Wawiwa Tech has partnered with the International Council of Education (ICEDU) to launch Data Analysis and Digital Marketing Sprint bootcamps for international students in Spain. These four-week, Spanish-language programs are designed to give students hands-on exposure to high-demand tech fields, using frontal lectures, hands-on practice, and AI technologies.
Tobi Lütke, CEO de Shopify, ahora exige a todos los empleados que demuestren que la IA no puede hacer un trabajo antes de contratar a un nuevo empleado. Desde el código hasta la atención al cliente, la IA es la primera línea de ejecución, no una habilidad adicional. Este memorándum podría marcar el futuro del trabajo. ¿No sabe cómo utilizar la IA? Te estás quedando atrás y podrían despedirte. En Wawiwa, mantenemos un enfoque similar y estamos formando a la mano de obra global para prosperar en la era de la IA.
Conseguir un puesto junior es el primer paso en la construcción de una carrera tecnológica, pero ¿qué ocurrirá cuando la IA se apodere de los empleos de nivel inicial? Muchos puestos junior están desapareciendo a medida que las empresas confían en la IA en lugar de contratar juniors. ¿Cómo pueden los juniors introducirse en la industria tecnológica? Este blog explora la crisis de talento tecnológico junior: por qué está ocurriendo, qué significa para quienes buscan empleo y, lo más importante, cómo pueden encontrar trabajo los juniors en estas condiciones.
Wawiwa Tech, líder mundial en formación tecnológica, ha entrado en el mercado chileno a través de una nueva asociación con De Kanel Consultores. La asociación tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas en Chile, ofreciendo programas de capacitación en vivo y prácticos, comenzando con Power BI y Generative AI for Marketing. Estos cursos, impartidos en español y basados en la metodología JET Design™ de Wawiwa, ayudarán a las empresas a mejorar el rendimiento de sus equipos en la era de la IA. Esta es la segunda alianza de Wawiwa en Chile y la sexta en América Latina, cumpliendo con su misión de Reskill the World to Tech. Conozca cómo Wawiwa y De Kanel están empoderando a la fuerza laboral de Chile con habilidades tecnológicas preparadas para el futuro.
Conseguir un puesto junior es el primer paso en la construcción de una carrera tecnológica, pero ¿qué ocurrirá cuando la IA se apodere de los empleos de nivel inicial? Muchos puestos junior están desapareciendo a medida que las empresas confían en la IA en lugar de contratar juniors. ¿Cómo pueden los juniors introducirse en la industria tecnológica? Este blog explora la crisis de talento tecnológico junior: por qué está ocurriendo, qué significa para quienes buscan empleo y, lo más importante, cómo pueden encontrar trabajo los juniors en estas condiciones.
Wawiwa y el Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP) forman una alianza para re-capacitar a Perú en tecnología. CEGICAP ofrecerá inicialmente los programas Full-Stack Developer, Frontend Developer y UX/UI Designer de Wawiwa, equipando a las personas para convertirse en profesionales listos para trabajar en solo 6-9 meses. Esta colaboración tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas de Perú y fomentar el crecimiento tecnológico en la región.
El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial ofrece una visión de la evolución del mercado laboral entre 2025 y 2030. Basándose en las opiniones de más de 1.000 empleadores de todo el mundo, el informe destaca las principales tendencias que están reconfigurando la mano de obra, desde la inteligencia artificial y la automatización hasta la creciente demanda de reciclaje y mejora de las competencias. En Wawiwa, vemos estas tendencias como oportunidades para reducir la brecha entre las competencias de las personas y las necesidades del mercado a través de programas eficaces de reciclaje y mejora de las competencias.
Wawiwa and Tech Spark Training form a partnership to reskill and upskill France to cybersecurity job roles. With cyber threats on the rise, this collaboration brings cutting-edge cybersecurity and IT training to professionals and businesses. From beginners starting a new tech career to experts sharpening their cyber skills, these programs offer the latest cyber knowledge and hands-on learning with advanced tools and cyber labs, taught by live experienced trainers.
Europe’s tech talent shortage is growing, with birth rates dropping to an average of 9 per 1,000 people – almost 6% lower than in 2022. With fewer students enrolling in STEM degrees and 8 million unfilled tech jobs, how can universities and training centers address the issue? This webinar explores the power of attracting international students, together with tech reskilling and upskilling, to build a stronger workforce in Europe. Watch the webinar recording and read the blog to discover key insights and practical solutions.
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