Aprendizaje híbrido: Navegando por el futuro de la educación

Ahora es el momento perfecto para reconsiderar nuestro enfoque del aprendizaje. Antes de la pandemia de Covid-19, ya existía una clara demanda de aprendizaje digital, y para 2025 se prevé que el negocio mundial del e-learning alcance un valor de $325.000 millones. Desde millones de puestos de trabajo se han perdido como consecuencia de la pandemiaCada vez son más las personas que recurren a cursos en línea para adquirir nuevas competencias. Empresas como Microsoft ofrecen acceso gratuito a recursos digitales para ayudar a los ciudadanos a mejorar sus cualificaciones.

Sin embargo, debido a la falta de compromiso, implicación directa y eficacia en la transferencia de conocimientos en comparación con el aprendizaje convencional, el aprendizaje en línea puede no ser suficiente por sí solo. Los cursos en línea tienen un 20% mayor tasa de abandono que los convencionales. El aprendizaje tradicional sigue siendo el método más eficaz, pero algunas disciplinas se adaptan mejor al estudio individual o en pequeños grupos.

Lo mejor de ambos mundos está disponible a través de un modelo de aprendizaje híbrido, que mezcla la educación en línea y fuera de línea. Ofrece flexibilidad al permitir una educación principalmente presencial con algunos materiales en línea. La responsabilidad y la participación también se fomentan en las clases online en directo.

Wawiwa Tech, por ejemplo, utiliza un modelo híbrido en sus programas, ajustando el equilibrio de elementos en línea y fuera de línea según sea necesario. 

Pero, ¿qué es exactamente el modelo de aprendizaje híbrido? 

¿Qué es el aprendizaje híbrido?

El aprendizaje híbrido es un enfoque educativo que combina métodos en línea y fuera de línea para ofrecer una experiencia de aprendizaje más flexible y eficaz. Incorpora clases presenciales tradicionales con recursos digitales y actividades en línea, lo que permite a los estudiantes beneficiarse de lo mejor de ambos mundos, con programas que se imparten principalmente en formato presencial, mientras que también proporcionan algunos materiales entregados en línea.

Este modelo mixto (también conocido como "Blended Learning") permite a los profesores proporcionar a cada alumno una atención individualizada, al tiempo que les permite aprender a su propio ritmo. 

¿Cómo se compara el aprendizaje híbrido con otros métodos de aprendizaje?

Aprendizaje híbrido frente a aprendizaje presencial

El aprendizaje híbrido combina aspectos del aprendizaje presencial y en línea para ofrecer un enfoque flexible y personalizado de la educación. En comparación con el aprendizaje presencial, el aprendizaje híbrido ofrece más flexibilidad de horarios y velocidad de aprendizaje, ya que los estudiantes pueden completar ciertas partes del curso en línea y otras en el aula. El aprendizaje híbrido proporciona un enfoque mixto de la educación, permitiendo a los estudiantes beneficiarse tanto de las interacciones cara a cara con profesores y compañeros de clase como de la comodidad del aprendizaje en línea. 

Aprendizaje híbrido frente a aprendizaje en línea

En comparación con el aprendizaje en línea, el híbrido proporciona una experiencia de aprendizaje más estructurada e interesante. El aprendizaje en línea puede ser cómodo, pero carece de responsabilidad y participación en persona. El aprendizaje híbrido ofrece un punto intermedio entre ambos, ya que permite a los estudiantes interactuar con sus compañeros y profesores al tiempo que se benefician de la flexibilidad del aprendizaje en línea.

Aprendizaje híbrido vs. Aprendizaje virtual vs. Aprendizaje a distancia

El aprendizaje virtual y el aprendizaje a distancia son dos formas de aprendizaje en línea. El primero suele referirse a las clases sincrónicas (es decir, en tiempo real) y el segundo a los cursos asincrónicos (es decir, los estudiantes trabajan con los materiales del curso a su propio ritmo).

Dado que incluye componentes presenciales, el aprendizaje híbrido difiere del aprendizaje virtual y a distancia (también llamado aprendizaje a distancia). Aunque el aprendizaje virtual y a distancia ofrece más flexibilidad que el tradicional aprendizaje presencial, puede carecer del contacto social y el compromiso que conlleva el aprendizaje cara a cara. El aprendizaje híbrido, por su parte, ofrece lo mejor de ambos mundos al proporcionar un enfoque personalizado y flexible de la educación al tiempo que incluye las ventajas de los encuentros en persona.

¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje híbrido?

El aprendizaje híbrido tiene una serie de ventajas, como:

  1. Flexibilidad: El aprendizaje híbrido ofrece a los estudiantes la opción de aprender cuando y donde quieran. Las personas pueden combinar sus horarios y obligaciones asistiendo a clases presenciales unos días y realizando el trabajo del curso en línea otros.
  2. Personalización: La educación híbrida permite experiencias educativas individualizadas. En caso necesario, los profesores pueden prestar a los alumnos una atención más individualizada, permitiéndoles trabajar a su propio ritmo.
  3. Rentable: el aprendizaje híbrido puede ser un método más económico de ofrecer enseñanza porque requiere menos espacio en las aulas y puede reducir costes en otros ámbitos.
  4. Mayor compromiso: Este enfoque híbrido, que fomenta la participación activa a través de ejercicios interactivos en línea, conversaciones y proyectos en equipo, genera mayores niveles de compromiso y una comprensión más profunda de la materia.
  5. Mejor retención: La combinación de diversas estrategias de aprendizaje puede ayudar a los estudiantes a retener mejor la información, ya que pueden revisar los recursos en línea y practicar las habilidades a su propio ritmo.
  6. Continuidad del aprendizaje: en caso de interrupción, como una pandemia o un desastre natural, el aprendizaje híbrido puede cambiar sin esfuerzo a un modo totalmente en línea, asegurando que los estudiantes puedan continuar su educación sin graves contratiempos.
  7. Mejores resultados de aprendizaje: Combinar la formación presencial y en línea puede mejorar los resultados del aprendizaje, ya que los estudiantes pueden obtener beneficios de ambos métodos. Mientras que los recursos de Internet pueden ofrecer acceso a una mayor selección de materiales y posibilidades de aprendizaje a ritmo propio, la formación presencial permite un mayor compromiso social y experiencias prácticas.

Ejemplos de aprendizaje híbrido

Vemos que el modelo híbrido es el mejor enfoque en la mayoría de las situaciones, para crear una experiencia educativa flexible y eficaz. Pero, ¿qué aspecto tiene?

He aquí algunos ejemplos de aprendizaje híbrido:

  • Modelo de aula invertida: En este modelo, los estudiantes ven clases grabadas en vídeo y realizan otras tareas de aprendizaje en línea antes de asistir a clases presenciales en las que pueden hacer preguntas, participar en debates y trabajar en proyectos con sus compañeros.
  • Modelo Flex: En este enfoque, los estudiantes tienen la opción de asistir a clases presenciales o participar en actividades de aprendizaje en línea, en función de sus necesidades e intereses particulares.
  • Modelo de rotación por estaciones: Bajo este paradigma, los estudiantes rotan entre estaciones de aprendizaje que incorporan actividades en línea y fuera de línea. En una estación puede haber ordenadores para estudiar en línea, en otra puede haber debates o proyectos en pequeños grupos y en una tercera puede haber clases dirigidas por el profesor.
  • Modelo de laboratorio en línea: En este modelo, los estudiantes completan la mayor parte de su trabajo de curso en línea, pero asisten a laboratorios presenciales para el aprendizaje práctico y la experimentación.
  • Modelo HyFlex: Los estudiantes del Modelo HyFlex tienen la opción de asistir a clases presenciales o participar en actividades de aprendizaje en línea, pero también pueden hacer la transición entre los dos modos de aprendizaje según sea necesario a lo largo del curso.

Introducción al aprendizaje híbrido

Eran Lasser es el Director General y Fundador de Wawiwa Tech, una empresa de formación profesional tecnológica dedicada a su misión de reciclar a las personas en profesiones tecnológicas. Wawiwa aplica activamente el modelo híbrido en sus programas. Eran comparte sus razones para elegir el modelo de aprendizaje híbrido:

"Décadas de experiencia en formación pedagógica me han demostrado que el aprendizaje en línea no es adecuado para todo el mundo. La enseñanza presencial sigue siendo la forma más eficaz de enseñar. Sin embargo, a medida que el mundo y muchas profesiones tecnológicas se mueven en línea, y el trabajo a distancia se vuelve más dominante, los programas de formación también deben ser flexibles y encontrar la combinación híbrida óptima de online y offline".

Cada tema debe examinarse para encontrar la estructura más adecuada para impartir los conocimientos o destrezas. Además, en tiempos de distanciamiento social puede ser necesario cambiar las clases a cursos en línea en directo, aunque este modelo de impartición sea menos eficaz: es mejor que no estudiar nada.

En Wawiwa, utilizamos un modelo de aprendizaje híbrido en los centros de formación presencial de nuestros socios en todo el mundo, junto con sesiones en línea, pero estamos preparados para pasar a un modelo puramente en línea para todos los programas de formación cuando sea necesario."

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Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
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