Origen: SLTC aspira a adaptarse a las necesidades del mercado mundial
La pandemia y la rápida digitalización aumentaron significativamente el predominio de Sri Lanka escasez de competencias tecnológicas. Por delante de la pandemia, sólo 43% de los empleos en el sector de las TIC de Sri Lanka.
Antes y, sobre todo, después de la pandemia, simplemente no hay suficientes ceilandeses cualificados para cubrir con competencia los puestos tecnológicos vacantes. La brecha de competencias tecnológicas se ha ampliado y las empresas no pueden esperar a que los estudiantes se gradúen en carreras tecnológicas de varios años.
Como líder en formación tecnológica, SLTC aprovechó este reto como una oportunidad. La división de formación continua de SLTC, Masters Corporate Education, decidió responder a la necesidad inmediata del mercado y ofrecer cursos de formación tecnológica de corta duración.
Nuwan Dishan, Director de Másteres, recuerda: "Creímos que ofrecer programas de formación tecnológica no sólo sería una gran inversión para la universidad, sino que también ayudaría a paliar la creciente escasez de competencias tecnológicas en Sri Lanka".
Nuwan Dishan, Jefe de Maestros de SLTC
El SLTC se reúne con Wawiwa
"Después de leer el sitio web y las presentaciones de Wawiwa, me di cuenta de que iba a ser una asociación muy valiosa para SLTC", dice Dishan. "El director general de Wawiwa, Eran Lassernos impresionó desde el primer momento por su carácter realista y despreocupado. A lo largo de su carrera ha reciclado a más de 50 000 personas en más de 10 países.
Eran y Leah Mansoor, El Vicepresidente de Desarrollo Empresarial de Wawiwa, tanto a mí como al Presidente Rubasinghe, nos dio la confianza de que Wawiwa puede cumplir su promesa y ayudarnos a volver a capacitar a la próxima generación de profesionales de la tecnología en Sri Lanka. No tardamos mucho en firmar el acuerdo de asociación y empezar a integrar los programas de formación tecnológica de Wawiwa en la cartera de Masters".
El 7 de marzo de 2021, Wawiwa y SLTC establecieron su asociación en un ceremonia oficial de firma. El ing. Ranjith Rubasinghe, Fundador y Presidente de la Universidad SLTC, declaró en la ceremonia de la firma: "Esta asociación es importante para SLTC y aporta valor incluso más allá de la universidad, al país.
Personalmente, creo que llevar valiosos programas de recualificación y perfeccionamiento tecnológico en torno a Data Science ayudará a evolucionar toda la economía y la industria tecnológica de Sri Lanka al siguiente nivel. Esta asociación creará un nuevo estándar para la recualificación de TI en Sri Lanka".
Ing. Ranjith Rubasinghe, Fundador y Presidente de la Universidad SLTC
El proceso de incorporación
Una vez firmado el acuerdo de colaboración, Wawiwa y Masters empezaron a encajar las piezas. "Wawiwa fue muy metódico con el proceso de incorporación", afirma Dishan. "Wawiwa tenía una plantilla para todo, para ponernos en marcha, y el equipo estuvo siempre disponible para todas nuestras necesidades, flexible y complaciente con nuestras peticiones."
Se prepararon campañas de marketing y presentaciones aprovechando las directrices y plantillas de Wawiwa. Se programaron y promocionaron en línea sitios web y páginas de aterrizaje para animar a los estudiantes a inscribirse.
Se constituyó un Comité Asesor local, compuesto por dirigentes de empresas y compañías tecnológicas de Sri Lanka, para apoyar los nuevos programas e incorporar las necesidades de la industria local al plan de estudios local.
Masters organizó varias jornadas de puertas abiertas para informar al ecosistema y a los estudiantes potenciales sobre las nuevas ofertas y la lucrativa carrera tecnológica que les espera. También se invitó a los medios de comunicación de Sri Lanka, que celebraron esta asociación con varios artículos en los que se detallaba la nueva oferta de programas y la iniciativa de SLTC de colmar la brecha de competencias tecnológicas.
Wawiwa Jefe de la Analista de datos programa, Sra. Talía Morchijunto con el Jefe de Formación de Wawiwa, Daniel Andersondirigió los módulos de "Formación de formadores" de Wawiwa para formar al instructor local del programa, Dileepa Samayawardena. Máster en Big Data Analytics e Ingeniería de Software por la Universidad Gordon, Samayawardena fue cuidadosamente seleccionado para el puesto de formador por su experiencia práctica en el sector -más allá de los conocimientos académicos- en ciencia y análisis de datos.
Izquierda: Jefe de Wawiwa de Programa de Analista de Datos, Talía Morchi
Derecha: Dileepa Samayawardena, analista de datos del SLTC.
El panel de control de incorporación ayudó a los dos equipos, situados en 2 países distintos y a más de 5.000 km de distancia, a progresar de forma constante y mantener una comunicación abierta. Las restricciones de viaje por la pandemia de 2021 no frenaron el empuje de los equipos, cuyos miembros se reunían virtualmente un par de veces por semana y actualizaban electrónicamente el avance de las tareas.
Saluda a nuestra primera cohorte en Sri Lanka
En 6 meses, el Máster de SLTC abrió las puertas a la primera cohorte de estudiantes del nuevo programa de Analista de Datos el 20 de agosto de 2021.
Dado que el COVID-19 sigue afectando a Sri Lanka, el programa de Analista de Datos se imparte a distancia, totalmente en línea. Sin embargo, la dinámica del aula sigue reflejando el modelo de aprendizaje combinado, con sesiones en directo sincrónicas, garantizando la participación activa en clase y haciendo que las sesiones sean muy interactivas.
Los estudiantes también tienen la oportunidad de conocer a expertos invitados de las principales empresas tecnológicas israelíes, una ventaja adicional que complementa su formación tecnológica.
La primera cohorte se graduará en abril de 2022 y los comentarios de los estudiantes sobre el programa son superpositivos en todo momento. Uno de los graduados, Eranga Amarisinghe, comentó que SLTC es el "mejor lugar para cualquiera que quiera mejorar sus conocimientos en Data Analytics."
Otra licenciada, Chrishani Gunarathne, elogió el programa, afirmando que le permitía centrarse mejor en los datos ya disponibles y tomar mejores decisiones. Explicó que "el programa está bien estructurado y es fácil de entender. La entrega de contenidos es tan fluida que básicamente te enseñan todo paso a paso, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea divertida y agradable... ¡Hacen todo lo posible por ayudarnos a conseguir las mejores experiencias en el viaje de los datos!".
La gran acogida y los progresos han beneficiado a Masters, que ha empezado a promocionar la segunda promoción. Muchos graduados de la primera cohorte están recomendando a colegas de sus empresas que se unan a la próxima promoción de analistas de datos. Con los procesos de marketing y ventas ya establecidos y validados, la próxima cohorte de aspirantes a Analistas de Datos ya ha comenzado el proceso de reciclaje.
El próximo motor de crecimiento
Wawiwa y el SLTC no piensan detenerse en los éxitos actuales.
Los socios están debatiendo actualmente la ampliación de Oferta de formación tecnológica de SLTC para incluir programas de mejora de las cualificaciones de Científicos de datos y recualificación para Jefes de producto y Analistas de ciberseguridad. Además, SLTC quiere crear variaciones del programa de Analista de Datos para sectores específicos como marketing, RRHH y sanidad.
Cada nueva promoción del SLTC reduce la escasez de talentos en el ecosistema tecnológico de Sri Lanka y permite a los graduados mejorar sus carreras, sus salarios y sus vidas.
Reducir la brecha mundial de cualificaciones: Wawiwa Tech
Fundada en 2020 por un equipo directivo de élite formado por veteranos israelíes de la educación y la tecnología, Wawiwa Tech es un proveedor de educación que tiene como objetivo reducir la brecha global de habilidades tecnológicas, un ecosistema a la vez.
Wawiwa se asocia con universidades, centros de formación y empresarios de todo el mundo para establecer centros locales de formación tecnológica o poner en marcha programas de formación en centros existentes, con el objetivo de capacitar a las personas para puestos de trabajo tecnológicos de alta demanda. Wawiwa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y fuertes relaciones con la industria para ofrecer programas de formación que dan lugar a la empleabilidad y la satisfacción de los graduados. Los centros de formación de Wawiwa están construidos para durar, centrándose en la generación de ingresos, la rentabilidad y el impacto en el ecosistema.
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¿Le interesa ofrecer programas de formación tecnológica y colmar la brecha de competencias tecnológicas en su país? Reunámonos y hablaremos de cómo poner su ecosistema en la vía rápida hacia la tecnología.
