{"id":1628,"date":"2020-09-10T20:53:39","date_gmt":"2020-09-10T17:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=1628"},"modified":"2023-05-01T13:48:34","modified_gmt":"2023-05-01T10:48:34","slug":"so-who-is-reskilling-to-tech-type-profiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/blog\/reskilling\/so-who-is-reskilling-to-tech-type-profiles\/","title":{"rendered":"Wer stellt 2020 auf Technik um?"},"content":{"rendered":"
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Die Zeiten sind hart. <\/span>Nach Angaben der OECD<\/span><\/a>Covid-19 treibt die Arbeitslosenquoten in den fortgeschrittensten Volkswirtschaften der Welt auf ein Niveau, das seit der Gro\u00dfen Depression nicht mehr erreicht wurde. <\/span><\/p>\n

Noch bevor die Pandemie uns traf, war die <\/span>Weltwirtschaftsforum prognostiziert<\/span><\/a> dass bis 2022 75 Millionen Arbeitspl\u00e4tze durch Technologie ersetzt werden. <\/span>McKinsey sch\u00e4tzt<\/span><\/a> dass bis zum Jahr 2030 bis zu 375 Millionen Arbeitnehmer aufgrund neuer Technologien wie k\u00fcnstliche Intelligenz und Automatisierung umgeschult werden m\u00fcssen. <\/span><\/p>\n

Das bedeutet, dass jetzt und in absehbarer Zukunft Millionen von Menschen auf der ganzen Welt versuchen, herauszufinden, wie sie entweder ihren Arbeitsplatz behalten k\u00f6nnen oder <\/span>den Einstieg in den technischen Arbeitsmarkt schaffen<\/a>.<\/span><\/p>\n

Bring einem Mann das Programmieren bei, und er hat ein Leben lang zu essen<\/b><\/h2>\n

Ein weiser Mann hat einmal gesagt, dass, wenn die Wirtschaft hart wird, die Harten in die B\u00fccher gehen. In Anbetracht der wachsenden globalen <\/span>technologische Kompetenzl\u00fccke<\/span><\/a> und die zunehmende Verlagerung hin zu einer <\/span>digitaler Arbeitsplatz<\/span><\/a>Wer jetzt ein Studium in Erw\u00e4gung zieht, ist gut beraten, sich f\u00fcr eine technische Ausbildung einzuschreiben, die zu lukrativen, gefragten technischen Berufen f\u00fchrt.  <\/span><\/p>\n

Dennoch braucht man eine gewisse Portion Mut, um alles stehen und liegen zu lassen und sich auf einen v\u00f6llig neuen Beruf vorzubereiten. Im besten Fall kann es Monate dauern, bis man selbst die intensivsten technischen Ausbildungsprogramme absolviert hat. Wer sind also diese mutigen Menschen, die bereit sind, sich als Technikprofis neu zu erfinden?<\/span><\/p>\n

Die 6 Profile der Auszubildenden im technischen Bereich<\/b><\/h2>\n
 <\/b><\/div>\n

\"Umschulung
<\/b><\/h3>\n

 <\/b>1. Frische Universit\u00e4ts- und Hochschulabsolventen<\/b><\/h3>\n

<\/b>Viele akademische Abschl\u00fcsse sind in der heutigen Arbeitswelt einfach nicht praktikabel. Ausgefallene Abschl\u00fcsse, selbst von den renommiertesten Institutionen, sind nicht unbedingt gleichbedeutend mit Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit. Das gilt umso mehr in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs, in denen es selbst f\u00fcr Einstiegspositionen Hunderte von erfahrenen Bewerbern geben kann. Einige dieser Absolventen sehen in der technischen Ausbildung einen Ausweg aus ihrer Misere. Sie wollen eine praktische Ausbildung in gut bezahlten und gefragten Berufen, um ihre Karriere zu beginnen. <\/span><\/p>\n

\"Ich muss Hunderte von Lebensl\u00e4ufen verschickt haben. Keiner scheint ein Vorstellungsgespr\u00e4ch mit einem Geisteswissenschaftler ohne Erfahrung f\u00fchren zu wollen. Ich habe in den sauren Apfel gebissen und mich f\u00fcr einen Studiengang zum Datenanalysten eingeschrieben, als mir klar wurde, dass es in dieser Wirtschaftslage schwer ist, gute Stellen zu finden.\" - <\/span><\/i>Lindsay J., Raleigh<\/span><\/pre>\n
\"Umschulung<\/b><\/h3>\n
2. Die Arbeitslosen<\/b><\/h3>\n
Gefeuert zu werden ist schei\u00dfe, aber wie Alexander Graham Bell sagte: \"<\/span>wenn <\/span>eine T\u00fcr schlie\u00dft sich<\/b>, <\/span>\u00f6ffnet sich eine weitere\".<\/b>  Die Arbeitslosigkeit gibt einem die M\u00f6glichkeit, seine berufliche Laufbahn neu zu planen, ganz zu schweigen davon, dass man die daf\u00fcr erforderliche Zeit frei hat. F\u00fcr diejenigen, die schon immer davon getr\u00e4umt haben, in die Technikbranche zu gehen, k\u00f6nnte eine Entlassung das Beste sein, was ihnen je passiert ist, denn der derzeitige Arbeitsmarkt ist definitiv freundlicher zu denjenigen, die in die Technikbranche streben. Die Ehrgeizigen suchen nach M\u00f6glichkeiten, aus dieser Nachfrage Kapital zu schlagen, vor allem, wenn sie erkennen, dass es nicht n\u00f6tig ist, ein drei- bis vierj\u00e4hriges Studium zu absolvieren oder hohe Studiengeb\u00fchren zu zahlen, um den Einstieg zu schaffen.<\/span><\/p>\n
\"<\/span>Als ich mein K\u00fcndigungsschreiben erhielt, war ich total geschockt. Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Aber nachdem ich mich beruhigt hatte, wurde mir klar, dass die K\u00fcndigung ein Segen war - ich hatte meinen Job nie gemocht und immer davon getr\u00e4umt, Softwareentwickler zu werden, aber mit einem Vollzeitjob konnte ich nie die Zeit finden, zu pr\u00fcfen, was man daf\u00fcr braucht.\" - <\/span><\/i>Francis D., Paris<\/span><\/pre>\n
\"Umschulung3. Millennials<\/b><\/h3>\n
Viele Millennials sind daf\u00fcr ber\u00fcchtigt, dass sie die Dinge anders angehen als die Generationen vor ihnen. <\/span>auf traditionelle akademische Studien verzichten<\/span><\/a>. Sie betrachten Hochschulbildung oft als unn\u00f6tige Ausgabe und entscheiden sich oft daf\u00fcr, die Schule zu schw\u00e4nzen, es sei denn, sie finden ein Programm, das relativ kurz ist, zu ihrer Pers\u00f6nlichkeit und ihrem Lebensstil passt und ihnen hilft, ihr Ziel zu erreichen. <\/span><\/p>\n
\"Ich wollte auf keinen Fall Zehntausende von Dollar an Studienkrediten aufnehmen, um vier Jahre lang mit Sportlern und Cheerleadern zu feiern. Mir geht es mehr um den Sprung in den Arbeitsmarkt, damit ich genug Geld f\u00fcr meine Kunst verdienen kann.\" <\/span><\/i>Mike F., Williamsburg<\/span><\/pre>\n
<\/h3>\n
\"Umschulung4. On-The-Job Upskillers<\/b><\/h3>\n
Um auf dem heutigen Arbeitsmarkt bestehen zu k\u00f6nnen, muss man kontinuierlich und lebenslang lernen. Neue Technologien schaffen und verdr\u00e4ngen Millionen von Arbeitspl\u00e4tzen. Kluge Arbeitnehmer, die ein Gesp\u00fcr f\u00fcr den Markt haben, lesen die Schrift an der Wand. Sie wissen, dass ihre Arbeitgeber neue Kenntnisse und F\u00e4higkeiten ben\u00f6tigen. Um ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit in der Gesch\u00e4ftswelt von morgen zu gew\u00e4hrleisten, verbringen sie Zeit damit, sich neue F\u00e4higkeiten anzueignen, die ihnen helfen, ihren Arbeitsplatz zu behalten und ihre Karriere voranzutreiben. <\/span>Auch die Arbeitgeber sind daran interessiert, ihre Mitarbeiter weiterzubilden<\/span><\/a> als kosteng\u00fcnstigere Alternative zur Einstellung neuer qualifizierter Mitarbeiter.   <\/span><\/p>\n
\"Ich werde nicht zulassen, dass ein Roboter oder ein von k\u00fcnstlicher Intelligenz gesteuerter Algorithmus mir die Arbeit wegnimmt. Wenn mein Chef Big-Data-Analysten braucht, werde ich alles tun, um diese Funktion in meinem Unternehmen aufzubauen. Ich habe genug Erfahrung, um etwas zu erreichen, ich muss mich nur ein bisschen weiterbilden. - <\/span><\/i>Boiko I., Sofia<\/span><\/pre>\n
\"Von5. Unternehmer und Freiberufler<\/b><\/h3>\n
Startup-Gr\u00fcnder und selbst\u00e4ndige Unternehmer sind immer auf der Suche nach dem n\u00e4chsten gro\u00dfen Ding. Erstere, um ihr eigenes Unternehmen zu er\u00f6ffnen und so viel wie m\u00f6glich selbst zu programmieren, bevor sie ein Startkapital erhalten und andere einstellen, und letztere, um Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen anbieten zu k\u00f6nnen. Die Umschulung auf Technologie erm\u00f6glicht es diesen Fachleuten, sich schnell die neuesten Technologien und F\u00e4higkeiten anzueignen, um selbst etwas zu schaffen oder von der unstillbaren Nachfrage des Marktes nach ausgelagerten technischen Talenten zu profitieren.<\/span><\/p>\n
\"Als freiberuflicher digitaler Vermarkter dachte ich mir, dass ich mein Einkommen leicht verdoppeln k\u00f6nnte, indem ich Grafikdesign lerne. Jetzt f\u00fchre ich nicht nur die Werbekampagnen durch, sondern nutze meine neu erworbenen F\u00e4higkeiten auch f\u00fcr die Gestaltung der Werbemittel. Anstatt den Designaspekt auszulagern, kann ich jetzt einen umfassenden Service anbieten, der meinen Gewinn verdoppelt.\" - <\/span><\/i>Nikola M., Belgrad<\/span><\/pre>\n
<\/h3>\n
\"Vom<\/b><\/h3>\n
6. Online-Lernende und Bootcamp-Teilnehmer<\/b><\/h3>\n
<\/b>Massive offene Online-Kurse (MOOCs)<\/span><\/a> und <\/span>Mikroausweise<\/span><\/a> k\u00f6nnen Sie nur bedingt weiterbringen. Viele Teilnehmer dieser Art von Crashkursen stellen fest, dass kurze Kurse und Online-Schulungen auf Abruf ihnen bestenfalls ein erstes Vorstellungsgespr\u00e4ch verschaffen. Diese Arbeitssuchenden wollen die F\u00e4higkeiten, die sie bereits entwickelt haben, auf die n\u00e4chste Stufe heben und gehen zu Schulungszentren, die sich auf die Umschulung von Technikern spezialisiert haben, um genau das zu tun. <\/span><\/p>\n
\"Ich dachte, dass der Abschluss eines von der Ivy League anerkannten Kurses auf Coursera mir den Weg in die Technik ebnen w\u00fcrde. Ich habe mich geirrt. Ich konnte nicht einmal die Testaufgabe l\u00f6sen, die mir von einem potenziellen Arbeitgeber gestellt wurde. Ohne ein ernsthaftes, intensives Training, das neben dem Besuch eines Online-Kurses auch Hausaufgaben, \u00dcbungen und Projekte beinhaltet, ist es fast unm\u00f6glich, eine Stelle im technischen Bereich zu bekommen.\" - <\/span><\/i>Ramesh Patel, Pune<\/span><\/pre>\n
Der potenzielle Markt f\u00fcr Umsch\u00fcler ist endlos. Diese sechs Personenprofile und Dutzende andere suchen nach einer effektiven M\u00f6glichkeit, sich im technischen Bereich umzuschulen. Wir sind zuversichtlich, dass viele von ihnen erfolgreich sein werden und den heiligen Gral erreichen, eine technische Karriere, die ihnen Spa\u00df macht und sie und ihre Familien in jeder wirtschaftlichen Situation unterst\u00fctzt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Viele Menschen erw\u00e4gen jetzt, sich f\u00fcr ein technisches Trainingsprogramm anzumelden, das zu lukrativen, stark nachgefragten technischen Jobs f\u00fchrt. 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