Wawiwa firma una alianza con BBS para formar a talentos en ciberseguridad en Singapur

La economía tecnológica de Florida está creciendo más rápido que su cantera de talentos, y los empleadores están sintiendo la brecha. A medida que la IA modifica las funciones en todos los sectores, los graduados se incorporan al mercado laboral sin las habilidades prácticas que esperan las empresas. Los modelos educativos tradicionales luchan por seguir el ritmo de los rápidos cambios en los puestos de trabajo, lo que obliga a las universidades a adaptarse. Las universidades comunitarias, privadas y profesionales se encuentran ahora en el centro de la escasez de talento tecnológico y de IA de Florida. Las instituciones que respondan definirán la empleabilidad de los estudiantes y la confianza de los empleadores.

Florida se está convirtiendo en un importante centro tecnológico, pero el estado se está quedando peligrosamente rezagado en la carrera de la IA. Florida se enfrenta a una creciente escasez de profesionales que sepan utilizar la IA, lo que obliga a las empresas a contratar fuera del estado. Las universidades tradicionales no pueden actualizar las titulaciones lo suficientemente rápido, dejando a las empresas sin el talento preparado para la IA que necesitan. Sin embargo, las universidades privadas, los colegios comunitarios y los institutos de formación profesional pueden reaccionar y convertir a los estudiantes en profesionales preparados para el trabajo en cuestión de meses. Este blog explora cómo las instituciones de Florida pueden cerrar la brecha y asegurar el futuro del estado en una economía impulsada por la IA.