Los gobiernos de todo el mundo están desempeñando un papel activo para acabar con la escasez de competencias tecnológicas. Mediante la financiación de mejora y reciclaje de las cualificaciones los gobiernos pueden aprovechar la rápida digitalización que se está produciendo en estos momentos.
Los dos últimos años han demostrado que la lucha contra el déficit y escasez de competencias tecnológicas requiere un esfuerzo de equipo. Gigantes de la tecnología como Microsoft, Google e IBM han hecho iniciativas audaces para reciclar y mejorar las cualificaciones de millones de personas para la tecnología. Un cambio ha hecho que los empleadores busquen experiencia y mentalidad de crecimiento en lugar de la escolarización que costó llegar hasta allí.
A pesar de los denodados esfuerzos que se están haciendo para cubrir los puestos tecnológicos vacantes, se sigue pronosticando que habrá una escasez de competencias tecnológicas del orden de 1.000 millones de euros al año. más de 85 millones de trabajadores tecnológicos de aquí a 2030.
La industria tecnológica mundial ha hecho grandes progresos, pero sigue necesitando ayuda, sobre todo para introducir cambios sistémicos a gran escala que proporcionen más talento a los mercados, con rapidez. Ese es el papel de los gobiernos. Muchos gobiernos de todo el mundo son capaces de impulsar iniciativas de recualificación a través de la legislación, la inversión y mucho más.
¿Qué están haciendo los países para adoptar la tecnología y aumentar la recualificación? Averígüelo a continuación.
Israel, el país de las startups
Israel cuenta con uno de los ecosistemas tecnológicos más activos y dinámicos del mundo. Denominado la nación de las startups por su elevada concentración de empresas emergentes y gastos en investigación, el carácter innovador de los israelíes se remonta a las Fuerzas de Defensa de Israel (IDF).
El servicio militar obligatorio a través de unidades tecnológicas de élite, como MAMRAM y la Unidad 8200, han transformado en cuestión de meses a bachilleres recién graduados en profesionales de la cibernética y la tecnología. El tiempo en las FDI permite a los israelíes aplicar estos conocimientos tecnológicos de forma práctica, a través de escenarios de la vida real.
Cuando los soldados abandonan las FDI y el MAMRAM, lo hacen con los conocimientos necesarios para incorporarse a la industria tecnológica o incluso convertirse en directores ejecutivos de sus propias empresas. A día de hoy, el ejército es una importante fuente de talento tecnológico y cibernético para el mercado civil.
Las universidades proporcionan unos cuantos miles de licenciados al año, y los centros privados de formación profesional producen miles más. Cabe mencionar que el gobierno israelí subvenciona los estudios de tecnología en universidades y centros de formación a los israelíes que terminan el servicio militar.
El Ministerio de Educación israelí también ha introducido la codificación, la ingeniería de software y la informática en la educación primaria y secundaria, con lo que la tecnología se ha convertido en algo habitual desde una edad temprana.
El gobierno de Israel lanza y patrocina continuamente iniciativas para formar a nuevos públicos -como personas de 40 y 50 años, judíos ortodoxos y árabes israelíes- en funciones tecnológicas. Esto no sólo abastece al mercado con más talento procedente de lugares inesperados, sino que también mejora la posición social y los medios de subsistencia de esas poblaciones.
En respuesta a la crisis de empleo que estalló tras la epidemia de Covid-19, la Autoridad de Innovación, entidad gubernamental de Israel, anunció una vía de emergencia para financiar formación tecnológica de bajo coste con el fin de capacitar a miles de personas en poco tiempo para diversos puestos tecnológicos de gran demanda.
Como resultado de décadas de atención gubernamental a la reconversión tecnológica, Israel ocupa el primer puesto mundial en creación de empresas per cápita (1 empresa por cada 500 israelíes), tasa de empleados en I+D (140 empleadores por cada 10.000 israelíes) y la mayor tasa de empleados en tecnología de todos los países (casi 1 millón de 9 millones de israelíes).
Reino Unido
El Gobierno británico ha tomado muchos caminos diferentes para colmar su déficit de competencias tecnológicas.
Una de las mayores es su "Programa "Garantía de competencias de por vidaque ofrece a los adultos la posibilidad de adquirir conocimientos tecnológicos pertinentes en más de 400 cursos diferentes. Más de US$105Mn (81 millones de libras) del Fondo Nacional de Cualificaciones ha proporcionado a los estudiantes la oportunidad de aprender a codificar, utilizar datos y otras competencias digitales relevantes. El programa también ofrece a los estudiantes adultos acceso a préstamos estudiantiles y conexiones con empresas que buscan empleados una vez concluido el programa.
Las inversiones no se detienen ahí. La inteligencia artificial es una de las especialidades tecnológicas más de moda, y el Reino Unido se está subiendo al carro. El gobierno británico invirtió 1,4 millones de dólares (20 millones de libras) en financiar más de dos mil becas para programas de reciclaje en inteligencia artificial.
Además, las becas se centran en las comunidades infrarrepresentadas en la tecnología, como las mujeres, las personas de color y las personas con discapacidad.
Filipinas
Desde 2010, Filipinas ha puesto en marcha más de quince leyes para promover la innovación y la conexión digital. Algunas de estas leyes son la National AI Roadmap, que es una hoja de ruta para aumentar la investigación y el desarrollo de la IA en el país, y el Startup Grant Fund Program, que pretende proporcionar inversión a las startups prometedoras del país. Estos programas nacionales requieren y crean talento tecnológico.
Las empresas tecnológicas y el gobierno filipino han colaborado para impulsar la reconversión profesional en el país. Microsoft ha puesto especial interés en mejorar y reciclar las cualificaciones de los trabajadores filipinos. A través de una asociación con el gobierno filipino, Microsoft ayuda a reciclaje de más de 800.000 funcionarios y más de 5 millones de estudiantes para carreras en el sector de las TI.
Las principales empresas filipinas, como la Confederación Nacional de TIC de Filipinas, ABS-CBN y la Asociación de Procesos Empresariales y TI de Filipinas, también colaboran con Microsoft para implantar en breve programas de reciclaje tecnológico en todo el país.
Estados Unidos
El Presidente Joe Biden ha asignado grandes presupuestos gubernamentales hacia la tecnología, la investigación y la reconversión profesional.
Cerca de 1,4 millones de dólares se destinarán a renovar la ciberseguridad y la infraestructura tecnológica del país, así como a crear programas de reciclaje, mejora de las cualificaciones e I+D para los trabajadores estadounidenses.
Además, la Ley de Innovación y Competencia de EE.UU. repartirá US$110Bn a lo largo de cinco años para financiar la investigación en inteligencia artificial, ordenadores cuánticos y otros campos tecnológicos especializados.
Por último, el Ejército de Estados Unidos ha emprendido una empresa similar a la iniciativa MAMRAM, que existe desde hace décadas en las Fuerzas de Defensa israelíes. Este proyecto, conocido como Quantum Leap, pretende crear un programa de perfeccionamiento que formar cada año a 15.000 soldados para que se conviertan en profesionales de la tecnología.
Un esfuerzo mundial
En enero de 2020 fructificó una de las mayores iniciativas gubernamentales de reciclaje tecnológico. El Foro Económico Mundial creó la "Revolución de la Recapacitación" con un objetivo en mente. ofrecer oportunidades de reciclaje profesional, mejor educación y puestos de trabajo a más de mil millones de personas de aquí a 2030.
Entre los gobiernos fundadores figuran Brasil, Francia, India, Pakistán y los EAU. Esta iniciativa pretende fortalecer las economías mundiales dotando a más trabajadores de las competencias digitales necesarias para la 4ª revolución industrial.
