{"id":4405,"date":"2022-03-31T22:10:06","date_gmt":"2022-03-31T19:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=4405"},"modified":"2023-05-01T14:03:35","modified_gmt":"2023-05-01T11:03:35","slug":"for-a-better-tomorrow-upskilling-and-reskilling-initiatives-by-governments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/blog\/trending\/for-a-better-tomorrow-upskilling-and-reskilling-initiatives-by-governments\/","title":{"rendered":"F\u00fcr ein besseres Morgen: H\u00f6herqualifizierungs- und Umschulungsinitiativen von Regierungen"},"content":{"rendered":"
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Regierungen auf der ganzen Welt spielen eine aktive Rolle bei der Behebung des Fachkr\u00e4ftemangels im technischen Bereich. Durch die Finanzierung von <\/span>H\u00f6herqualifizierung und Umschulung<\/a> Initiativen sind die Regierungen in der Lage, die rasante Digitalisierung, die sich gerade jetzt vollzieht, zu nutzen!<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die vergangenen zwei Jahre haben gezeigt, dass die Bek\u00e4mpfung der globalen <\/span>Fachkr\u00e4ftemangel und Mangel an Fachkr\u00e4ften<\/a> erfordert eine Teamleistung. Tech-Giganten wie Microsoft, Google und IBM haben die <\/span>k\u00fchne Initiativen zur Umschulung und H\u00f6herqualifizierung von Millionen<\/a> f\u00fcr die Technik. Eine Verschiebung hat dazu gef\u00fchrt, dass Arbeitgeber nach Erfahrung und Wachstumsdenken suchen <\/span>und nicht die Ausbildung, die n\u00f6tig war, um dorthin zu gelangen.<\/span><\/a><\/p>\n

Trotz der gro\u00dfen Anstrengungen, die derzeit unternommen werden, um freie Stellen im technischen Bereich zu besetzen, wird ein Mangel an technischen Fachkr\u00e4ften von <\/span>mehr als 85 Millionen Besch\u00e4ftigte in der Technologiebranche bis 2030.<\/span><\/a><\/p>\n

Die globale Technologiebranche hat gro\u00dfe Fortschritte gemacht, aber sie braucht immer noch Hilfe, vor allem bei der Durchf\u00fchrung gro\u00df angelegter, systemischer Ver\u00e4nderungen, die den M\u00e4rkten schnell mehr Talente zuf\u00fchren. Das ist die Aufgabe der Regierungen. Viele Regierungen auf der ganzen Welt sind in der Lage, Initiativen zur Umschulung durch Gesetze, Investitionen und vieles mehr zu f\u00f6rdern!<\/span><\/p>\n

Was tun die L\u00e4nder, um die Technologie zu nutzen und die Umschulung zu f\u00f6rdern? Lesen Sie unten, um es herauszufinden!<\/span><\/p>\n

Israel, die Startup-Nation<\/span><\/p>\n

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Israel hat eines der aktivsten und dynamischsten Tech-\u00d6kosysteme der Welt! Unter dem Namen <\/span>die Startup-Nation<\/span><\/a> Der innovative Charakter der Israelis geht auf die israelischen Verteidigungsstreitkr\u00e4fte (IDF) zur\u00fcck, die f\u00fcr ihre hohe Konzentration von Start-ups und Forschungsausgaben bekannt sind.<\/span><\/p>\n

Der obligatorische Milit\u00e4rdienst in technologischen Eliteeinheiten wie MAMRAM und der Einheit 8200 hat frische Schulabg\u00e4nger innerhalb weniger Monate zu Cyber- und Technologieexperten gemacht. Die Zeit in den IDF erm\u00f6glicht es den Israelis, dieses technologische Wissen in realen Szenarien praktisch anzuwenden. <\/span><\/p>\n

Wenn Soldaten die IDF und MAMRAM verlassen, bringen sie die n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten mit, um in der Technologiebranche t\u00e4tig zu werden oder sogar als CEO eines eigenen Start-ups. Bis heute ist die Armee eine wichtige Quelle f\u00fcr Tech- und Cyber-Talente f\u00fcr den zivilen Markt. <\/span><\/p>\n

Die Universit\u00e4ten stellen jedes Jahr einige tausend Absolventen, und die privaten Berufsbildungszentren bringen Tausende weitere hervor. Es sollte erw\u00e4hnt werden, dass die israelische Regierung technische Studien an Universit\u00e4ten und Ausbildungszentren f\u00fcr Israelis nach ihrem Armeedienst subventioniert.<\/span><\/p>\n

Das israelische Bildungsministerium hat auch Programmieren, Softwaretechnik und Informatik in die K-12-Ausbildung aufgenommen, so dass Technik schon in jungen Jahren zum Alltag geh\u00f6rt. <\/span><\/p>\n

Die israelische Regierung lanciert und f\u00f6rdert laufend Initiativen, um neue Zielgruppen - z. B. Menschen im Alter von 40 und 50 Jahren, orthodoxe Juden und israelische Araber - f\u00fcr technische Berufe zu schulen. Dies versorgt den Markt nicht nur mit mehr Talenten aus unerwarteten Ecken, sondern verbessert auch das soziale Ansehen und die Lebensgrundlage dieser Bev\u00f6lkerungsgruppen.<\/span><\/p>\n

Als Reaktion auf die Besch\u00e4ftigungskrise, die nach der Covid-19-Epidemie ausbrach, k\u00fcndigte die Innovationsbeh\u00f6rde, eine staatliche Einrichtung in Israel, eine Notfallma\u00dfnahme zur Finanzierung kosteng\u00fcnstiger technischer Schulungen an, um Tausende von Menschen innerhalb kurzer Zeit f\u00fcr eine Vielzahl von stark nachgefragten technischen Positionen auszubilden.<\/span><\/p>\n

Infolge der jahrzehntelangen staatlichen F\u00f6rderung der technischen Qualifizierung nimmt Israel weltweit den ersten Platz bei den Start-ups pro Kopf (1 Start-up pro 500 Israelis), bei der Zahl der Besch\u00e4ftigten in Forschung und Entwicklung (140 Arbeitgeber pro 10.000 Israelis) und bei der Zahl der Besch\u00e4ftigten im technischen Bereich (fast 1 Million von 9 Millionen Israelis) ein.<\/span><\/p>\n

Das Vereinigte K\u00f6nigreich<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Die britische Regierung hat viele verschiedene Wege eingeschlagen, um die Qualifikationsl\u00fccke im Technologiebereich zu schlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n

Eine der gr\u00f6\u00dften ist ihre <\/span>Programm \"Lifetime Skills Guarantee\" (Lebenslange Kompetenzgarantie)<\/span><\/a>und bietet Erwachsenen die M\u00f6glichkeit, in \u00fcber 400 verschiedenen Kursen relevante technische Kenntnisse zu erwerben. <\/span>\u00dcber US$105Mn (\u00a381Mn) aus dem National Skills Fund<\/span><\/a> hat Studenten die M\u00f6glichkeit gegeben, zu lernen, wie man programmiert, Daten nutzt und andere relevante digitale F\u00e4higkeiten erwirbt. Das Programm bietet erwachsenen Lernenden auch Zugang zu Studienkrediten und Verbindungen zu Unternehmen, die nach Abschluss des Programms Mitarbeiter suchen.<\/span><\/p>\n

Die Investitionen h\u00f6ren nicht auf! K\u00fcnstliche Intelligenz ist eine der angesagtesten technischen Spezialit\u00e4ten, und das Vereinigte K\u00f6nigreich ist mit an Bord. Die britische Regierung investierte $25 Mio. US (20 Mio. \u00a3), um \u00fcber zweitausend Stipendien f\u00fcr KI-Weiterbildungsprogramme zu finanzieren. <\/span><\/p>\n

Au\u00dferdem konzentrieren sich die Stipendien auf unterrepr\u00e4sentierte Gemeinschaften in der Technologiebranche, darunter Frauen, People of Color und Menschen mit Behinderungen.<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Philippinen\u00a0<\/span><\/h2>

Seit 2010 haben die Philippinen mehr als f\u00fcnfzehn Gesetze zur F\u00f6rderung von Innovation und digitaler Vernetzung erlassen. Zu diesen Gesetzen geh\u00f6ren die Nationale KI-Roadmap, ein Fahrplan f\u00fcr den Ausbau der KI-Forschung und -Entwicklung im Land, und das Startup Grant Fund Program, das Investitionen f\u00fcr vielversprechende Startups im Land bereitstellen soll. Diese nationalen Programme erfordern und schaffen technische Talente.\u00a0<\/span><\/p>

Technologieunternehmen und die philippinische Regierung haben gemeinsam an der F\u00f6rderung der Umschulung im Land gearbeitet. Microsoft hat ein besonderes Interesse daran, philippinische Arbeitnehmer weiterzubilden und umzuschulen. Im Rahmen einer Partnerschaft mit der philippinischen Regierung hilft Microsoft bei <\/span>Umschulung von \u00fcber 800 000 Staatsbediensteten und \u00fcber 5 Millionen Studenten<\/span><\/a> f\u00fcr Karrieren in der IT-Branche.<\/span><\/p>

F\u00fchrende philippinische Unternehmen, darunter die National ICT Confederation of the Philippines, ABS-CBN und die IT & Business Process Association of the Philippines, arbeiten ebenfalls mit Microsoft zusammen, um bald auf den gesamten Philippinen Programme zur Umschulung von Technikern einzuf\u00fchren.<\/span><\/p>

Die Vereinigten Staaten<\/span><\/h2>

Pr\u00e4sident Joe Biden hat gro\u00dfe Regierungsbudgets bereitgestellt <\/span>f\u00fcr Technologie, Forschung und Umschulungsma\u00dfnahmen.\u00a0<\/span><\/a><\/p>

Fast $3Tn US-Dollar werden f\u00fcr die Erneuerung der Cybersicherheit und der technologischen Infrastruktur des Landes ausgegeben, w\u00e4hrend gleichzeitig Umschulungs-, Weiterbildungs- und F&E-Programme f\u00fcr amerikanische Arbeitnehmer entwickelt werden.<\/span><\/p>

Dar\u00fcber hinaus werden durch den U.S. Innovation and Competition Act \u00fcber einen Zeitraum von f\u00fcnf Jahren $110Bn. <\/span>zur Finanzierung der Forschung in den Bereichen k\u00fcnstliche Intelligenz, Quantencomputer und anderen spezialisierten Technologiebereichen.<\/span><\/a><\/p>

Schlie\u00dflich hat die US-Armee ein Projekt in Angriff genommen, das der MAMRAM-Initiative \u00e4hnelt, die seit Jahrzehnten in den israelischen Verteidigungsstreitkr\u00e4ften existiert. Dieses Projekt mit dem Namen \"Quantum Leap\" zielt darauf ab, ein Weiterbildungsprogramm zu schaffen, das <\/span>jedes Jahr 15.000 Soldaten zu Technikern ausbilden.<\/span><\/a><\/p>

Eine globale Anstrengung<\/strong><\/h2>

Im Januar 2020 wurde eine der gr\u00f6\u00dften von der Regierung geleiteten Initiativen zur Umschulung von Fachkr\u00e4ften ins Leben gerufen. Das Weltwirtschaftsforum hat die \"Reskilling Revolution\" mit einem Ziel vor Augen ins Leben gerufen - <\/span>bis 2030 f\u00fcr mehr als eine Milliarde Menschen Umschulungsm\u00f6glichkeiten, bessere Bildung und Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen.\u00a0<\/span><\/a><\/p>

Zu den Gr\u00fcndungsregierungen geh\u00f6ren Brasilien, Frankreich, Indien, Pakistan und die Vereinigten Arabischen Emirate. Diese Initiative zielt darauf ab, die globalen Volkswirtschaften zu st\u00e4rken, indem mehr Arbeitnehmer mit den f\u00fcr die vierte industrielle Revolution erforderlichen digitalen F\u00e4higkeiten ausgestattet werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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