{"id":6437,"date":"2025-02-15T22:13:45","date_gmt":"2025-02-15T20:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=6437"},"modified":"2025-02-15T22:18:38","modified_gmt":"2025-02-15T20:18:38","slug":"reskilling-and-upskilling-for-the-fastest-growing-tech-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/es\/blog\/learning\/reskilling-and-upskilling-for-the-fastest-growing-tech-jobs\/","title":{"rendered":"Recualificaci\u00f3n y mejora de las cualificaciones para los empleos tecnol\u00f3gicos de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento: Perspectivas del Informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial sobre el futuro del empleo 2025"},"content":{"rendered":"
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En <\/span>Informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial sobre el futuro del empleo en 2025<\/span><\/a> ofrece una visi\u00f3n de la evoluci\u00f3n del mercado laboral entre 2025 y 2030. Basado en la informaci\u00f3n proporcionada por m\u00e1s de 1.000 empleadores de todo el mundo, el informe destaca las principales tendencias que est\u00e1n reconfigurando la mano de obra, desde la inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n hasta la creciente demanda de reciclaje y mejora de las competencias. En este blog, exploraremos estas tendencias y analizaremos las oportunidades de negocio para reducir la brecha entre las competencias de las personas y las necesidades del mercado a trav\u00e9s de programas eficaces de reciclaje y mejora de las competencias.<\/span><\/p>

Principales impulsores de la transformaci\u00f3n de la mano de obra<\/b><\/h2>

Seg\u00fan el informe del FEM, la ampliaci\u00f3n del acceso digital ser\u00e1 la tendencia m\u00e1s transformadora, ya que 60% de los empleadores la consideran un motor clave del cambio. La IA y el procesamiento de la informaci\u00f3n (86%) y la rob\u00f3tica y la automatizaci\u00f3n (58%) crear\u00e1n y desplazar\u00e1n puestos de trabajo, lo que obligar\u00e1 a las empresas a replantearse sus estrategias de personal. La r\u00e1pida adopci\u00f3n de la IA significa que habr\u00e1 una gran demanda de competencias en ciberseguridad, macrodatos y automatizaci\u00f3n, lo que convertir\u00e1 el aprendizaje continuo en una necesidad para los profesionales de todos los sectores.<\/span><\/p>

Los conflictos mundiales, las restricciones comerciales y las interrupciones de la cadena de suministro tambi\u00e9n est\u00e1n obligando a las empresas a replantearse sus estrategias operativas. Alrededor de 34% de las empresas esperan que los cambios geopol\u00edticos remodelen sus modelos de negocio, aumentando la demanda de profesionales en seguridad de redes, log\u00edstica y resiliencia de la cadena de suministro. Las empresas est\u00e1n invirtiendo en talento local, lo que a su vez est\u00e1 creando nuevas oportunidades para la formaci\u00f3n de la mano de obra en estas regiones.<\/span><\/p>

Aceleraci\u00f3n de la reconversi\u00f3n y la mejora de las cualificaciones<\/b><\/h2>

La transformaci\u00f3n de la mano de obra se est\u00e1 produciendo a un ritmo sin precedentes. El informe revela que 85% de los empleadores tienen previsto mejorar las competencias de su plantilla y 70% est\u00e1n contratando activamente para adquirir nuevas competencias. Aunque la transformaci\u00f3n de las competencias sigue siendo significativa, el ritmo de cambio se est\u00e1 ralentizando (39% de competencias cambiar\u00e1n en 2030, frente a 44% en 2023). Esto indica la necesidad de programas de aprendizaje estructurados y continuos para garantizar que los empleados sigan siendo relevantes en el mercado laboral.<\/span><\/p>

En Wawiwa, proveedor mundial de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, muchos de nuestros <\/span>socios<\/span><\/a> - universidades y centros de formaci\u00f3n- ya han respondido a este cambio ampliando su oferta con <\/span>Programas de reciclaje<\/span><\/a> y <\/span>cursos de perfeccionamiento<\/span><\/a>. Hemos observado una fuerte demanda de programas de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica espec\u00edficos de corta duraci\u00f3n que ayuden a los profesionales en su transici\u00f3n a empleos tecnol\u00f3gicos de alta demanda. Los cursos de <\/span>ciberseguridad<\/span><\/a>, <\/span>AI<\/span><\/a>, <\/span>an\u00e1lisis de datos<\/span><\/a>y <\/span>desarrollo de software<\/span><\/a> han cobrado especial fuerza a medida que las empresas dan prioridad a la preparaci\u00f3n de su mano de obra para el futuro.<\/span><\/p>

El impacto de la IA y la transformaci\u00f3n digital en el empleo<\/b><\/h2>

La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n remodelando la mano de obra mundial, provocando el desplazamiento de 92 millones de puestos de trabajo, pero tambi\u00e9n creando 170 millones de empleos nuevos. La IA, los macrodatos y el procesamiento de la informaci\u00f3n se encuentran entre los principales motores del crecimiento y la p\u00e9rdida de empleo.<\/span><\/p>

La integraci\u00f3n de la IA en los lugares de trabajo se est\u00e1 acelerando r\u00e1pidamente. Alrededor de 50% de los empresarios tienen previsto adaptar sus modelos de negocio debido a la IA, y 67% est\u00e1n contratando activamente a trabajadores cualificados en IA. Al mismo tiempo, 40% de las empresas prev\u00e9n reducir su plantilla cuando la IA pueda automatizar tareas. Para 2030, se prev\u00e9 que la proporci\u00f3n de trabajo realizado \u00fanicamente por humanos descienda de 47% a 33%. Industrias como las finanzas, las telecomunicaciones y la fabricaci\u00f3n est\u00e1n a la vanguardia de la automatizaci\u00f3n, aprovechando la IA para reducir costes y mejorar la eficiencia.<\/span><\/p>

En Wawiwa Tech, lo hemos aplicado de primera mano durante 2 a\u00f1os ya. <\/span>No s\u00f3lo ense\u00f1amos IA, sino que tambi\u00e9n respiramos IA<\/span><\/a>. Hemos incorporado la IA en todas nuestras ofertas de formaci\u00f3n, metodolog\u00edas de ense\u00f1anza y procesos y operaciones internos, para mantenernos al d\u00eda de las tendencias del sector y mejorar nuestra propia productividad.<\/span><\/p>

Las empresas est\u00e1n invirtiendo mucho en soluciones de IA, lo que aumenta la necesidad de profesionales cualificados que puedan desarrollar, implantar y gestionar estas tecnolog\u00edas.<\/span><\/p>

La creciente demanda de empleos tecnol\u00f3gicos de alto crecimiento<\/b><\/h2>

Los empleos que m\u00e1s crecen son, en su inmensa mayor\u00eda, los tecnol\u00f3gicos. <\/span>Especialistas en IA y aprendizaje autom\u00e1tico<\/span><\/a>, <\/span>Analistas de datos<\/span><\/a>, <\/span>Expertos en ciberseguridad<\/span><\/a>y <\/span>Desarrolladores de software<\/span><\/a> se encuentran entre los puestos m\u00e1s demandados. El cambio hacia la digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n y la toma de decisiones basada en datos ha creado una gran demanda de profesionales con experiencia en estos campos.<\/span><\/p>

Al mismo tiempo, algunos empleos est\u00e1n experimentando un r\u00e1pido declive debido a la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n. Los empleos de oficina y secretar\u00eda, como cajeros, auxiliares administrativos y empleados de banca, son algunos de los que desaparecen m\u00e1s r\u00e1pidamente. Los puestos de fabricaci\u00f3n y montaje se est\u00e1n reduciendo significativamente debido al aumento de la automatizaci\u00f3n. A pesar de estas p\u00e9rdidas de empleo, se espera que el mercado laboral mundial neto crezca en 78 millones de puestos de trabajo, un aumento de 7%, lo que pone de relieve la importancia de la reconversi\u00f3n y la mejora de las cualificaciones para las oportunidades futuras.<\/span><\/p>

El papel de las universidades y los centros de formaci\u00f3n en el reciclaje y la mejora de las cualificaciones<\/b><\/h2>

Con la aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n del empleo, los centros de formaci\u00f3n y las universidades est\u00e1n preparados para desempe\u00f1ar un papel fundamental en el reciclaje y la mejora de las cualificaciones de la mano de obra. A medida que las empresas reconocen el valor del aprendizaje estructurado, buscan activamente alianzas con instituciones educativas para facilitar la transici\u00f3n de la mano de obra y subsanar las carencias de cualificaciones.<\/span><\/p>

Estas instituciones est\u00e1n adaptando sus planes de estudios a las necesidades cambiantes de la mano de obra y desarrollando m\u00e9todos de aprendizaje innovadores. Cada vez son m\u00e1s las universidades que ofrecen programas de certificaci\u00f3n y obtenci\u00f3n de microcredenciales centrados en competencias muy demandadas, garantizando as\u00ed que los trabajadores puedan adaptarse r\u00e1pidamente a los requisitos del sector sin tener que comprometerse a cursar programas completos.<\/span><\/p>

Nuestros socios de todo el mundo ofrecen programas de formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda e IA a medida impulsados por Wawiwa que se ajustan a las necesidades de los empleadores. Las asociaciones entre el mundo acad\u00e9mico y la industria est\u00e1n resultando esenciales para preparar a los trabajadores para el futuro.<\/span><\/p>

Prepararse para el futuro del trabajo<\/b><\/h2>

El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 pone de relieve un claro punto de partida: el reciclaje y la mejora de las cualificaciones son esenciales para casi todo el mundo. A medida que la automatizaci\u00f3n y la IA redefinen las industrias, los profesionales deben adaptarse continuamente, y las empresas deben invertir en iniciativas de aprendizaje permanente. Al adoptar estas tendencias, las organizaciones pueden garantizar una plantilla resistente y preparada para el futuro.\u00a0<\/span><\/p>

En Wawiwa, nos comprometemos a dotar a los alumnos de las competencias que necesitan para prosperar en un mercado laboral en constante evoluci\u00f3n a trav\u00e9s de asociaciones locales en todo el mundo, que proporcionan la formaci\u00f3n necesaria para satisfacer las crecientes necesidades digitales de los empleadores. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tH\u00e1gase socio<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial ofrece una visi\u00f3n de la evoluci\u00f3n del mercado laboral entre 2025 y 2030. Bas\u00e1ndose en las opiniones de m\u00e1s de 1.000 empleadores de todo el mundo, el informe destaca las principales tendencias que est\u00e1n reconfigurando la mano de obra, desde la inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n hasta la creciente demanda de reciclaje y mejora de las competencias. 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