{"id":4530,"date":"2022-08-22T05:18:59","date_gmt":"2022-08-22T02:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=4530"},"modified":"2023-05-01T13:20:34","modified_gmt":"2023-05-01T10:20:34","slug":"tech-talk-terminology-upskilling-vs-reskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/blog\/trending\/tech-talk-terminology-upskilling-vs-reskilling\/","title":{"rendered":"Tech Talk Terminologie: Upskilling vs. Reskilling"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4530\" class=\"elementor elementor-4530\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e7dc251 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e7dc251\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56735c6\" data-id=\"56735c6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f9fa75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f9fa75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"release-text col-xs-12 text-muted text-justify\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Begriffe \"Umschulung\" und \"H\u00f6herqualifizierung\" werden in der Technikdiskussion h\u00e4ufig verwendet. Was genau ist der Unterschied zwischen Umschulung und H\u00f6herqualifizierung? K\u00f6nnen sie austauschbar verwendet werden? Wir erkl\u00e4ren es in dieser Ausgabe von Tech Talk Terminologie!<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f914f7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f914f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In einer schnelllebigen Welt, die von der rasanten Digitalisierung angetrieben wird, haben wir M\u00fche, Schritt zu halten. Es gibt nicht genug Fachkr\u00e4fte im technischen Bereich (<\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/front-end-development\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Frontend<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/full-stack-developer-program\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Full-Stack-Entwickler<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/cyber\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cybersecurity-Spezialisten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/data-scientist\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datenwissenschaftler<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> und <\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/data-analyst\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datenanalysten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), um die M\u00f6glichkeiten der Spitzentechnologie voll auszusch\u00f6pfen.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Technologie- und Personalexperten, einschlie\u00dflich des Weltwirtschaftsforums, schlagen vor, dass \"Up-Skilling\" und \"Reskilling\" die <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/upskilling-for-shared-prosperity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00f6sungen f\u00fcr diese anhaltende Krise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Was genau bedeuten also H\u00f6herqualifizierung und Umschulung?<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); font-size: 2rem; font-weight: bold;\">Vom Nullpunkt zum Tech-Helden: Reskilling\u00a0\u00a0<\/span><\/p><div><p>Der Begriff \"Umschulung\" ist definiert als die Ausbildung einer Person zu <a href=\"https:\/\/www.dictionary.com\/browse\/reskill#:~:text=%2F%20(ri%CB%90%CB%88sk%C9%AAl)%20%2F,acquire%20new%20or%20improved%20skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\"neue oder verbesserte F\u00e4higkeiten erwerben\".<\/a><\/p><p>Bei der Umschulung wechselt eine Person in einen v\u00f6llig neuen Beruf, ohne \u00fcber einschl\u00e4gige Vorerfahrungen zu verf\u00fcgen, und muss sich die f\u00fcr die neue Rolle erforderlichen Kenntnisse, F\u00e4higkeiten und Instrumente aneignen. Nehmen wir an, eine Kassiererin im Einzelhandel ist ihres Jobs \u00fcberdr\u00fcssig und m\u00f6chte sich beruflich ver\u00e4ndern und ihre k\u00fcnstlerischen Ambitionen verwirklichen. Durch ein Umschulungsprogramm kann sie schnell Designprinzipien, die Erstellung hervorragender Wireframes und die Methoden erlernen, die sie zu einem erfolgreichen <a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/programs\/user-experience-design\/\">UI\/UX-Designer<\/a> im Technologiesektor.<\/p><p>Der Bedarf an Umschulung ist nach wie vor gro\u00df. Die Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) erwartet <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/employment\/Employment-Outlook-2019-Highlight-EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">14% der bestehenden Arbeitspl\u00e4tze werden durch die Automatisierung verschwinden<\/a> in den n\u00e4chsten 15-20 Jahren. Die OECD sagt au\u00dferdem voraus, dass sich weitere 32% der Arbeitspl\u00e4tze drastisch ver\u00e4ndern werden und noch anspruchsvollere Qualifikationen erfordern. Selbst das WEF unterstreicht die Bedeutung der Umschulung und behauptet, dass bis Ende dieses Jahres, <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">54% der Arbeitnehmer werden in irgendeiner Form umgeschult werden m\u00fcssen.\u00a0<\/a><\/p><\/div><p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); font-size: 2rem; font-weight: bold;\">Leveling Up: Upskilling<\/span><\/p><div><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die H\u00f6herqualifizierung unterscheidet sich von der Umschulung und umfasst <\/span><a href=\"https:\/\/www.dictionary.com\/browse\/upskill\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\"Verbesserung der Arbeitseignung durch zus\u00e4tzliche Ausbildung\".<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Anstatt sich einen neuen Beruf und neue F\u00e4higkeiten von Grund auf anzueignen, geht es beim Upskilling darum, fr\u00fchere Erfahrungen und Kenntnisse zu nutzen und die technischen F\u00e4higkeiten einer Person zu verbessern. Eine solche Fortbildung ist nach wie vor erforderlich, um neue Technologien, Fertigkeiten und Werkzeuge zu erlernen, die in der Branche ben\u00f6tigt werden, um in einer bestimmten Funktion effektiv zu sein.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Angesichts des technologischen Fortschritts muss man sich anstrengen, um in der Arbeitswelt relevant zu bleiben. Dadurch entsteht ein Bedarf an lebenslangem Lernen und Fortbildung.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Beispiel k\u00f6nnte jemand sein, der als SOC-Analyst f\u00fcr die Cybersicherheit eines Unternehmens zust\u00e4ndig ist. Nachdem er einige Jahre in dieser Position verbracht hat, m\u00f6chte er in seiner Karriere vorankommen und sich mit komplexeren Cybersicherheitsproblemen befassen, f\u00fcr die er bisher andere Experten herangezogen hat. Er kann einen schnellen Weiterbildungskurs belegen und seine F\u00e4higkeiten verbessern, um Aufgaben in der digitalen Forensik, der Malware-Analyse und anderen h\u00f6herwertigen Cyber-Spezialgebieten zu \u00fcbernehmen. <\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: 32px;\"><b>Umschulung und H\u00f6herqualifizierung sind notwendig, um die Weltwirtschaft anzukurbeln<\/b><\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Upskilling und Reskilling werden als Top-L\u00f6sungen gepriesen, weil sie keine mehrj\u00e4hrige Hochschulausbildung erfordern. Durch ein gut strukturiertes technisches Schulungsprogramm werden Kandidaten innerhalb weniger Monate weitergebildet und sind sofort in der Lage, den aktuellen technischen Bedarf eines Unternehmens zu decken.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Forschungsergebnisse best\u00e4tigen die Auswirkungen, die H\u00f6herqualifizierung und Umschulung auf die Wirtschaft haben k\u00f6nnen. Das Weltwirtschaftsforum zeigt, dass umfangreiche Investitionen in die Weiterbildung das Potenzial haben <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/upskilling-for-shared-prosperity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">das globale BIP um $6,5 Billionen US-Dollar steigern<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bis 2030. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnte die H\u00f6herqualifizierung bis 2030 zur Schaffung von 5,3 Millionen neuen Arbeitspl\u00e4tzen weltweit f\u00fchren.<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/upskilling-for-shared-prosperity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Einblicke<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hat au\u00dferdem ergeben, dass bis 2024 rund 40% der Arbeitnehmer eine Umschulung ben\u00f6tigen werden. 94% der Unternehmensleiter erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie sich schnell neue F\u00e4higkeiten aneignen. <\/span><\/p><h2 style=\"font-family: Poppins, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: bold;\">\u00dcberbr\u00fcckung der Kluft mit Wawiwa Tech<\/span><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wawiwa Tech hat es sich zur Aufgabe gemacht, Qualifizierungs- und Umschulungsma\u00dfnahmen in gro\u00dfem Ma\u00dfstab in L\u00e4ndern auf der ganzen Welt durchzuf\u00fchren. Wir arbeiten mit Partnern auf der ganzen Welt zusammen, um mit Hilfe von in Israel entwickelten Methoden Fort- und Weiterbildungsma\u00dfnahmen durchzuf\u00fchren, <\/span><a href=\"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/israel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">die Startup-Nation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Wawiwa spielt eine Rolle bei der \u00dcberbr\u00fcckung der Kluft bei den technischen F\u00e4higkeiten und der Verringerung des Mangels an technischen F\u00e4higkeiten.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Kandidaten, die an einem Umschulungs- oder Weiterbildungsprogramm von Wawiwa irgendwo auf der Welt teilnehmen, k\u00f6nnen sich in kurzer Zeit das Wissen und die F\u00e4higkeiten aneignen, die erforderlich sind, um ihre berufliche Laufbahn v\u00f6llig umzukrempeln oder erheblich zu verbessern, und zwar mit nachhaltigen Auswirkungen auf ihr Leben.\u00a0<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2071810 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2071810\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4583e1c\" data-id=\"4583e1c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Begriffe \"Umschulung\" und \"H\u00f6herqualifizierung\" werden in der Technikdiskussion h\u00e4ufig verwendet. 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