Formar a profesionales de la ciberseguridad para colmar la brecha tecnológica

Todo el mundo habla del global déficit de cualificaciones y escasez de competencias tecnológicas - la falta de profesionales cualificados para cubrir puestos tecnológicos. Covid-19 y el paso a los negocios a distancia y en línea han ampliado aún más esa brecha. Cerrar esta brecha puede quizás minimizar los efectos adversos de la pandemia

Un rápido vistazo a las cifras revela que la escasez más acuciante se da en el ámbito de la ciberseguridad. Según Deloitte"la escasez masiva y creciente de talentos es uno de los retos más críticos a los que se enfrenta hoy el mundo de la ciberseguridad". 

A estudio reciente publicado por (ISC)2 afirma que el déficit de talentos en ciberseguridad se traduce actualmente en 4.000.000 de ciberempleos sin cubrir, lo que supone un aumento de un millón de nuevas vacantes con respecto a hace tan solo un año. El mundo necesita desesperadamente más profesionales formados en ciberseguridad.

Los buenos, alias los "sombreros blancos"

Uno de estos puestos de ciberseguridad tan demandados es el de analista del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Se trata de un trabajo muy lucrativo y de vital importancia que enfrenta a profesionales de la ciberseguridad de sombrero blanco con piratas informáticos que buscan penetrar en la red de una organización con fines maliciosos.

 El equipo del SOC realiza la importante labor de vigilar y combatir las amenazas a la infraestructura informática de una organización, al tiempo que evalúa las vulnerabilidades y adopta medidas proactivas para la seguridad. Son expertos en trabajar con el entorno Linux y gestionar la seguridad de los sistemas de red y las infraestructuras de red.

El problema es que no son suficientes.

Los piratas informáticos son conscientes de ello. Están explotando nuevas vulnerabilidades a medida que los empleados pasan más tiempo conectados a Internet mientras trabajan desde casa desde Covid-19. Aumentan los ciberataques donde quiera que mires.

Formación técnica al rescate

Desgraciadamente, los títulos universitarios no nos ayudarán cerrar la brecha de cibercapacidades a corto plazo. El modelo pedagógico convencional tarda demasiado tiempo en completarse, mientras que los hackers no necesitan cuatro años de educación para causar estragos. Es más, los conocimientos que ofrecen las instituciones académicas son a menudo irrelevantes al graduarse, y los títulos académicos no se centran en las habilidades prácticas necesarias para conseguir puestos de ciberseguridad de nivel inicial. 

Nuestra mejor esperanza para combatir este preocupante fenómeno es la formación en ciberseguridad, el reciclaje, la mejora de las cualificaciones y la educación profesional. Existe una necesidad real de formar al mayor número posible de personas en profesiones de ciberseguridad con gran demanda.

Los beneficios son evidentes para todos. Se cubrirán más ciberempleos. Las personas que perdieron su trabajo a causa de Covid-19 tendrán la oportunidad de encontrar un nuevo empleo y de disfrutar de seguridad laboral a largo plazo. Además, una nueva generación de "sombreros blancos" volverá a estar capacitada para defender a las empresas de todo el mundo contra los hackers malintencionados y sus ataques.

Formación técnica en ciberseguridad y cómo se hace

Wawiwa Formación Técnica es un proveedor de educación israelí que trabaja con socios locales de todo el mundo para establecer programas de formación tecnológica o abrir nuevos programas tecnológicos en sus centros existentes. Estos programas acogen a profesionales -con o sin experiencia previa en tecnología- y los forman para que tengan éxito en puestos tecnológicos específicos, como especialistas en ciberseguridad.

Wawiwa ofrece dos programas distintos de ciberseguridad: un programa de nivel básico para principiantes y un programa avanzado para mejorar las competencias. Los programas de Wawiwa se imparten en directo, cara a cara o en línea en aprendizaje síncrono, por formadores y mentores con experiencia en el sector de la ciberseguridad.

En programa para principiantes no requiere conocimientos técnicos previos y está orientado a preparar a los graduados para puestos de analistas de ciberseguridad y miembros de equipos SOC. El programa consta de 450 horas de formación y dura 9 meses. Los graduados adquieren conocimientos sobre herramientas de ciberseguridad, amenazas emergentes, vulnerabilidades típicas y patrones de comportamiento de los hackers. Se adquieren habilidades como la supervisión y las operaciones del sistema, la respuesta a incidentes y la ciberciencia forense a través de escenarios de ciberseguridad del mundo real y simulaciones interactivas prácticas.

El programa se basa en gran medida en simulaciones de ciberataques reales mediante Cyberium Arena, un simulador avanzado patentadodiseñado específicamente para la formación cibernética. Este mismo simulador es utilizado por ejércitos y empresas de todo el mundo para formar a la próxima generación de ciberprofesionales. Permite a los formadores demostrar ciberataques reales, mientras los estudiantes experimentan con posibles respuestas en tiempo real. 

Wawiwa Cyberium Arena

Los alumnos se enfrentan al reto de identificar los ataques en sus fases más tempranas y evitar daños importantes en la red de la organización.

Los cuadros de mando y los informes detallados proporcionan al formador y a los alumnos un análisis completo tanto del rendimiento como del aprendizaje. Los alumnos utilizan estos análisis para celebrar sus éxitos y aprender de sus fracasos, tanto a nivel individual como de equipo.

La segunda, programa de ciberseguridad más avanzado - Investigador de ciberseguridad - está dirigido a aquellos profesionales con experiencia previa en informática, gestión de redes o ciberseguridad que deseen actualizar sus conocimientos en ciberseguridad o ponerse al día sobre las últimas amenazas, competencias, herramientas y tecnologías cibernéticas. 

En concreto, el programa prepara a los graduados para puestos de trabajo en profesiones como directores de ciberseguridad, directores de seguridad informática, directores de SOC y directores de investigación ciberforense. 

A lo largo del programa, los estudiantes desarrollan un profundo conocimiento y familiaridad con los aspectos más avanzados de la ciberseguridad. Los estudiantes se especializan en profundidad en diversas disciplinas de ciberseguridad, como la guerra cibernética, la supervisión de redes y la identificación de intentos de pirateo en tiempo real.

Al igual que el programa para principiantes, el programa avanzado se centra en el desarrollo de las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en los requisitos laborales actuales del mercado y adopta un enfoque de formación práctica mediante el uso del simulador Cyberium Arena. El simulador permite a los alumnos entrenarse en ciberataques reales, retándoles a pensar con la cabeza fría y a recurrir a su formación para idear estrategias y tácticas para contrarrestar la amenaza. 

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
ciber, ciberseguridad, ciberseguridad, TI, Aprender, seguridad, tecnología, tecnología, formación

Compartir post

Entradas recientes

Aprender

When Everyone Has AI, What Makes Us Different?

Everyone keeps telling you to “add AI to your CV” – but what does that even mean anymore? More and more people are using AI – students to write, marketers to create, developers to code – yet few actually understand how to use it in a way that stands out. When intelligence is automated and creativity is crowdsourced, the question is who knows how to think beyond AI. This blog discusses how AI is shifting from superpower to standard, changing what “skills” even mean – and how, in an age where everyone has AI, standing out means showing what only you can bring to the table.

Leer Más "
Aprender

AI Is Coming for Your Job but Maybe That’s a Good Thing

Large companies are slashing jobs as AI rapidly transforms every industry. Across every sector, AI is rewriting the rules of work. Headlines scream about job losses, panic fills LinkedIn feeds, and people are left wondering: Is my role next? Am I at risk of becoming redundant and losing my job or employability in my field? Maybe we’re looking at it the wrong way. The AI revolution – just like every other revolution – shows that evolution always starts with disruption. And in a strange way, it’s making us more human. Read more.

Leer Más "
Aprender

The Role of Digital Graphic Designers in the AI Era: An Expert Interview

What does it take to become a Digital Graphic Designer in the AI era? We sat down with Ynon Oren, Head of Wawiwa’s Digital Graphic Designer Program, to uncover how AI is transforming the creative world – from automating tasks to boosting creativity. Discover which AI tools top designers use, how much of the work still relies on human creativity, and why passion and lifelong learning remain the keys to success. This interview is packed with real-world insights, expert advice, and inspiration for new designers.

Leer Más "