La reconversión de los adultos a la tecnología en la era de la IA y el ChatGPT

Oded IsraelíCMO de Wawiwa Tech, pronunció un discurso en la conferencia anual 2023 de AAACE - la Asociación Americana para la Educación Continua y de Adultos. La misión de la AAACE es liderar la educación continua y de adultos, ofreciendo posibilidades de crecimiento y desarrollo a los adultos.

Oded habló de las ventajas de reciclarse y actualizarse en la era de la IA y ChatGPT para seguir siendo competitivos y garantizar la seguridad laboral. 

Ver la conferencia

Oded exploró los avances en inteligencia artificial, destacando el potencial de la IA generativa, que permite a los ordenadores producir nuevos contenidos como textos, obras de arte, música y vídeos a partir de las indicaciones de los usuarios. Un ejemplo notable fue ChatGPT, un modelo lingüístico desarrollado por OpenAI, que consiguió 100 millones de usuarios activos en dos meses, destacando entre Google, Facebook e incluso la electricidad.

Según las tendencias y proyecciones actuales, un número significativo de puestos de trabajo podrían ser sustituidos por robots e inteligencia artificial, pero hay un lado positivo. En lugar de verlo como un reto y resistirnos a esta ola tecnológica, tenemos que adaptarnos a ella. Mediante la reconversión profesional y la integración de las herramientas de IA en las prácticas profesionales cotidianas, las personas pueden utilizar la IA para mejorar su productividad, haciendo que las tareas sean más eficientes y precisas. 

Para los estudiantes, la IA puede actuar como asistente, ayudando a comprender temas complejos, ayudando en los deberes e incluso proporcionando prácticas de cara a los exámenes. Al otro lado del aula, los educadores pueden utilizar la IA como un recurso sólido para preparar presentaciones, mejorar la comprensión de los alumnos e incluso generar deberes, haciendo el curso más interesante y ahorrando mucho tiempo. Sin embargo, a pesar de estas ventajas, hay que insistir en la necesidad de utilizar la IA de forma responsable y ética. 

Es innegable que muchas funciones, especialmente los trabajos de oficina, sufrirán una importante automatización y transformación debido a la IA generativa. Sin embargo, este cambio no se limita a desplazar puestos de trabajo, sino que puede hacer que las personas sean más productivas y creativas, mejorar su capacidad para resolver problemas y dar lugar a nuevas profesiones. Adoptar la IA no sólo nos hace más eficientes, sino que aumenta nuestro potencial. Con ventajas tan evidentes, la pregunta no es si deberíamos adoptar la IA, sino más bien, ¿por qué no lo haríamos? La colaboración entre los humanos y la IA es el camino a seguir en esta era de rápida evolución, y las personas que no utilicen la IA serán sustituidas por personas que sí lo hagan, mucho antes de que los robots nos sustituyan a todos.

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
reciclaje, tecnología, tecnología, formación, mejora de las cualificaciones

Compartir post

Entradas recientes

Aprender

La economía tecnológica de Florida está en auge. Colegios comunitarios, ¿están haciendo que sus estudiantes sean empleables?

La economía tecnológica de Florida está creciendo más rápido que su cantera de talentos, y los empleadores están sintiendo la brecha. A medida que la IA modifica las funciones en todos los sectores, los graduados se incorporan al mercado laboral sin las habilidades prácticas que esperan las empresas. Los modelos educativos tradicionales luchan por seguir el ritmo de los rápidos cambios en los puestos de trabajo, lo que obliga a las universidades a adaptarse. Las universidades comunitarias, privadas y profesionales se encuentran ahora en el centro de la escasez de talento tecnológico y de IA de Florida. Las instituciones que respondan definirán la empleabilidad de los estudiantes y la confianza de los empleadores.

Leer Más "
Aprender

Las empresas de Florida buscan desesperadamente talentos preparados para la IA y las universidades comunitarias pueden ofrecerlos

Florida se está convirtiendo en un importante centro tecnológico, pero el estado se está quedando peligrosamente rezagado en la carrera de la IA. Florida se enfrenta a una creciente escasez de profesionales que sepan utilizar la IA, lo que obliga a las empresas a contratar fuera del estado. Las universidades tradicionales no pueden actualizar las titulaciones lo suficientemente rápido, dejando a las empresas sin el talento preparado para la IA que necesitan. Sin embargo, las universidades privadas, los colegios comunitarios y los institutos de formación profesional pueden reaccionar y convertir a los estudiantes en profesionales preparados para el trabajo en cuestión de meses. Este blog explora cómo las instituciones de Florida pueden cerrar la brecha y asegurar el futuro del estado en una economía impulsada por la IA.

Leer Más "
Aprender

Por qué la mayoría de las empresas no se benefician de la IA: conclusiones del informe 2025 AI de Mckinsey

El informe Estado de la IA en 2025 de McKinsey revela un mundo en el que las empresas están experimentando como nunca antes, aunque muy pocas logran una transformación real. La brecha entre "usar la IA" y "beneficiarse de la IA" es mayor de lo que la mayoría de los líderes piensan. Siga leyendo para saber quién está ganando con la IA, cómo los agentes están cambiando los flujos de trabajo, por qué los profesionales de alto rendimiento van por delante y cómo las organizaciones pueden crear equipos preparados para la IA que garanticen una ventaja competitiva.

Leer Más "