Categoría: Upskilling

Perfeccionamiento profesional para las empresas
Mejora de Habilidades

Cómo la mejora de las cualificaciones puede asegurar el futuro de su empresa y capacitar a sus empleados

¿Están sus empleados equipados con las habilidades tecnológicas necesarias para realizar bien su trabajo gracias a la IA y las últimas tecnologías? Si no está seguro, puede que haya llegado el momento de actualizar los conocimientos de su plantilla. La actualización de conocimientos se ha convertido en una estrategia vital para que las empresas se mantengan a la vanguardia, garantizando que los equipos estén formados en las últimas tecnologías y tendencias del sector. Al invertir en el desarrollo de su plantilla, aumenta la productividad, mejora la innovación y retiene a los mejores talentos. Este blog analiza por qué la mejora de las competencias es crucial para las empresas y los empleados, cómo puede impulsar el éxito a largo plazo y las mejores prácticas para implantar programas eficaces de mejora de las competencias tecnológicas.

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Habilidades que necesitan los analistas de datos
Empleo técnico

Habilidades esenciales que necesitan los analistas de datos en 2024

¿Cuáles son las principales competencias de análisis de datos en 2024? Cuál es la importancia de Excel, SQL, Python y Power BI en la era de la IA? Lee nuestro blog para averiguarlo y obtén algunos consejos para reciclar y actualizar tus conocimientos en análisis de datos, asegurándote de que tu información tenga un impacto en el mundo real.

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Aprender

Objetivos de aprendizaje y perfeccionamiento para 2024

El aprendizaje es el amplio paraguas bajo el que adquirimos nuevos conocimientos, habilidades y actitudes. La mejora de las competencias consiste en mejorar las que ya tienes o adquirir otras nuevas para seguir siendo relevante y prosperar en tu carrera. Lea nuestro blog para entender por qué el aprendizaje y la mejora de las competencias son vitales para el crecimiento profesional. Descubra estrategias eficaces para el desarrollo profesional, incluyendo cómo elegir los temas para su perfeccionamiento personal, estableciendo objetivos alcanzables para el aprendizaje continuo en 2024.

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Mejora de Habilidades

¿Actualizar su plantilla o contratar nuevos talentos?

La mejora de las cualificaciones consiste en mejorar las competencias de los trabajadores para adaptarlas a la evolución de las exigencias de sus funciones o de su empresa. Las ventajas son evidentes, desde el aumento de la moral de los empleados hasta la reducción de costes. Pero he aquí el dilema: ¿cuándo debe mejorar las cualificaciones y cuándo es mejor incorporar nuevos talentos? Nuestro blog analiza tanto la mejora de las cualificaciones como la contratación de nuevos talentos, ofreciendo ideas y orientación para una estrategia que se alinee con la visión de su empresa. Leer ahora

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Concienciación cibernética en las organizaciones
Aprender

La importancia de la ciberprotección para las organizaciones: Una guía completa

Las organizaciones y las personas dependen en gran medida de los ordenadores, los teléfonos móviles y las aplicaciones. Aunque la tecnología nos ha facilitado la vida, también nos ha hecho vulnerables a los ciberataques. Los piratas informáticos y los estafadores están siempre al acecho de vulnerabilidades para explotar datos y sistemas, poniendo en peligro las operaciones y la reputación de las organizaciones. La ciberseguridad se ha convertido en una preocupación acuciante para las empresas de todos los tamaños, y los responsables de la toma de decisiones deben adoptar medidas proactivas para salvaguardar los datos sensibles de su organización.

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.