Trayectorias cambiantes: Navegar por la educación de adultos en un mundo impulsado por la IA

Oded Israeli, director de marketing de Wawiwa Tech, pronunció una conferencia en la conferencia anual 2024 de la AAACE (Asociación Americana para la Educación Continua y de Adultos) sobre la educación de adultos en un mundo impulsado por la inteligencia artificial.

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La conferencia explora el impacto transformador de la Inteligencia Artificial (IA) en la educación de adultos y el desarrollo de la mano de obra. Oded subraya la urgente necesidad de reciclaje y mejora de las cualificaciones en respuesta a la rápida integración de la IA en diversos sectores. Dado que la IA desplazará aproximadamente 85 millones de puestos de trabajo de aquí a 2025, los alumnos y las instituciones deben adoptar estrategias de aprendizaje adaptativo para seguir siendo pertinentes. Este cambio hace hincapié en un enfoque proactivo del aprendizaje permanente, en el que el desarrollo de la competencia en IA se convierte en esencial para la sostenibilidad y el crecimiento de la carrera profesional.

La IA está cambiando radicalmente el panorama laboral, con la aparición de nuevas funciones y la automatización parcial o total de otras. Las tecnologías de IA generativa como ChatGPT, que ganó 100 millones de usuarios en dos meses, ejemplifican esta alteración, remodelando las funciones de atención al cliente, creación de contenidos y entrada de datos, al tiempo que transforman campos como la atención sanitaria, los servicios jurídicos y el desarrollo de software. Como resultado, las descripciones de los puestos de trabajo tradicionales se están actualizando para incluir requisitos de competencia en IA, lo que impulsa la necesidad de que los empleados adquieran conocimientos prácticos de IA aplicables a sus funciones específicas.

Para abordar este problema, Wawiwa Tech integra la IA en todos sus programas, preparando a los graduados con conocimientos teóricos y experiencia práctica en el uso de la IA generativa para la productividad, la creatividad y la resolución de problemas. Al dotar a los estudiantes de herramientas de IA específicas para el trabajo, el programa mejora su competitividad en el mercado laboral y los prepara para las exigencias de una mano de obra integrada en la IA. La conferencia también destaca la necesidad de que los alumnos evalúen críticamente sus funciones, identificando las áreas en las que la IA puede mejorar su trabajo o en las que pueden ser necesarios cambios debido a los avances de la IA.

También se discute el potencial de la IA como herramienta educativa, como tutor personalizado y adaptable que puede ofrecer experiencias de aprendizaje a medida. Sin embargo, el uso indebido de la IA en entornos académicos, como las "fábricas de documentos de IA" que generan contenidos académicos falsos, plantea problemas éticos y subraya la necesidad de un uso responsable de la IA en la educación. Para fomentar el uso responsable, se anima a las instituciones a incorporar la IA a sus planes de estudio, enseñando a los estudiantes a utilizarla y a hacerlo con pensamiento crítico e integridad.

En última instancia, la conferencia subraya la importancia de desarrollar no sólo las habilidades técnicas de la IA, sino también capacidades humanas únicas como el trabajo en equipo, la creatividad y la toma de decisiones éticas. A medida que navegamos por un mundo impulsado por la IA, la integración de la alfabetización en IA en los programas educativos es vital para preparar a los estudiantes para futuras funciones laborales y garantizar que sigan siendo adaptables, competitivos y estén equipados para el aprendizaje permanente en un panorama tecnológico en constante evolución.

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Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
ai, reciclaje, tecnología, mejora de las cualificaciones

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