La ciberseguridad sigue siendo uno de los sectores tecnológicos más dinámicos y apasionantes. Sin embargo, este sector necesita un cambio sistémico en la representación y remuneración de las mujeres. En esta infografía, exponemos los hechos y exploramos la importancia de aumentar la presencia de las mujeres en el ciberespacio.
En colaboración con nuestro socio, el Cyber-Tech Institute de Australia, hemos analizado la brecha de género en el sector mundial de la ciberseguridad y, en concreto, en Australia. Esta infografía lo desmenuza todo.
En el ciberespacio mundial, sólo 24% (casi 1 de cada 4) de la mano de obra son mujeres. En Australia, las mujeres representan sólo 18% de los profesionales de la ciberseguridad. En un país que es el 6º más comprometido con el sector de la ciberseguridad en Asia-Pacífico, y donde la tecnología es el 2º mayor contribuyente a la economía del país, corregir este desequilibrio debería ser una prioridad.
Las mujeres asumen el liderazgo en muchos puestos directivos y de alta dirección en ciberseguridad. Hay más mujeres que hombres en puestos como CEO (53%), CIO (55%), CISO (57%) y Director de TI (56%). Esto es bastante alentador. Sin embargo, las mujeres siguen cobrando menos que sus homólogos masculinos. El sector cibernético de Estados Unidos presenta una de las mayores diferencias en los salarios medios, ya que las mujeres ganan de media US$29.000 menos cada año en comparación con su equivalente masculino.
Aún queda mucho por hacer para garantizar una representación adecuada de las mujeres en el sector de la ciberseguridad. Mientras tanto, podemos celebrar los logros de mujeres increíbles en el ciberespacio. Por ejemplo, Nasrin Rozai (CISO de Verizon), Clar Rosso (CEO de (ISC)2), y la Dra. Alissa Abdullah (CISO de Xerox) se cuentan entre las mujeres pioneras de la ciberseguridad.
Los estudios demuestran que el aumento de la representación de las mujeres en puestos tecnológicos y cibernéticos incrementa los ingresos, mejora la diversidad, impulsa la innovación e inspira a las jóvenes y a las mujeres a plantearse carreras en tecnología.
Esperamos que en los próximos años la ciberseguridad deje de ser una "profesión dominada por los hombres" y se llene de personas con talento de todos los géneros y procedencias.
Como mejor dice Natasha Salash, consultora de los Servicios de Asesoría de Riesgos de Deloitte, "detrás de cada sociedad que funciona hay una mujer en el ciberespacio".
