Em um webinar recente organizado pela IVETA Global e pela Wawiwa Tech, discutimos a orienta\u00e7\u00e3o e o coaching de carreira como uma alavanca para o desenvolvimento profissional. Alguns dos t\u00f3picos que exploramos inclu\u00edram a ess\u00eancia e a import\u00e2ncia do coaching de carreira para os alunos, as caracter\u00edsticas de um coach de carreira eficaz, os benef\u00edcios e desafios dos programas de coaching de carreira e as melhores pr\u00e1ticas para as institui\u00e7\u00f5es que pretendem integrar esses programas em seus curr\u00edculos.\u00a0<\/span><\/p> Assista \u00e0 grava\u00e7\u00e3o do webinar agora!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Entrevistamos dois convidados talentosos em nosso webinar, com ampla experi\u00eancia em coaching de carreira em institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t Dra. Sheila Jacobs - Chanceler e Diretora Acad\u00eamica da Arkansas Tech University - Ozark Campus.<\/strong><\/p> Sob sua lideran\u00e7a, a universidade inaugurou um programa inovador de coaching de carreira, projetado para ajudar os alunos a identificar e mapear suas trajet\u00f3rias profissionais. A Dra. Jacobs tem doutorado em lideran\u00e7a educacional e v\u00e1rias certifica\u00e7\u00f5es em coaching.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t Sr. Eliraz Blau - Gerente de Rela\u00e7\u00f5es com o Setor da Faculdade Acad\u00eamica Ono.<\/strong><\/p> Como parte de seu trabalho, o Sr. Blau orienta e treina os alunos na elabora\u00e7\u00e3o de seus curr\u00edculos, na prepara\u00e7\u00e3o para entrevistas de emprego e na impress\u00e3o de poss\u00edveis empregadores. Vindo do setor, como gerente de recrutamento e fonte de talentos na Intel, e agora trabalhando em uma institui\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, Eliraz personifica a ponte entre as buscas acad\u00eamicas e as exig\u00eancias do setor. O Sr. Blau tem mestrado em Comportamento Organizacional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t A modera\u00e7\u00e3o da discuss\u00e3o foi feita por: Oded Israeli, nosso diretor de marketing da Wawiwa Tech.<\/strong><\/p> Com mais de duas d\u00e9cadas em marketing, estrat\u00e9gia e gerenciamento de produtos, e uma d\u00e9cada de trabalho volunt\u00e1rio ajudando novos imigrantes em Israel a encontrar um emprego, Oded orientou a discuss\u00e3o, oferecendo uma vis\u00e3o de 360 graus sobre como o aconselhamento e o coaching desempenham pap\u00e9is fundamentais na forma\u00e7\u00e3o do futuro profissional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t O coaching de carreira \u00e9 fundamental para ajudar os alunos a identificar e navegar em seus caminhos profissionais. Ele oferece planos personalizados, suporte cont\u00ednuo e experi\u00eancias de aprendizagem baseadas no trabalho para preencher a lacuna entre a academia e o setor. \"Come\u00e7ar com pequenas metas alcan\u00e7\u00e1veis \u00e9 fundamental no coaching de carreira, especialmente porque os alunos geralmente n\u00e3o t\u00eam clareza sobre seus desejos\", afirma a Dra. Sheila Jacobs. Eliraz Blau acrescentou: \"Entender o que o aluno quer e destacar seu verdadeiro potencial para garantir um emprego do qual ele realmente goste s\u00e3o cruciais no treinamento de carreira\".<\/span><\/p> Para os alunos, \u00e9 fundamental reconhecer o valor de ganhar experi\u00eancia de trabalho enquanto cursam a gradua\u00e7\u00e3o. A inser\u00e7\u00e3o no mundo profissional em um est\u00e1gio inicial permite que eles discernam suas prefer\u00eancias, entendam seu posicionamento no setor e adquiram experi\u00eancia pr\u00e1tica. Aqui, a influ\u00eancia dos orientadores de carreira se torna evidente. Eles orientam os alunos a identificar e aproveitar as oportunidades certas, ressaltando a import\u00e2ncia da experi\u00eancia no mundo real para complementar o aprendizado acad\u00eamico e aumentar a empregabilidade no competitivo mercado de trabalho.<\/span><\/p> Os coaches de carreira desempenham um papel vital na orienta\u00e7\u00e3o e mentoria; desde a navega\u00e7\u00e3o no complexo e demorado processo de candidatura a um emprego at\u00e9 a compreens\u00e3o dos meandros do networking e da marca pessoal, eles oferecem suporte abrangente. Reconhecer as mudan\u00e7as e tend\u00eancias do mercado, como a demanda por IA, rob\u00f3tica e automa\u00e7\u00e3o, \u00e9 crucial para que os coaches de carreira maximizem efetivamente as oportunidades. Um relacionamento eficaz de coaching de carreira \u00e9 profundamente interpessoal; ele promove um senso de confian\u00e7a e conforto, garantindo que os alunos retornem para receber orienta\u00e7\u00e3o em vez de tratar o coaching como uma experi\u00eancia \u00fanica. Embora o incentivo institucional e o apoio dos pais sejam ben\u00e9ficos, em \u00faltima an\u00e1lise, \u00e9 a abordagem proativa do aluno que desempenha um papel fundamental no sucesso da busca de emprego. No entanto, tamb\u00e9m cabe aos coaches de carreira manter o interesse e a motiva\u00e7\u00e3o dos alunos.<\/span><\/p> No webinar, v\u00e1rias hist\u00f3rias de sucesso destacaram o poder transformador do coaching de carreira. Um aluno, vindo de um ambiente desafiador e sem uma dire\u00e7\u00e3o clara na vida, consultou um coach de carreira. Por meio de suas sess\u00f5es, ele descobriu um potencial no setor de manufatura, conseguiu uma entrevista e, posteriormente, uma vaga como estagi\u00e1rio remunerado. Outro indiv\u00edduo, com um diploma e experi\u00eancia militar, teve dificuldades para encontrar um emprego. Suas sess\u00f5es com um coach de carreira destacaram \u00e1reas que ele havia negligenciado: autoapresenta\u00e7\u00e3o deficiente, habilidades interpessoais inadequadas, falta de conhecimento sobre as mudan\u00e7as econ\u00f4micas e expectativas desalinhadas. O coaching n\u00e3o s\u00f3 o ajudou a conseguir um emprego, mas tamb\u00e9m, o que \u00e9 mais importante, o direcionou para um caminho profissional mais claro. Os coaches de carreira modernos s\u00e3o semelhantes a influenciadores, encarregados de expandir os horizontes dos alunos e apresent\u00e1-los ao vasto campo de possibilidades inexploradas. Um coach de carreira bem-sucedido exibe qualidades como empatia, adaptabilidade, vis\u00e3o do setor e a capacidade de estimular a confian\u00e7a em seus alunos.<\/span><\/p> Para as institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas que pretendem incorporar o coaching de carreira em suas ofertas, \u00e9 fundamental abordar a integra\u00e7\u00e3o de forma estrat\u00e9gica e com uma mentalidade centrada no aluno. A etapa inicial envolve a compreens\u00e3o completa do p\u00fablico estudantil, aprofundando-se em aspectos como suas forma\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, din\u00e2micas culturais, aspira\u00e7\u00f5es profissionais e os desafios exclusivos que enfrentam. Esse conhecimento b\u00e1sico permite que a institui\u00e7\u00e3o adapte o coaching de carreira para atender a necessidades e ambi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Igualmente importantes s\u00e3o os objetivos claros que orientam a vis\u00e3o do programa de coaching, as m\u00e9tricas pr\u00e1ticas de avalia\u00e7\u00e3o para medir sua efic\u00e1cia e o desenvolvimento de parcerias estrat\u00e9gicas com l\u00edderes e profissionais do setor para facilitar as coloca\u00e7\u00f5es. Essas parcerias n\u00e3o apenas aumentam a credibilidade do programa de coaching, mas tamb\u00e9m garantem sua sustentabilidade e relev\u00e2ncia a longo prazo em um mercado de trabalho em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p> \u00c9 fundamental que as institui\u00e7\u00f5es garantam que os orientadores de carreira sejam de primeira linha. Eles devem ser \u00f3timos ouvintes, adapt\u00e1veis e conhecedores do mercado de trabalho. As institui\u00e7\u00f5es precisam escolher esses orientadores com cuidado, certificando-se de que estejam atualizados com as \u00faltimas tend\u00eancias e habilidades. Dessa forma, os instrutores podem realmente ajudar os alunos a fazer uma transi\u00e7\u00e3o tranquila da escola para um emprego que eles adorem.<\/span><\/p> A import\u00e2ncia do coaching de carreira no cen\u00e1rio acad\u00eamico e profissional \u00e9 ineg\u00e1vel. Ele atua como uma luz orientadora, conduzindo os alunos pelo labirinto de suas ambi\u00e7\u00f5es profissionais, dando sentido aos seus pontos fortes, pontos fracos e aspira\u00e7\u00f5es. As institui\u00e7\u00f5es, reconhecendo isso, est\u00e3o enfatizando cada vez mais a incorpora\u00e7\u00e3o desses programas em seus curr\u00edculos, garantindo que seus formandos n\u00e3o sejam apenas portadores de diplomas, mas indiv\u00edduos prontos para a carreira. Esta \u00e9 a era das escolhas de carreira informadas e estrat\u00e9gicas e, com o apoio certo, todos os alunos podem trilhar seu caminho exclusivo no mundo profissional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Navegue pelo mundo profissional com dicas especializadas de coaching de carreira! Descubra hist\u00f3rias de sucesso e estrat\u00e9gias que unem a academia e o setor. O Coaching de Carreira vai al\u00e9m de apenas encontrar um emprego; trata-se de encontrar um caminho que traga realiza\u00e7\u00e3o e crescimento pessoal. Mergulhe de cabe\u00e7a agora!<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[430],"tags":[479,58,43],"class_list":["post-5134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-webinar","tag-career-coaching","tag-learning","tag-technology"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00a0<\/h4>
Os palestrantes<\/b><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O papel dos orientadores de carreira<\/b><\/h3>
Integra\u00e7\u00e3o do Coaching de Carreira na Academia<\/b><\/h3>
Conclus\u00e3o<\/b><\/h3>