{"id":6696,"date":"2025-06-23T20:21:58","date_gmt":"2025-06-23T17:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=6696"},"modified":"2025-06-23T20:34:11","modified_gmt":"2025-06-23T17:34:11","slug":"who-is-reskilling-to-tech-in-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/es\/blog\/reskilling\/who-is-reskilling-to-tech-in-2025\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9n se reconvertir\u00e1 a la tecnolog\u00eda en 2025?"},"content":{"rendered":"
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La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n reconfigurando la mano de obra mundial. A medida que las m\u00e1quinas se hacen cargo de tareas repetitivas y predecibles, asistimos a un importante cambio en el mercado laboral. Seg\u00fan el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, <\/span>Se prev\u00e9 el desplazamiento de 92 millones de puestos de trabajo, pero la buena noticia es que se crear\u00e1n 170 millones de nuevos empleos.<\/span><\/a>.<\/span><\/p>

Esta transformaci\u00f3n hace que el reciclaje y la mejora de las cualificaciones sean una necesidad. Personas de todos los or\u00edgenes buscan nuevas profesiones y las competencias necesarias para prosperar en la era de la IA.<\/span><\/p>

Este blog explora qui\u00e9n est\u00e1 dando el salto a la tecnolog\u00eda en 2025 y c\u00f3mo se est\u00e1n preparando para las carreras tecnol\u00f3gicas.<\/span><\/p>

Ense\u00f1a a un hombre a programar y comer\u00e1 toda la vida<\/b><\/h2>

Una persona sabia dijo una vez: <\/span>Cuando la econom\u00eda se pone dif\u00edcil, los duros se van a las cuentas.<\/span><\/i> Ante la creciente brecha de competencias tecnol\u00f3gicas y la expansi\u00f3n del entorno de trabajo digital, una de las decisiones m\u00e1s inteligentes que se pueden tomar es matricularse en programas de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que conduzcan a empleos bien remunerados y de alta demanda.<\/span><\/p>

Pero hay que tener unas agallas especiales para hacer una pausa en el camino actual y comprometerse a aprender una profesi\u00f3n completamente nueva. Incluso en el mejor de los casos, completar un programa de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica requiere meses de esfuerzo concentrado.<\/span><\/p>

Entonces, \u00bfqui\u00e9nes son las personas audaces que optan por reciclarse y convertirse en profesionales de la tecnolog\u00eda en 2025?<\/span><\/p>

Los perfiles de los estudiantes de formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/b><\/h2>
\u00a0<\/b><\/div>

\"De
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\u00a0<\/b>1. Reci\u00e9n licenciados y diplomados<\/b><\/h3>

Muchos t\u00edtulos acad\u00e9micos no son pr\u00e1cticos. Los t\u00edtulos de lujo, incluso de las instituciones m\u00e1s prestigiosas, no equivalen necesariamente a empleabilidad. Esto es doblemente cierto en tiempos de crisis econ\u00f3mica, cuando puede haber cientos de candidatos con experiencia incluso para puestos de nivel inicial. Algunos de estos licenciados buscan en la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica una soluci\u00f3n a sus problemas. Deseosos de iniciar su carrera profesional, quieren una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en profesiones muy demandadas y bien remuneradas.\u00a0<\/span><\/p>

\"Debo de haber enviado cientos de curr\u00edculos. Nadie parece querer entrevistar a un licenciado en humanidades sin experiencia. Mord\u00ed la bala y me matricul\u00e9 en un programa de Analista de Datos cuando me di cuenta de que es dif\u00edcil encontrar grandes oportunidades de trabajo en este tipo de econom\u00eda.\" - Lindsay J., Raleigh<\/span><\/pre>
\"De<\/b><\/h3>
2. Los desempleados<\/b><\/h3>
Que te despidan es una putada, pero como dijo Alexander Graham Bell, \"cuando una puerta se cierra, otra se abre\". El desempleo te da la oportunidad de recalcular tus trayectorias profesionales, por no hablar de que te libera del tiempo necesario para hacerlo. Para quienes siempre so\u00f1aron con dedicarse a la tecnolog\u00eda, ser despedido puede ser lo mejor que les haya pasado nunca. En los \u00faltimos a\u00f1os, grandes empresas como Microsoft, Amazon y Bloomberg han despedido a miles de empleados a medida que modificaban sus operaciones y racionalizaban sus funciones debido a la adopci\u00f3n de la IA. Si bien estos movimientos se\u00f1alan la disrupci\u00f3n, tambi\u00e9n ponen de relieve hacia d\u00f3nde se dirige el mundo, y los profesionales de la tecnolog\u00eda est\u00e1n muy demandados. Los m\u00e1s ambiciosos buscan ahora sacar provecho de esa demanda, sobre todo cuando se dan cuenta de que no es necesario un grado de 3-4 a\u00f1os o una matr\u00edcula masiva para entrar.<\/span><\/p>
\"Cuando recib\u00ed la carta de despido, me qued\u00e9 en estado de shock. No sab\u00eda qu\u00e9 hacer. Pero cuando consegu\u00ed relajarme, me di cuenta de que el despido era una bendici\u00f3n disfrazada: nunca me gust\u00f3 mi trabajo y siempre so\u00f1\u00e9 con convertirme en desarrollador de software, pero con un empleo a jornada completa nunca encontraba tiempo para comprobar lo que se necesita para conseguirlo.\" - Francis D., Par\u00eds<\/span><\/pre>
\"\"3. Trabajadores sustituidos por IA<\/b><\/h3>
Desde representantes de atenci\u00f3n al cliente y empleados de entrada de datos hasta asistentes jur\u00eddicos y redactores de contenidos, muchos trabajos que antes se consideraban seguros ahora se est\u00e1n automatizando. Ver c\u00f3mo tu puesto pasa a manos de un algoritmo o un chatbot puede resultar frustrante. Pero muchos est\u00e1n optando por pivotar, no por el p\u00e1nico. En lugar de resistirse a la ola de cambio, est\u00e1n recicl\u00e1ndose para desempe\u00f1ar funciones tecnol\u00f3gicas que tienen menos probabilidades de ser sustituidas y m\u00e1s probabilidades de trabajar con la IA en lugar de contra ella. Estas personas est\u00e1n aprendiendo a programar, analizar datos o incluso a crear ellas mismas herramientas de IA.<\/span><\/p>
\"Trabajaba en moderaci\u00f3n de contenidos, pero cuando la empresa introdujo un nuevo sistema de IA, la mitad de nuestro equipo se qued\u00f3 sin trabajo. Me daba miedo, pero no quer\u00eda seguir a merced de la tecnolog\u00eda, quer\u00eda entenderla. As\u00ed que me matricul\u00e9 en un programa de Frontend Developer. Ahora estoy aprendiendo las habilidades necesarias para seguir adelante y labrarme un futuro mejor.\" - Joel S., Berl\u00edn<\/span><\/pre>
\u00a0<\/h3>
\"De4. Millenials<\/b><\/h3>
La generaci\u00f3n del milenio alcanz\u00f3 la mayor\u00eda de edad durante la crisis financiera de 2008 y ahora se encuentra en una situaci\u00f3n marcada por la incertidumbre econ\u00f3mica, el aumento del coste de la vida y el r\u00e1pido cambio tecnol\u00f3gico. Muchos se sienten atrapados en trabajos inestables con escaso crecimiento o realizaci\u00f3n. A menudo ven la educaci\u00f3n superior como un gasto innecesario y optan por saltarse los estudios, a menos que encuentren un programa relativamente corto, que complemente su personalidad y estilo de vida y les ayude a llegar a donde quieren.<\/span><\/p>
\"De ninguna manera iba a pedir decenas de miles de d\u00f3lares en pr\u00e9stamos estudiantiles para perder cuatro a\u00f1os de fiesta con deportistas y animadoras. Yo soy m\u00e1s de saltar en el mercado de trabajo para que yo pueda ganar suficiente dinero para hacer mi arte.\"- Mike F., Williamsburg<\/span><\/pre>
\"De5. Empresarios y aut\u00f3nomos<\/b><\/h3>
Los fundadores de startups y los contratistas independientes siempre est\u00e1n persiguiendo la pr\u00f3xima gran novedad, y en 2025, eso significa IA. En lugar de sustituirlos, la IA est\u00e1 creando nuevas oportunidades para la innovaci\u00f3n, el desarrollo de productos y las startups disruptivas. Los fundadores quieren crear prototipos m\u00e1s r\u00e1pido y automatizar los primeros procesos. Los aut\u00f3nomos est\u00e1n ampliando sus habilidades para satisfacer la creciente demanda de servicios tecnol\u00f3gicos basados en IA. Aunque la IA ya puede encargarse de muchas tareas, no puede hacerlo todo sin humanos. Las herramientas siguen necesitando direcci\u00f3n creativa, pensamiento estrat\u00e9gico y conocimientos t\u00e9cnicos para ofrecer un valor real.\u00a0<\/span><\/p>
\"Como vendedor digital aut\u00f3nomo, pens\u00e9 que podr\u00eda duplicar f\u00e1cilmente mis ingresos aprendiendo dise\u00f1o y herramientas de IA. Claro que la IA puede generar muchas cosas, pero solo si sabes c\u00f3mo guiarla. Ahora no s\u00f3lo dirijo las campa\u00f1as publicitarias, sino que dise\u00f1o las creatividades y utilizo la IA para escalar los resultados. Ofrezco un servicio integral que es m\u00e1s r\u00e1pido, m\u00e1s inteligente y mucho m\u00e1s rentable\". - Nikola M., Belgrado<\/span><\/pre>
\u00a0<\/h3>
\"De<\/b><\/h3>
6. Alumnos en l\u00ednea y participantes en el Bootcamp<\/b><\/h3>
Cursos abiertos masivos en l\u00ednea (MOOC)<\/span><\/a> y las microcredenciales s\u00f3lo pueden llevarte hasta cierto punto. Muchos participantes en este tipo de cursos intensivos se dan cuenta de que los cursos cortos y la formaci\u00f3n en l\u00ednea a la carta les consiguen, como mucho, una primera entrevista. Estos solicitantes de empleo buscan llevar las habilidades que han empezado a desarrollar al siguiente nivel y se dirigen a centros de formaci\u00f3n especializados en reciclaje tecnol\u00f3gico para conseguirlo.\u00a0<\/span><\/p>
\"Pens\u00e9 que completar un curso de Coursera me allanar\u00eda el camino hacia la tecnolog\u00eda. Me equivoqu\u00e9. Ni siquiera pude completar el ejercicio de prueba que me dio un posible empleador. Sin una formaci\u00f3n seria e intensiva que incluya deberes, ejercicios y proyectos m\u00e1s all\u00e1 de ver una clase en l\u00ednea, es casi imposible conseguir un puesto en tecnolog\u00eda.\" - Ramesh Patel, Pune
<\/span><\/pre>
El enfoque de Wawiwa sobre el reciclaje<\/b><\/h2>
Wawiwa es un proveedor global de educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que ofrece formaci\u00f3n en IA. <\/span>Programas de reciclaje<\/span><\/a> y <\/span>cursos de perfeccionamiento<\/span><\/a> adaptados a las \u00faltimas tendencias del sector.\u00a0<\/span><\/p>
No s\u00f3lo ense\u00f1amos IA, tambi\u00e9n respiramos IA<\/span><\/a>. Incorporamos la IA siempre que podemos -en todas nuestras ofertas de formaci\u00f3n, m\u00e9todos de ense\u00f1anza y procesos internos- para mantenernos al d\u00eda de las tendencias del sector y satisfacer las demandas siempre cambiantes de nuestros socios y alumnos de todo el mundo.<\/span><\/p>
Ofrecemos programas de reciclaje tecnol\u00f3gico en \u00e1reas como <\/span>Desarrollo Full-Stack<\/span><\/a>, <\/span>An\u00e1lisis de datos<\/span><\/a>y <\/span>Ciberseguridad<\/span><\/a> - preparar a las personas para el empleo en s\u00f3lo 6-9 meses, incluso sin experiencia previa. <\/span>M\u00e1s del 70% de los graduados de Wawiwa consiguen un empleo tecnol\u00f3gico en los 2 meses siguientes a su graduaci\u00f3n<\/span><\/a>. Nuestros programas est\u00e1n dise\u00f1ados para personas que cambian de carrera y quieren entrar en la industria tecnol\u00f3gica de forma r\u00e1pida y eficaz.<\/span><\/p>
Para los profesionales ya en activo, ofrecemos cursos de perfeccionamiento en <\/span>AI<\/span><\/a>, <\/span>Desarrollo de software<\/span><\/a>, <\/span>An\u00e1lisis de datos<\/span><\/a>y <\/span>Ciberseguridad<\/span><\/a>. Estos cursos le ayudar\u00e1n a seguir siendo competitivo, a perfeccionar sus conocimientos y a desarrollar su carrera profesional en un panorama tecnol\u00f3gico en r\u00e1pida evoluci\u00f3n.<\/span><\/p>
El mercado potencial para los \"reskillers\" es infinito. Los seis perfiles de personas mencionados, y docenas de otros tipos ah\u00ed fuera, buscan una forma eficaz de reciclarse en tecnolog\u00eda. Tenemos la esperanza de que muchos de ellos lo consigan y lleguen al santo grial, una carrera tecnol\u00f3gica que les guste y les permita mantenerse a ellos y a sus familias en cualquier situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tOfrecer programas de reciclaje de Wawiwa
en su instituci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La IA y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n reconfigurando la mano de obra mundial. A medida que las m\u00e1quinas se hacen cargo de tareas repetitivas y predecibles, asistimos a un importante cambio en el mercado laboral. Seg\u00fan el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se prev\u00e9 la desaparici\u00f3n de 92 millones de puestos de trabajo, pero la buena noticia es que se crear\u00e1n 170 millones de nuevas funciones. Esta transformaci\u00f3n hace que la recualificaci\u00f3n sea una necesidad. Personas de todos los or\u00edgenes, como los que cambian de carrera y los reci\u00e9n licenciados, buscan las competencias necesarias para prosperar en una econom\u00eda digital. Este blog explora qui\u00e9n est\u00e1 dando el salto a la tecnolog\u00eda en 2025 y c\u00f3mo se est\u00e1n preparando para las carreras tecnol\u00f3gicas.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[58,83,88,26,22,43,45,87,85,86],"class_list":["post-6696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reskilling","tag-learning","tag-online","tag-profiles","tag-reskilling","tag-tech","tag-technology","tag-training","tag-types","tag-upskilling","tag-vocational"],"acf":[],"yoast_head":"\nWho\u2019s Reskilling to Tech in 2025?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AI and automation are reshaping the global workforce. 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