{"id":6614,"date":"2025-05-13T15:06:38","date_gmt":"2025-05-13T12:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/?p=6614"},"modified":"2025-05-19T13:58:48","modified_gmt":"2025-05-19T10:58:48","slug":"establishing-techof-in-lisbon-and-boosting-tech-training-in-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wawiwa-tech.com\/pt\/blog\/wawiwa-news-en\/establishing-techof-in-lisbon-and-boosting-tech-training-in-portugal\/","title":{"rendered":"Estudo de caso: Estabelecendo o TechOf em Lisboa e impulsionando o treinamento em tecnologia em Portugal"},"content":{"rendered":"
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No in\u00edcio de 2022, um grupo de l\u00edderes vision\u00e1rios em Portugal percebeu uma crescente lacuna de habilidades tecnol\u00f3gicas - e uma grande oportunidade. Eles queriam aproveitar a onda da requalifica\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e, junto com a Wawiwa Tech, fizeram isso acontecer.<\/span><\/p>

Com o lan\u00e7amento do TechOf, um centro de treinamento em tecnologia em Lisboa, eles criaram um local onde pessoas de todas as origens podem se requalificar para empregos tecnol\u00f3gicos bem remunerados e com alta demanda. <\/span>Programas de treinamento da Wawiwa<\/span><\/a> - e transformar suas vidas.<\/span><\/p>

Atualmente, a TechOf \u00e9 um dos principais centros de treinamento em tecnologia de Lisboa, atraindo alunos de todo o pa\u00eds e de outros pa\u00edses.<\/span><\/p>

Leia a hist\u00f3ria de como tudo come\u00e7ou - e como essa parceria est\u00e1 moldando o futuro da educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em Portugal.<\/span><\/p>

Um ecossistema em crescimento e uma pe\u00e7a que falta: A lacuna de talentos tecnol\u00f3gicos de Portugal<\/b><\/h2>

O ecossistema tecnol\u00f3gico de Portugal tem demonstrado um crescimento e uma resili\u00eancia not\u00e1veis, com <\/span>mais de 4.000 startups, criando 26.000 empregos e crescendo 10-20% a cada ano<\/span><\/a>. Embora o sal\u00e1rio m\u00e9dio em Portugal seja de \u20ac 25.000\/ano, os desenvolvedores de software ganham uma m\u00e9dia de \u20ac 48.000\/ano, 92% mais alta, destacando as oportunidades lucrativas em empregos na \u00e1rea de tecnologia. No entanto, persiste uma desconex\u00e3o significativa entre as habilidades exigidas pelo setor de tecnologia e aquelas possu\u00eddas pelos candidatos a emprego, com <\/span>85% de empregadores em Portugal com dificuldades para encontrar talentos qualificados<\/span><\/a>. A lacuna de talentos tecnol\u00f3gicos tornou a parceria entre a Wawiwa Tech e a TechOf uma iniciativa oportuna e impactante, que forneceria talentos tecnol\u00f3gicos para o setor local.<\/span><\/p>

TechOf e Wawiwa: Um ajuste perfeito para a educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em Portugal<\/b><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Por tr\u00e1s da TechOf est\u00e1 uma equipe fundadora poderosa com ra\u00edzes profundas em educa\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e neg\u00f3cios por meio dos maiores centros de treinamento de ingl\u00eas de Portugal. Liderando a equipe est\u00e1 <\/span>Nuno Rosado<\/b>Nuno \u00e9 um especialista em opera\u00e7\u00f5es de treinamento e um estrategista experiente. Com anos de experi\u00eancia como CIO, Nuno traz insights precisos sobre sistemas, vendas, a jornada do aluno e o fornecimento de experi\u00eancias de aprendizado impactantes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Darren Swan<\/b>A empresa, com anos de experi\u00eancia como CEO no setor de educa\u00e7\u00e3o, contribui com um amplo conhecimento internacional em estrat\u00e9gia, marketing, vendas e franquias. <\/span>Rui Cruz<\/b>O vice-presidente de opera\u00e7\u00f5es da empresa, V.P., tem uma s\u00f3lida experi\u00eancia em crescimento de neg\u00f3cios e desenvolvimento de pessoas. <\/span>Diogo Reis Pareira<\/b>O diretor de marketing, CMO, acrescenta insights como especialista em marketing em empresas educacionais, completando a equipe com um s\u00f3lido conhecimento operacional e promocional.<\/span><\/p>

Essa forte lideran\u00e7a local fez da TechOf uma parceira ideal para a Wawiwa Tech. Desde o in\u00edcio, as duas equipes realizaram reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas regulares, alinhando-se ao planejamento financeiro, \u00e0s opera\u00e7\u00f5es do centro e \u00e0 forma de atrair e apoiar os alunos. Uma parte importante da colabora\u00e7\u00e3o foi o processo de integra\u00e7\u00e3o, garantindo que a equipe local, desde os coordenadores acad\u00eamicos at\u00e9 o pessoal administrativo e de marketing, estivesse totalmente equipada e treinada para aplicar a metodologia Wawiwa. Juntos, eles lan\u00e7aram as bases para um centro de treinamento tecnol\u00f3gico projetado para oferecer programas tecnol\u00f3gicos pr\u00e1ticos e prontos para o trabalho.<\/span><\/p>

Cria\u00e7\u00e3o de uma equipe forte, marketing e vendas<\/b><\/h2>

De acordo com as diretrizes da Wawiwa, a TechOf d\u00e1 grande \u00eanfase aos recursos humanos. A Wawiwa fornece uma descri\u00e7\u00e3o de cargo para cada posi\u00e7\u00e3o no centro e ajudou a TechOf a entrevistar e recrutar os instrutores. Todos os instrutores s\u00e3o especialistas em seus respectivos campos, com experi\u00eancia real no setor nos t\u00f3picos que ensinam, orientando os alunos pelo curr\u00edculo com experi\u00eancia pr\u00e1tica e insights pr\u00e1ticos.<\/span><\/p>

O aconselhamento de carreira tamb\u00e9m \u00e9 de import\u00e2ncia crucial: os consultores entrevistam os candidatos, encaminham-nos para a avalia\u00e7\u00e3o on-line da Wawiwa e, em seguida, trabalham para coloc\u00e1-los nos programas de treinamento certos que se adequem \u00e0s suas caracter\u00edsticas e paix\u00f5es, tamb\u00e9m usando ferramentas de IA. A TechOf tamb\u00e9m oferece orienta\u00e7\u00e3o a alunos e graduados durante a transi\u00e7\u00e3o para suas novas carreiras em tecnologia. O centro ajuda os alunos a identificar seus pontos fortes, gerenciar seu processo de busca de emprego e se conectar com poss\u00edveis empregadores.\u00a0<\/span><\/p>

Para o lan\u00e7amento, Diogo e a equipe estabeleceram o <\/span>Site da TechOf<\/span><\/a> (usando um modelo \"Vanilla\" fornecido pela Wawiwa para acelerar o design e o desenvolvimento) e os canais sociais da TechOf e, em seguida, iniciou uma s\u00e9rie de campanhas publicit\u00e1rias pagas para trazer tr\u00e1fego para o site e gerar leads para os primeiros programas.<\/span><\/p>

Evento de lan\u00e7amento da TechOf<\/b><\/h2>

Para comemorar o lan\u00e7amento do centro, a TechOf organizou um evento de alto n\u00edvel que atraiu figuras importantes do setor de tecnologia local.\u00a0<\/span><\/p>

No evento de lan\u00e7amento, os parceiros de ambas as institui\u00e7\u00f5es fizeram discursos revigorantes, atraindo discuss\u00f5es de neg\u00f3cios com os participantes de v\u00e1rias universidades, empresas de tecnologia, startups e ag\u00eancias de RH.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Lan\u00e7amento de programas de treinamento t\u00e9cnico<\/b><\/h2>

Ap\u00f3s o evento de lan\u00e7amento, a TechOf come\u00e7ou a organizar Open Days, nos quais os alunos em potencial podiam visitar o centro, conhecer a equipe e os instrutores e saber mais sobre os programas oferecidos.<\/span><\/p>

A TechOf abriu as portas com tr\u00eas programas Wawiwa: o <\/span>Desenvolvedor de front-end<\/span><\/a>, <\/span>Desenvolvedor Full-Stack<\/span><\/a>e <\/span>Especialista em marketing digital<\/span><\/a> programas. Esses programas foram criados para atender \u00e0 crescente demanda por programadores de software e profissionais de marketing com experi\u00eancia em tecnologia em Portugal, oferecendo aos alunos a oportunidade de se tornarem aptos a trabalhar em 6 a 9 meses.<\/span><\/p>

Os programas foram recebidos com grande entusiasmo e, em apenas alguns meses, a TechOf expandiu sua oferta com novos grupos de alunos da Wawiwa <\/span>Analista de dados<\/span><\/a> e <\/span>Designer de UX\/UI<\/span><\/a> para atender ainda mais \u00e0s necessidades do mercado e atrair ainda mais aspirantes a profissionais de tecnologia.<\/span><\/p>

A TechOf adotou um modelo flex\u00edvel de aprendizado h\u00edbrido, permitindo que os alunos escolham entre assistir \u00e0s aulas f\u00edsicas no centro ou participar de sess\u00f5es on-line ao vivo.<\/span><\/p>

Ao se concentrar em projetos pr\u00e1ticos, cen\u00e1rios do mundo real e habilidades prontas para o trabalho, a Wawiwa's <\/span>Metodologia Job-Effective-Design (JET)<\/span><\/a> garante que os formandos da TechOf estejam preparados para come\u00e7ar a trabalhar assim que conclu\u00edrem seu treinamento. A combina\u00e7\u00e3o da metodologia comprovada da Wawiwa com o modelo h\u00edbrido de entrega da TechOf possibilitou que uma gama diversificada de estudantes de todo o pa\u00eds se requalificasse e seguisse carreiras gratificantes na \u00e1rea de tecnologia.<\/span><\/p>

Um centro de tecnologia para alunos de diversas origens<\/b><\/h2>

Um dos aspectos mais interessantes do crescimento da TechOf tem sido sua capacidade de atrair um corpo discente diversificado e din\u00e2mico de Portugal e do exterior.<\/span><\/p>

Nuno falou sobre a composi\u00e7\u00e3o dos alunos da TechOf: \"Embora a maioria dos nossos alunos seja de Portugal, temos alguns alunos internacionais que est\u00e3o interessados em conseguir um emprego em Portugal para melhorar suas vidas. Ao se requalificarem para a \u00e1rea de tecnologia, eles realmente d\u00e3o outro salto no estilo de vida - de sal\u00e1rios m\u00e9dios em empregos regulares para os altos sal\u00e1rios que podem ser alcan\u00e7ados quando se trabalha com tecnologia. Sinto que a requalifica\u00e7\u00e3o para a tecnologia \u00e9 realmente uma decis\u00e3o que muda a vida.\"<\/span><\/p>

Os programas Wawiwa ministrados na TechOf em Lisboa receberam um feedback entusiasmado dos alunos e graduados<\/b>:<\/span><\/p>