"La gran dimisión y la reconversión tecnológica

En medio de la pandemia mundial, cuando todos experimentamos cuarentenas y una incertidumbre preocupante, muchas personas se pusieron a reflexionar sobre sus carreras y sus opciones vitales. Muchos evaluaron su equilibrio entre trabajo y vida privada, viendo que el trabajo puede continuar, quizá incluso mejor, desde casa, al lado de la familia, y con más tiempo para el ocio. Otros reflexionaron sobre sus funciones y posiciones en el lugar de trabajo, los directivos y compañeros que les rodeaban, y el apoyo profesional, económico y mental que les proporcionaban, o no, sus empleadores. 

Millones de individuos han llegado a la misma conclusión: quieren un cambio. Muchas personas se sienten infelices, insatisfechas y simplemente anhelan algo mejor, sobre todo al darse cuenta de que la vida es corta y podría terminar abruptamente por la pandemia. Esto dio lugar a "La Gran Resignación", que se está desarrollando ante nuestros ojos.

Las cifras hablan por sí solas

El término "La gran dimisión" fue acuñado por Anthony Klotz para predecir un aumento masivo de empleados que abandonaban sus puestos de trabajo en medio de la pandemia del COVID-19. En los últimos dos años, un inmenso número de empleados recitaron dos simples palabras a sus empleadores: "Renuncio". 

Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., sólo en los meses de abril, mayo y junio de 2021, aproximadamente 11,5 millones de personas dejaron su trabajo. Sólo en estos tres meses, el número de personas que han abandonado su trabajo en EE.UU. ha superado al de los años noventa. año entero de 2020, que vio 8,2 millones de personas dejan de fumar.

Parece que esta oleada de dimisiones no se limita a un país concreto y se ha extendido por todo el mundo. En una encuesta mundial realizada a 30.000 trabajadores por Microsoft, casi 41% de los encuestados se planteaban abandonar o cambiar de trabajo en 2021. 

¿Por qué tanta gente está dejando de fumar ahora? La respuesta radica principalmente en los efectos directos del COVID-19. La mayoría de los trabajadores tuvieron que hacer una rápida transición al trabajo a distancia y pasar más tiempo en casa. Durante este tiempo, la gente vio cómo sus horarios se hacían más flexibles. 

Podían hacer una pausa en su trabajo cerrando la pantalla del ordenador, tenían más tiempo para redescubrir pasiones o aficiones, y así empezaron a plantearse las ramificaciones de renunciar o buscar un nuevo empleo. Muchos también empezaron a resquebrajar la fachada de sus empleadores, al ver una gestión ineficaz, malas condiciones de trabajo y falta de transparencia y apoyo durante esta época difícil.

Cuando la distribución de vacunas empezó a abrirse paso entre la población general, los empresarios se apresuraron a iniciar de nuevo el trabajo en la oficina. Para muchos, volver al antiguo lugar de trabajo ya no resultaba atractivo ni merecía la pena. Además, la preocupación por la salud también tuvo su repercusión. La negativa a llevar mascarillas y la insalubridad de los lugares de trabajo provocaron más de 740.000 personas del sector del ocio y la hostelería abandonen sus puestos de trabajo. 

Millones han salido por la puerta grande y ahora se toman su tiempo para volver a descubrir lo que quieren. Algunos se centran en pasar tiempo con la familia y ya no quieren trabajar. La mayoría busca una carrera nueva, más significativa y cómoda. Otros se plantean independizarse, trabajar por cuenta propia o emprender. El futuro está abierto y las oportunidades son infinitas.

Por qué la tecnología debe ser el próximo movimiento de la gente

Si has dejado tu trabajo y no estás seguro de qué hacer a continuación, tenemos un consejo sólido para ti: dedícate a la tecnología. El mundo está acelerando su ritmo de digitalización. De hecho, según MicrosoftEn 2025 se habrán creado 149 millones de nuevos empleos tecnológicos.

Aunque cada minuto se crean nuevos empleos tecnológicos, el rápido aumento de la automatización y la inteligencia artificial provocará la desaparición prevista de más de 2 millones de puestos de trabajo de aquí a 2025. Como señala economista Daniel Susskind"Esta pandemia ha creado un incentivo muy fuerte para automatizar el trabajo de los seres humanos". Para evitar este predicamento, cambiar a una carrera tecnológica puede ser el giro perfecto.

Además de la escasez mundial de competencias tecnológicas, la tecnología es mucho más divertida que otros sectores. En el informe de Glassdoor "2021 100 mejores lugares para trabajar"Más de una cuarta parte de las empresas incluidas en la lista eran tecnológicas. 3 veces más empresas en la lista que el siguiente sector, el comercio minorista. 

Además, en la lista de Monster Los 10 sectores con mayor satisfacción laboralLa tecnología ocupó dos puestos, con la seguridad en TI y redes en el tercer puesto y el desarrollo y diseño web en el séptimo. Con el inmenso crecimiento del sector tecnológico, sus elevados salarios y la versatilidad del mercado laboral, ahora es una oportunidad perfecta para considerar la tecnología como el próximo capítulo de tu vida profesional. 

¿Puedo acceder a la universidad sin ser ingeniero?

Sabemos lo que estás pensando. ¿No necesito tener una licenciatura o un máster? para conseguir un empleo en el sector tecnológico? La respuesta es no. 

En primer lugar, no todos los empleos tecnológicos tienen que ver con la programación. El desarrollo de software es solo una parte del panorama tecnológico, que también incluye diseñadores gráficos, gestores de productos, analistas de datos y muchas otras profesiones que no requieren programación. 

En segundo lugar, el sector tecnológico está hambriento de talento y no puede esperar a que las universidades eduquen a la gente mediante carreras de 3 y 4 años. A través de programas de reciclaje y mejora de las cualificaciones, como los que ofrece Wawiwa Tech Training y su socios en todo el mundoCualquiera puede formarse en cuestión de meses para empleos tecnológicos muy demandados.

 Con una inversión relativamente baja, cursando un programa a tiempo parcial durante un par de meses o un solo año, los graduados se convierten en preparado para el empleoy acceder al sector tecnológico, donde pueden iniciar una nueva carrera en un entorno laboral positivo y significativo.

La Gran Dimisión nos recuerda a todos que siempre es buen momento para despertar y oler el café. Puedes hacer cambios en tu vida y prepararte para la prosperidad y la seguridad laboral en el creciente sector tecnológico, donde la demanda de talento profesional nunca se agota. El mundo que nos rodea se está digitalizando. Si aún no lo eres, es hora de que lo seas cuanto antes.