La Unión Europea se ha fijado el ambicioso objetivo de tener 20 millones de personas empleadas en trabajos tecnológicos en 2030. Sin embargo, las proyecciones revelan un déficit significativo, con solo 12 millones de profesionales disponibles, lo que deja un vacío de 8 millones de trabajadores cualificados. Factores como el rápido ritmo de la transformación digital, la revolución de la inteligencia artificial y la falta de correspondencia entre la educación y la industria están impulsando esta escasez. Los empleadores ya están sintiendo el impacto, con 75% señalan dificultades para encontrar talento tecnológico cualificado. Este problema afecta a varios países, y los más afectados son el Reino Unido, Alemania, Portugal y España.
Las funciones tecnológicas más demandadas son Desarrolladores Full-Stack, Analistas de datos, Analistas de ciberseguridady especialistas en aprendizaje automático, entre otros. Estos puestos ofrecen un importante potencial de ingresos, y los profesionales de la tecnología ganan sistemáticamente más que el salario medio de sus respectivos países.
Abordar el déficit de cualificaciones requiere la colaboración de gobiernos, empresas e instituciones educativas. Los gobiernos pueden fomentar la educación tecnológica e incentivar el aprendizaje continuo, mientras que las empresas deben invertir en la mejora o reciclaje de las cualificaciones de sus empleados. Las universidades y los centros de formación desempeñan un papel importante al alinear la educación con las necesidades de la industria y preparar a los graduados para empleos tecnológicos. Juntas, estas partes interesadas pueden colmar la brecha y reciclar la mano de obra para satisfacer la creciente demanda europea de profesionales de la tecnología..
Hemos creado una infografía en la que se destacan los principales datos sobre la escasez de competencias tecnológicas en Europa y las soluciones para paliarla. Puede descargar la infografía en formato PDF en rellene sus datos a continuación.
