Celebramos el lanzamiento de nuestra primera cohorte.

El pasado sábado fue una ocasión muy especial para Wawiwa. El 20 de agosto, el socio de Wawiwa en Sri Lanka, la Universidad SLTC y su brazo de Educación Corporativa, The Masters Corporate Education, dieron su primera sesión de formación tecnológica a una primera cohorte del programa de Analista de Datos, impulsado por Wawiwa Tech Training. Esto marca el comienzo de un periodo realmente increíble.

La primera sesión de analistas de datos se llevó a cabo virtualmente, debido a las restricciones de COVID-19.

Tras seis meses de incorporación, preparación y colaboración entre Wawiwa y el SLTC, marcamos el inicio de la formación de nuestra primera cohorte de analistas de datos, que se reincorporan a esta profesión tecnológica procedentes de diversos ámbitos. Este momento se hizo realidad gracias a décadas de conocimientos y experiencia en tecnología y a la colaboración entre Wawiwa y SLTC. Conocimientos técnicos israelíes utilizado para alimentar nuestro Metodología JET utilizados en todos nuestros programas. 

Nuestra primera cohorte de 30 estudiantes de Sri Lanka tuvo su primera sesión virtual. Los miembros de este programa aprenderán los conocimientos y habilidades necesarios para convertirse en Analistas de datos listos para trabajar en Sri Lanka en los seis meses siguientes a la formación. 

Dileepa Samayawardena, formadora de analistas de datos del máster, está encantada de enseñar a este grupo de profesionales entregados a su trabajo.. "Contamos con una excelente cohorte de diversos orígenes en Finanzas, Marketing, RRHH, Legal y Ciencias de la Salud", dice Samaywardena. "Los participantes también tienen roles variados dentro de sus organizaciones y están motivados para aprender Data Analytics en profundidad, ya sea para adquirir nuevas habilidades para mejorar sus funciones diarias, explorar nuevas oportunidades de carrera, o ayudar a hacer crecer sus propias empresas con una nueva visión de los datos y su valor."

Dileepa Samayawardena, formadora de analistas de datos, durante la sesión de analistas de datos del SLTC.

La opinión de nuestros alumnos

Los alumnos de la primera cohorte estaban igualmente entusiasmados con la sesión:

El programa sobre la prensa de Sri Lanka

La prensa de Sri Lanka también se hizo eco de la noticia sobre el nuevo programa innovador y su repercusión a la hora de abordar la escasez de competencias en materia de datos. Infórmese aquí.

Esta primera sesión marca el inicio de un periodo emocionante en Wawiwa, en el que nuestros socios de todo el mundo empiezan a abrir las puertas a nuevos programas como Desarrolladores Full-Stack en Rumanía, Analistas de Ciberseguridad en Singapur y Australia, y Diseñadores UX/UI en Polonia. Wawiwa está en camino de convertirse en una fuerza global para la recualificación y el perfeccionamiento profesional. 

A medida que se establecen más asociaciones y más cohortes inician su andadura hacia empleos tecnológicos muy demandados, cumplimos nuestra visión de llevar los conocimientos de formación tecnológica de Israel, la nación de las startups, a ecosistemas de todo el mundo, contribuyendo así a colmar la brecha y la escasez de competencias tecnológicas. 

Deseamos mucha suerte a nuestros socios y estudiantes de Sri Lanka.

Si está interesado en asociarse con nosotros para abrir un centro de formación tecnológica u ofrecer programas de reciclaje tecnológico en su ecosistema tecnológico local, visite nuestra página web Página de socios o póngase en contacto con nosotros. 

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
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