{"id":6182,"date":"2024-10-27T10:09:59","date_gmt":"2024-10-27T08:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=6182"},"modified":"2024-10-27T21:27:52","modified_gmt":"2024-10-27T19:27:52","slug":"what-to-do-to-get-my-first-tech-job-with-no-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/de\/blog\/tech-jobs\/what-to-do-to-get-my-first-tech-job-with-no-experience\/","title":{"rendered":"Was ich tun muss, um meinen ersten technischen Job ohne Erfahrung zu bekommen"},"content":{"rendered":"
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Die Suche nach Ihrem ersten Job im technischen Bereich ohne Erfahrung kann sich \u00fcberw\u00e4ltigend anf\u00fchlen. Die Jobsuche ist zwar nicht gerade das Lieblingshobby von allen, vor allem nicht f\u00fcr diejenigen, die wenig oder gar keine Erfahrung haben, aber die gute Nachricht ist, dass es praktische Schritte gibt, die Sie unternehmen k\u00f6nnen, um sich von der Masse abzuheben. In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung in der Tech-Branche erh\u00f6hen k\u00f6nnen - von der Umschulung und Weiterbildung bis hin zum Aufbau eines Portfolios und der Vernetzung.<\/span><\/p>

Technik ist eine gro\u00dfartige Berufswahl<\/b><\/h3>

Die Geh\u00e4lter in der Technologiebranche sind ein gro\u00dfer Anreiz und bieten eine wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctung, die sich von anderen Branchen abhebt. In der Tat, <\/span>Tech-Mitarbeiter verdienen fast doppelt so viel wie das amerikanische Durchschnittsgehalt<\/span><\/a>Das macht diesen Bereich f\u00fcr diejenigen attraktiv, die finanzielle Stabilit\u00e4t und Wachstum suchen. Von Einstiegspositionen bis hin zu spezialisierten Positionen bieten Jobs in der Technik oft gro\u00dfz\u00fcgige Sozialleistungen und die M\u00f6glichkeit, das Gehalt mit zunehmender Erfahrung und Fachkenntnis schnell zu erh\u00f6hen.<\/span><\/p>

Die Tech-Branche boomt, und die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften ist gr\u00f6\u00dfer denn je. Eines der besten Dinge an der Tech-Branche ist, dass sie F\u00e4higkeiten \u00fcber traditionelle Erfahrung stellt. <\/span>76% der Arbeitgeber verwenden irgendeine Form der kompetenzbasierten Einstellung, um neue Talente zu finden, wobei fast 55% rollenspezifische Kompetenztests verwenden<\/span><\/a>. Viele Unternehmen sind mehr daran interessiert, was Sie k\u00f6nnen, als daran, wo Sie vorher gearbeitet haben. Auch wenn Sie nicht \u00fcber jahrelange Erfahrung oder einen ausgefallenen Abschluss verf\u00fcgen, k\u00f6nnen Sie im technischen Bereich arbeiten, wenn Sie zeigen, was Sie k\u00f6nnen. So finden selbst Autodidakten und Absolventen von Bootcamps Jobs bei gro\u00dfen Unternehmen, wenn sie ihre F\u00e4higkeiten unter Beweis stellen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>

Ein weiterer Grund, warum der technische Bereich eine gute Wahl ist, ist die gro\u00dfe Vielfalt der m\u00f6glichen Aufgaben. Ob Sie sich f\u00fcr Programmierung, Grafikdesign, Datenanalyse oder sogar Projektmanagement interessieren, es ist f\u00fcr jeden etwas dabei. Sie m\u00fcssen kein Hardcore-Programmierer sein, um anzufangen.\u00a0<\/span><\/p>

Die Technikbranche ist eine der flexibelsten und innovativsten Branchen, wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern geht. Viele Unternehmen bieten Einstiegsprogramme, Praktika oder eine Ausbildung am Arbeitsplatz an und erleichtern so den Einstieg ins Berufsleben. Vor allem Start-ups sind oft offen f\u00fcr die Einstellung von Menschen mit wenig Erfahrung, aber viel Potenzial und Lernbereitschaft. Au\u00dferdem ist Remote-Arbeit in der Tech-Branche weit verbreitet, so dass Sie sich weltweit auf Stellen bewerben k\u00f6nnen, was Ihre Chancen auf einen Job erh\u00f6ht. Diese Flexibilit\u00e4t erm\u00f6glicht es Ihnen, \u00fcberall anzufangen und Ihre Karriere in die Richtung zu entwickeln, die Sie am meisten reizt.<\/span><\/p>

Praktische Schritte, um Ihren ersten technischen Job zu bekommen<\/b><\/h3>

Der Einstieg in die Technik ist zwar m\u00f6glich, aber manche Wege sind besser als andere. Wir haben einige praktische Tipps zusammengestellt, die Sie in die richtige Richtung lenken und Ihre Chancen auf einen ersten Job im technischen Bereich erh\u00f6hen.<\/span><\/p>

  1. Investieren Sie in Schulungen zur Entwicklung technischer Fertigkeiten:<\/b><\/h3>

    Um aufgrund Ihrer technischen F\u00e4higkeiten eingestellt zu werden, m\u00fcssen Sie diese F\u00e4higkeiten zun\u00e4chst entwickeln. Sprechen Sie mit einem Berufsberater f\u00fcr technische Ausbildung, um herauszufinden, welche technischen Berufe Ihren Vorlieben und Ihrem Talent entsprechend f\u00fcr Sie in Frage kommen. Nehmen Sie dann an seri\u00f6sen, monatelangen Umschulungsprogrammen teil, die Sie f\u00fcr diese spezielle Aufgabe schulen und Ihre Marktf\u00e4higkeit verbessern. <\/span>Programme zur Umschulung<\/span><\/a> sind so konzipiert, dass sie Menschen mit wenig oder gar keinem technischen Hintergrund helfen, die f\u00fcr gefragte technische Berufe erforderlichen F\u00e4higkeiten zu erwerben. Diese Programme bieten oft praktische Schulungen und reale Projekte, die Ihnen praktische Erfahrungen vermitteln. Im technischen Bereich ist es in der Regel besser, eine Live-Schulung mit Ausbildern und Anleitung zu absolvieren als Online-Kurse. Wenn Sie einschl\u00e4gige Schulungen und Zertifizierungen absolvieren, k\u00f6nnen Sie diese in Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen und Arbeitgebern zeigen, dass Sie die erforderlichen F\u00e4higkeiten erworben haben, die in der Branche gesch\u00e4tzt und anerkannt werden.<\/span><\/p><\/li>

  2. Bauen Sie Ihr Portfolio auf:
    <\/b><\/h3>Ein professionelles Portfolio sagt mehr aus als ein Lebenslauf oder eine Ausbildung im technischen Bereich. Wenn Sie zeigen, was Sie in der Praxis getan haben, k\u00f6nnen Arbeitgeber am ehesten davon ausgehen, dass Sie das Zeug dazu haben. Beginnen Sie damit, pers\u00f6nliche Projekte zu erstellen, auch kleine, in denen Sie Ihre F\u00e4higkeiten unter Beweis stellen. Ganz gleich, ob es sich um eine Website, eine mobile Anwendung oder ein Datenanalyseprojekt handelt - wenn Sie den Arbeitgebern etwas Konkretes vorlegen k\u00f6nnen, ist das ein gro\u00dfer Schritt. Das ist Ihre Chance, Ihre F\u00e4higkeiten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass Sie tats\u00e4chlich Erfahrung haben.<\/li>

  3. Ehrenamtlich oder freiberuflich:
    <\/b><\/h3>Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine bezahlte Stelle zu finden, k\u00f6nnen Sie w\u00e4hrend der Arbeitssuche ehrenamtliche oder freiberufliche Dienste anbieten. Non-Profit-Organisationen, Start-ups oder kleine Unternehmen ben\u00f6tigen oft technische Hilfe, haben aber m\u00f6glicherweise nicht das n\u00f6tige Budget daf\u00fcr. Wenn Sie Ihre F\u00e4higkeiten im Tausch gegen Erfahrung und eine Empfehlung f\u00fcr eine gut ausgef\u00fchrte Arbeit anbieten, k\u00f6nnen Sie Ihre Erfahrung ausbauen und sich in der realen Welt pr\u00e4sentieren. Sie k\u00f6nnten einer lokalen Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation helfen, eine Datenbank einzurichten, eine Website zu erstellen, ein Logo zu entwerfen oder ihr digitales Marketing zu verwalten - diese Erfahrungen z\u00e4hlen, und sie zeigen Ihre Initiative und Vielseitigkeit. Au\u00dferdem ist es ein gutes Karma, anderen zu helfen.<\/li>

  4. Online Autorit\u00e4t schaffen:
    <\/b><\/h3>Das Teilen von Gedanken und Beispielen zu Ihrem bevorzugten Arbeitsbereich in sozialen Medien und auf einer pers\u00f6nlichen Website kann Ihre Sichtbarkeit und Glaubw\u00fcrdigkeit in der Tech-Welt erh\u00f6hen. Teilen Sie regelm\u00e4\u00dfig Einblicke, Projekte oder Branchennews auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter, um Ihre Leidenschaft, Ihr Wissen, Ihren Verstand und Ihre F\u00e4higkeiten zu zeigen. Wenn Sie \u00fcber Ihre Lernreise berichten, Code-Schnipsel teilen oder sogar Blogbeitr\u00e4ge zu Themen schreiben, die Sie interessieren, k\u00f6nnen Sie sich als aktiver Teilnehmer in der Tech-Community positionieren. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werden, k\u00f6nnen Sie sich nicht nur als qualifizierter Mitarbeiter, sondern auch als Vordenker pr\u00e4sentieren, der die neuesten Branchentrends kennt.<\/li>

  5. Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk:
    <\/b><\/h3>Networking ist der Schl\u00fcssel zu einem Job in der Technologiebranche. In vielen F\u00e4llen werden Menschen, die Sie kennen, Sie mit einem Unternehmen in Verbindung bringen, das nach Talenten sucht, oder Sie aufgrund Ihrer Interaktion selbst einstellen. Um Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, nehmen Sie an virtuellen Treffen, Webinaren oder lokalen Veranstaltungen teil, bei denen Sie mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt treten k\u00f6nnen. Treten Sie Online-Communities wie LinkedIn, Reddit-Gruppen oder Discord-Servern bei, die sich mit technischen Themen befassen, die Sie interessieren. Scheuen Sie sich nicht, Menschen um Rat zu fragen oder sich auf einen Kaffee zu treffen, auch wenn es keinen konkreten Job zu besprechen gibt. Der Aufbau von Beziehungen zu anderen in der Branche kann Ihnen T\u00fcren \u00f6ffnen und zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fchren, die Sie sonst vielleicht nicht finden w\u00fcrden. Wie der ber\u00fchmte Song von Pitbull sagt: \"Frag nach Geld, hol dir Rat. Frag nach Ratschl\u00e4gen und du bekommst doppelt Geld.\"<\/li>

  6. Passen Sie Ihre Anwendungen an:
    <\/b><\/h3>Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sind. Heben Sie \u00fcbertragbare F\u00e4higkeiten aus fr\u00fcheren Erfahrungen hervor, auch wenn diese aus nicht verwandten Bereichen stammen. Wenn Sie beispielsweise Projekte geleitet oder im Kundendienst gearbeitet haben, sollten Sie Ihre Probleml\u00f6sungs-, Kommunikations- und Zeitmanagementf\u00e4higkeiten hervorheben. Kombinieren Sie diese mit den technischen F\u00e4higkeiten, die Sie durch Schulungen und Projekte erworben haben, und machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, sie in einer technischen Position einzusetzen.<\/li>

  7. Bleiben Sie hartn\u00e4ckig und lernen Sie weiter:
    <\/b><\/h3>Die Technologiebranche entwickelt sich st\u00e4ndig weiter, vor allem mit Fortschritten wie der generativen KI (Gen-AI), die die Industrie umgestaltet. Auch wenn Sie eine solide Grundlage geschaffen haben, sollten Sie sich weiterbilden und mit den neuesten Trends Schritt halten. Manchmal bieten neue Tools die M\u00f6glichkeit, ein Experte in einem Bereich zu werden, in dem man noch keine Erfahrung hat. Die gr\u00f6\u00dften Experten auf ChatGPT und Midjourney haben nur ein paar Jahre Erfahrung! Erforschen Sie, wie neue KI-Tools in verschiedenen technischen Bereichen eingesetzt werden, und erw\u00e4gen Sie, sie in Ihr Kompetenzspektrum aufzunehmen<\/a>. Verfolgen Sie Branchenblogs, nehmen Sie an Programmierwettbewerben teil und erweitern Sie Ihren Lebenslauf st\u00e4ndig um neue F\u00e4higkeiten. Es kann eine Weile dauern, bis Sie Ihren ersten Job bekommen, aber wenn Sie hartn\u00e4ckig bleiben und Ihre F\u00e4higkeiten st\u00e4ndig erweitern, wird sich das irgendwann auszahlen. Jedes Projekt und jede Verbindung bringt Sie Ihrem Ziel einen Schritt n\u00e4her.<\/li>

  8. Seien Sie zuversichtlich:
    <\/b><\/h3>Bei Vorstellungsgespr\u00e4chen ist Selbstvertrauen das A und O. Bereiten Sie sich vor, indem Sie das Unternehmen recherchieren, g\u00e4ngige Interviewfragen \u00fcben und alle Projekte oder F\u00e4higkeiten, die in Ihrem Lebenslauf aufgef\u00fchrt sind, \u00fcberpr\u00fcfen. Gehen Sie mit einer positiven Einstellung an das Gespr\u00e4ch heran - konzentrieren Sie sich auf Ihre St\u00e4rken, Ihre Lernbereitschaft und darauf, dass Sie aufgrund Ihrer Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten hervorragend f\u00fcr die Stelle geeignet sind. Wenn Sie die Antwort auf eine technische Frage nicht wissen, seien Sie ehrlich, aber zeigen Sie, wie Sie die L\u00f6sung finden w\u00fcrden. Interviewer sch\u00e4tzen Bewerber, die einfallsreich sind und sich weiterentwickeln wollen. Vor allem aber sollten Sie eine pers\u00f6nliche Beziehung zu Ihrem Gespr\u00e4chspartner aufbauen und ihm das Gef\u00fchl vermitteln, dass Sie ein toller Kollege w\u00e4ren, mit dem man zusammenarbeiten und den man in sein Team aufnehmen k\u00f6nnte.<\/li><\/ol>

    Wawiwa's Wiedereingliederungs-Programme<\/b><\/h3>

    Wawiwa ist ein globaler Anbieter von technischen Schulungen und bietet Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme an, die auf die neuesten Branchentrends zugeschnitten sind.<\/span><\/p>

    Wawiwa qualifiziert Menschen ohne Vorkenntnisse f\u00fcr gefragte technische Berufe, wie z. B. <\/span>Full-Stack-Entwickler<\/span><\/a>, <\/span>Cybersecurity-Analysten<\/span><\/a>, <\/span>Datenanalysten<\/span><\/a>und <\/span>UX\/UI-Designer<\/span><\/a>.<\/span><\/p>

    Die Umschulungsprogramme von Wawiwa dauern 6-9 Monate. Danach sind die Sch\u00fcler arbeitsf\u00e4hig und mit den f\u00fcr den Einstieg in die Technologiebranche erforderlichen F\u00e4higkeiten ausgestattet. Ein wichtiges Merkmal dieser Programme sind die Bring It Together (BIT)-Projekte, die am Ende des Programms stattfinden. W\u00e4hrend dieser Projekte wenden die Sch\u00fcler alles, was sie gelernt haben, in realen Szenarien an, sammeln praktische Erfahrungen und erstellen ein vorzeigbares Arbeitsportfolio, das sie potenziellen Arbeitgebern vorlegen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>

    Beispiele f\u00fcr BIT-Projekte<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Ein Student des UX\/UI-Programms entwarf eine intuitive, benutzerfreundliche mobile Anwendung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Ein anderer Student des UX\/UI-Programms erstellte eine professionelle Portfolio-Website, die seinen einzigartigen Stil zeigt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Ein Student des Full-Stack-Developer-Programms baute eine komplette Plattform f\u00fcr die Verwaltung von Formel-1-Rennen auf und entwickelte sowohl die Frontend-App als auch die Backend-Datenbank.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Ein Student des Datenanalystenprogramms erstellte detaillierte und aufschlussreiche Visualisierungen, um Trends bei Autoabholdiensten (z. B. Uber) zu erkl\u00e4ren.<\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Am Ende des Programms haben die Teilnehmer grundlegende technische F\u00e4higkeiten erworben und verf\u00fcgen \u00fcber das Selbstvertrauen und die Erfahrung, um in eine technische Rolle zu schl\u00fcpfen, selbst wenn sie keine Vorkenntnisse haben.<\/span><\/p>

    Die Programme von Wawiwa betonen auch wesentliche <\/span>soziale Kompetenz<\/span><\/a>Die Teilnehmer lernen, wie man kommuniziert, im Team arbeitet und Probleme l\u00f6st, was in der Tech-Branche sehr gesch\u00e4tzt wird. Dar\u00fcber hinaus nehmen die Studierenden an HR-Workshops teil, die ihnen bei der Arbeitssuche helfen sollen, einschlie\u00dflich der Erstellung von Lebensl\u00e4ufen, Interviewtechniken und Networking-Strategien.<\/span><\/p>

    Viele Unternehmen besuchen die mit Wawiwa kooperierenden technischen Ausbildungszentren und Universit\u00e4ten, um Talente direkt auf dem Campus zu treffen und anzuwerben. Diese Besuche geben den Studenten die M\u00f6glichkeit, sich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen, ihre F\u00e4higkeiten zu pr\u00e4sentieren und sich sogar schon vor dem Abschluss ein Jobangebot zu sichern. Das ist eine gro\u00dfartige Chance f\u00fcr Studenten, auf sich aufmerksam zu machen und ihre Karriere im technischen Bereich sofort zu starten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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In diesem Blog erfahren Sie, wie Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung in der Tech-Branche erh\u00f6hen k\u00f6nnen - von der Umschulung und Weiterbildung bis hin zum Aufbau eines Portfolios und der Vernetzung.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[224],"tags":[26,43],"class_list":["post-6182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech-jobs","tag-reskilling","tag-technology"],"acf":[],"yoast_head":"\nWhat to Do to Get my First Tech Job with No Experience<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Landing your first tech job without experience might feel overwhelming. 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