{"id":4364,"date":"2022-03-07T18:27:17","date_gmt":"2022-03-07T16:27:17","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=4364"},"modified":"2022-05-02T20:48:02","modified_gmt":"2022-05-02T17:48:02","slug":"international-womens-day-the-need-for-more-women-in-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/blog\/trending\/international-womens-day-the-need-for-more-women-in-tech\/","title":{"rendered":"Internationaler Frauentag: Der Bedarf an mehr Frauen in der Technik"},"content":{"rendered":"
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Mit dem Internationalen Frauentag wird die Macht der Frauen gro\u00df gefeiert! Eine st\u00e4rkere Vertretung von Frauen in der Technologiebranche ist so wichtig wie eh und je.\u00a0<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Heute, am 8. M\u00e4rz, ist der Internationale Frauentag! An diesem weltweiten Tag werden die Geschichten und Errungenschaften der Frauen gefeiert. W\u00e4hrend wir uns an diesem Tag sonnen und die Macht der Frauen feiern, gibt es noch viel zu tun.\u00a0<\/span><\/p>

Selbst im Jahr 2022 ist es noch ein langer Weg, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten, Vorurteile und Stereotypen in der Gesellschaft zu beseitigen. Dies gilt auch f\u00fcr den globalen Technologiesektor, trotz der Bem\u00fchungen um eine st\u00e4rkere Vertretung von Frauen.<\/span><\/p>

Jedes Jahr ein paar mehr Frauen in der Technik...<\/span><\/p>

Bei den Frauen in der Technologiebranche ist ein Aufw\u00e4rtstrend zu verzeichnen, allerdings kein gro\u00dfer. Deloitte Global prognostiziert, dass gro\u00dfe globale Technologieunternehmen im Jahr 2022 33% weibliche Arbeitskr\u00e4fte haben werden. Das ist ein Anstieg um 2% gegen\u00fcber 2019, aber immer noch recht niedrig.\u00a0<\/span><\/p>

Betrachtet man die f\u00fchrenden Technologieunternehmen, so sind Frauen immer noch eine Minderheit. Bei Microsoft machen Frauen 29% der Belegschaft aus. Die von Amazon gemeldete amerikanische Belegschaft ist mit 45% Frauen fast gleich gro\u00df. Betrachtet man die technischen Positionen in den beiden Unternehmen, so stellen Frauen nur <\/span>1 von 4 Stellen im technischen Bereich<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>

Es ist nach wie vor unabdingbar, dass Technologieunternehmen die Geschlechterparit\u00e4t anstreben. Die Vorteile sind immens. Die F\u00f6rderung von Frauen in der Technologiebranche gew\u00e4hrleistet, dass ihre Perspektive bei der Entwicklung digitaler Produkte ber\u00fccksichtigt wird. Die Erh\u00f6hung der Vielfalt und der Eingliederung bringt auch <\/span>inkrementieren<\/span>es<\/span> Umsatz <\/span>und Antriebe <\/span>Innovation.\u00a0<\/span><\/a><\/p>

Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil einer st\u00e4rkeren Pr\u00e4senz von Frauen im Technologiesektor ist die Inspiration! Mehr Frauen in leitenden Positionen im Technologiesektor werden junge M\u00e4dchen auf der ganzen Welt dazu motivieren, eine lohnende Karriere im Technologiesektor zu beginnen. <\/span><\/p>

Eine berufliche Rolle f\u00fcr jede Frau<\/span><\/h2>

Ein weit verbreiteter Irrglaube in der Technik ist, dass man wissen muss, wie man programmiert. Das entspricht bei weitem nicht der Wahrheit! Die Vielseitigkeit der Tech-Branche sorgt daf\u00fcr, dass jeder eine Job-Rolle finden kann, unabh\u00e4ngig von seinen St\u00e4rken und Interessen.<\/span><\/p>

Sie haben eine kreative Ader und achten auf Details? Die<\/span> UI\/UX-Designer<\/span><\/a> und <\/span>Frontend-Entwickler<\/span><\/a> Rollen haben es in sich! Sie verwenden gerne Zahlen und Statistiken, um L\u00f6sungen zu finden? Eine Karriere als <\/span>Datenwissenschaftler<\/span><\/a> oder <\/span>Datenanalyst<\/span><\/a> k\u00f6nnte die richtige Wahl sein. F\u00fcr Frauen, die Websites und Webanwendungen von Grund auf erstellen wollen, ist die Nachfrage nach<\/span> Software-Entwickler-Rollen<\/span><\/a> ist \u00fcberall auf der Welt hoch.\u00a0<\/span><\/p>

Egal, was Sie gerne tun, in der Technologiebranche gibt es immer einen Platz f\u00fcr Sie. W\u00e4hrend die Unternehmen fr\u00fcher einen 4-j\u00e4hrigen akademischen Abschluss verlangten, ist die<\/span> Fachkr\u00e4ftemangel und Mangel an Fachkr\u00e4ften<\/span><\/a> zeigen, dass Erfahrung mehr wert ist als ein Bachelor-Abschluss, und die Menschen k\u00f6nnen sich weiterbilden und in dieses brodelnde \u00d6kosystem einsteigen. Mit dem richtigen Umschulungsprogramm kann jeder die notwendigen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten erwerben, um einen Arbeitsplatz zu finden und in der Technologiebranche erfolgreich zu sein.\u00a0<\/span><\/p>

Inspirierende Frauen in der Technik<\/span><\/h2>

Mehr Frauen sollten in gro\u00dfen Technologieunternehmen F\u00fchrungsaufgaben \u00fcbernehmen. In Fortune-500-Unternehmen, <\/span>nur 22% der F\u00fchrungskr\u00e4fte sind Frauen<\/span><\/a>. Das soll nicht hei\u00dfen, dass es nicht einige gro\u00dfartige Frauen in der Technik gibt. Es gibt nur nicht genug. Lassen Sie uns die Leistungen einiger au\u00dfergew\u00f6hnlicher Frauen in F\u00fchrungspositionen im Technologiebereich feiern.\u00a0<\/span><\/p>

Eine der bemerkenswertesten F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten der Tech-Branche ist Sheryl Sandberg. Sheryl Sandberg ist derzeit Chief Operating Officer von Facebook, der beliebtesten sozialen Plattform der Welt. Zuvor war sie in leitenden Positionen bei Google, Apple und Yahoo! t\u00e4tig. Sheryl erscheint regelm\u00e4\u00dfig in <\/span>Forbes-Liste der einflussreichen Frauen<\/span><\/a> und hat ein angebliches Nettoverm\u00f6gen von US$2Bn!<\/span><\/p>

Susan Wojcicki ist eine weitere F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit in der Technologiebranche und leitet als CEO von Youtube das Unternehmen. Durch ihre technischen Bem\u00fchungen hat sie ein Nettoverm\u00f6gen von $815 Millionen US-Dollar angeh\u00e4uft. Ein Ratschlag, den sie Frauen gegeben hat, ist, dass \"man keinen wissenschaftlichen oder technischen Abschluss braucht, um eine Karriere in der Tech-Branche zu machen.\"<\/span><\/p>

Der VP of Business Development von Wawiwa Tech wird von der unglaublichen Leah Mansoor besetzt! Vor dieser Position war Leah Mansoor als Senior Vice President of International Digital Learning f\u00fcr Encyclopedia Britannica t\u00e4tig.\u00a0<\/span><\/p>

\"Ich hatte das Gl\u00fcck, dass meine Eltern mich schon fr\u00fch in Richtung Technologie dr\u00e4ngten und ich mit 12 Jahren das Programmieren lernte\", sagt Leah, \"dieser fr\u00fche Start ebnete mir den Weg in die digitale Welt als Entwicklerin, Teamleiterin, Ausbilderin und Unternehmerin. Ich war immer \"blind\" f\u00fcr die Tatsache, dass ich von M\u00e4nnern umgeben bin. Ich bin dankbar f\u00fcr den Wandel in der heutigen Welt!\"<\/span><\/p>

Immer einen Platz am Tisch<\/span><\/h2>

W\u00e4hrend die vierte industrielle Revolution ihren Lauf nimmt, sieht Wawiwa Tech die n\u00e4chste Phase darin, Frauen aus allen Bereichen des Lebens einzubeziehen.<\/span><\/p>

Leah bringt es auf den Punkt: \"In der heutigen Welt gibt es keinen Grund f\u00fcr Frauen, nicht gleichberechtigt am Tech-\u00d6kosystem teilzunehmen. Wir k\u00f6nnen alles machen - Programmierung, Daten, Systemdesign, Cyber, QA - was auch immer! Wir k\u00f6nnen auch auf allen Ebenen t\u00e4tig sein - Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen, Vizepr\u00e4sidentinnen, CEOs, Gr\u00fcnderinnen. Wir k\u00f6nnen dabei helfen, Geld f\u00fcr unsere Start-ups zu beschaffen und internationale Gesch\u00e4fte abwickeln - und das alles, w\u00e4hrend wir schwanger sind, in Mutterschaftsurlaub gehen und M\u00fctter sind, wenn wir uns daf\u00fcr entscheiden. Ich hoffe, dass sich mehr Frauen auf Technik umschulen lassen und mehr M\u00e4dchen schon in jungen Jahren mit Technik in Ber\u00fchrung kommen!\"<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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