Estudio de caso: El Greystone College de Canadá amplía su oferta con los diplomas de Wawiwa de reconversión tecnológica y empresarial

En 2022, el Greystone College de Canadá vio la oportunidad de ampliar su oferta de formación tecnológica. Aunque ya ofrecía una sólida cartera de programas centrados en carreras profesionales, la universidad reconoció la creciente demanda de formación práctica en funciones tecnológicas. Greystone se asoció con Wawiwa Tech para mejorar su itinerario tecnológico y dotar a los estudiantes de las competencias necesarias para la economía digital. Juntos, lanzaron un nuevo tipo de experiencia educativa: diplomas de reciclaje tecnológico y empresarial diseñados para ayudar a los estudiantes a adquirir conocimientos útiles y oportunidades profesionales para triunfar en Canadá y en el resto del mundo. Lo que empezó como una idea audaz se convirtió en un cambio de juego. Lee la historia de cómo sucedió.

Inicio de la asociación Wawiwa-Greystone College

Wawiwa Tech y Greystone College firmaron un acuerdo de colaboración para ofrecer los programas de Wawiwa Analista de datos, Desarrollador Full-Stacky Desarrollador Frontend programas como diplomas de formación profesional en el Greystone College de Canadá.

Greystone College, que forma parte del ILSC Education Group, cuenta con un sólido legado de formación profesional para estudiantes internacionales. Mientras que la enseñanza de idiomas la imparten las escuelas de idiomas ILSC, Greystone College siempre se ha especializado en programas de formación profesional, ofreciendo diplomas en negocios, marketing digital y hostelería en sus campus de Vancouver, Montreal y Toronto.

La industria tecnológica canadiense es desde hace tiempo un motor de innovación y crecimiento económico, que genera demanda de profesionales cualificados. El país atrae anualmente a unos 32.000 trabajadores tecnológicos de todo el mundoSin embargo, la necesidad de talentos preparados para el empleo sigue creciendo.

Juntos, Greystone y Wawiwa adaptaron los programas al mercado canadiense y se pusieron de acuerdo para ponerlos en marcha sin problemas, dotando a los estudiantes internacionales de las aptitudes necesarias para triunfar en la tecnología, en Canadá y más allá.

Autorización de la formación técnica por las autoridades canadienses

Para dar vida a los nuevos diplomas tecnológicos, Greystone College necesitaba la aprobación oficial de las autoridades canadienses. Con el apoyo de Wawiwa, los programas se adaptaron para cumplir las normas académicas e industriales del país, entre ellas alineación con el sistema de Clasificación Profesional Nacional (NOC).

La aprobación se obtuvo con éxito en Columbia Británica en 2023, seguida de Ontario tras una revisión más exhaustiva. Estos hitos validaron la calidad de los programas y dieron a los estudiantes confianza en su valor para iniciar una carrera tecnológica en Canadá y más allá.

Preparación para matricular estudiantes en Vancouver

Antes de lanzar las primeras promociones, Wawiwa formó a los equipos de ventas de Greystone en Latinoamérica y Europa, dotándoles de las herramientas necesarias para promocionar los nuevos diplomas tecnológicos. Esto ayudó a crear expectación y a despertar el interés de los estudiantes internacionales.

Greystone se convirtió en el primer socio en integrar Chatbot de inteligencia artificial de Wawiwa en el programa Full-Stack Developer, ofreciendo a los estudiantes apoyo instantáneo mientras aprenden a codificar. La universidad también creó vídeos promocionales y actualizó su sitio web para presentar con claridad los programas y las competencias que se imparten.

Wawiwa apoyó la contratación y formación de instructores expertos y mejoró la experiencia de aprendizaje con nuevas herramientas y una integración fluida del LMS. El objetivo: ofrecer a los estudiantes todo lo que necesitan para triunfar, desde la matriculación hasta la preparación para el empleo.

Lanzamiento de las primeras cohortes

En enero de 2024, Greystone College lanzó su primera cohorte del Programa de Analista de Datos impulsado por Wawiwa, un diploma de 20 semanas que cubre herramientas como Excel, Power BI, SQL y Python, junto con habilidades analíticas y empresariales clave.

En marzo, siguieron las cohortes de Full-Stack Developer y Frontend Developer, que atrajeron a aspirantes a desarrolladores con el objetivo de unirse a la industria tecnológica de Canadá. La gran demanda llevó a una segunda cohorte de analistas de datos en abril, lo que demuestra el gran interés en la oferta de formación tecnológica de Greystone.

Los programas, de entre 5 y 15 meses de duración, combinan la formación laboral de Wawiwa con el contenido local de Greystone para ayudar a los estudiantes a tener éxito tanto profesional como culturalmente.

Brad JohnsonDirectora de Programas del Greystone College de Vancouver:

"El lanzamiento de los programas de reconversión tecnológica de Wawiwa como diplomas en Greystone College tuvo una gran acogida. Vimos un aumento significativo de las matriculaciones y una demanda creciente de nuevas regiones, y especialmente de Asia. Los programas fueron bien recibidos y quedó claro que los estudiantes internacionales reconocen el valor de adquirir competencias tecnológicas."
Brad Johnson
Directora de Programas del Greystone College, Vancouver

Cooperativa: Experiencia práctica y contactos en el sector

En el Greystone College, el aprendizaje va más allá del aula: los estudiantes adquieren experiencia en el mundo real a través de la Educación Cooperativa (Co-op), un modelo ampliamente adoptado en Canadá que integra el estudio académico con la experiencia laboral práctica. La educación cooperativa permite a los estudiantes trabajar y ganar dinero mientras aprenden, estableciendo contactos en el sector y adquiriendo experiencia práctica en la profesión elegida.

En Greystone College, los estudiantes de Co-op reciben un apoyo sin igual, incluyendo el acceso a una extensa red de empleadores y la orientación de un experimentado equipo de asesoramiento de co-op.

Wawiwa, consciente de la importancia de establecer vínculos sólidos con los empleadores, se reunió con el equipo de Greystone que gestiona la cooperativa para compartir ideas sobre los mejores empleadores para los graduados y estrategias para preparar a los estudiantes para las entrevistas de trabajo en la cooperativa.

Atraer a estudiantes internacionales con formación tecnológica

Pocos meses después de que Greystone College pusiera en marcha sus primeras cohortes, Leah Mansoorvicepresidente de desarrollo empresarial de Wawiwa Tech, visitó Canadá para reunirse con los directivos de Greystone y participar en la Feria de Empleo de Primavera para Estudiantes Internacionales, una excelente oportunidad para conocer de primera mano las aspiraciones profesionales de los estudiantes internacionales y los retos a los que se enfrentan en el mercado laboral canadiense. 

La visita reforzó la asociación entre Wawiwa y Greystone, ofreciendo valiosas perspectivas sobre las limitaciones de los visados de estudiante y la creciente demanda de talento tecnológico. Las reuniones de Leah ayudaron a perfilar futuras estrategias para garantizar que los estudiantes internacionales puedan matricularse con éxito en los programas de diplomatura.

Wawiwa Tech: Su socio en la reconversión y mejora de su ecosistema tecnológico

Wawiwa vuelve a capacitar al mundo en tecnología. Wawiwa es un proveedor global de educación tecnológica, que cubre la brecha de habilidades tecnológicas mediante el establecimiento de centros y programas locales de formación tecnológica con socios de todo el mundo. En los últimos años, hemos anunciado asociaciones con Wawiwa en 6 continentes: Canadá, Australia, Reino Unido, Francia, Rumanía, Portugal, Ecuador, Chile, Perú, Japón, Sri Lanka, Marruecos, Indonesia y Filipinas.

Ofrecemos a nuestros socios locales programas innovadores que incorporan módulos de Inteligencia Artificial (IA), formando a personas para puestos tecnológicos de alta demanda, como desarrolladores Full-Stack y Frontend, analistas y científicos de datos, especialistas en ciberseguridad y DevOps, diseñadores gráficos y de UX/UI, gestores de productos, especialistas en control de calidad y especialistas en marketing online. También ofrecemos una gama de cursos B2B de actualización tecnológica y de IA, diseñados para mantener a las empresas y a sus equipos al día de las últimas tendencias y herramientas tecnológicas.

Wawiwa utiliza una metodología de formación mixta de eficacia probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales de aprendizaje de última generación y sólidas relaciones con la industria, lo que garantiza programas de formación tecnológica que redundan en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto cultiva una marca de formación fuerte y establece un negocio sostenible para los socios de Wawiwa. 

Wawiwa busca activamente socios en universidades y escuelas superiores de todo el mundo. Si su institución desea integrar programas de reciclaje y mejora de las cualificaciones en su oferta, estaremos encantados de facilitarle más información y estudiar posibles colaboraciones.

Estudio de caso completo

¿Desea obtener el texto completo del estudio de caso de Wawiwa y Greystone College en Canadá? Rellene sus datos a continuación.

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
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