Preguntas frecuentes

Wawiwa imparte su formación en centros de formación locales que establece con socios locales. No vendemos programas de recualificación directamente a los particulares.

Las asociaciones de éxito para la formación tecnológica suelen formarse con destacadas universidades y escuelas superiores; grandes empresas, integradores de software y proveedores de servicios informáticos; escuelas y centros de formación locales para temas no tecnológicos (como escuelas de idiomas); y mujeres y hombres de negocios acomodados, empresarios locales con pasión por la educación.

La rapidez con la que nuestros socios comerciales pueden abrir nuevos centros de formación depende de los recursos de que dispongan. Si ya disponen de la infraestructura física, pueden tardar tan solo 4 meses desde el momento en que firmamos un acuerdo de colaboración.

Claro, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto para concertar una llamada de presentación y una demostración.

Estamos muy agradecidos por cualquier introducción relevante. Si quieres que te compensemos por tu esfuerzo, ponte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto para hablar de la remuneración de los casamenteros y firmar un acuerdo aplicable.

Nuestro equipo directivo cuenta con décadas de experiencia en formación tecnológica y EdTech, y ya ha establecido centros de formación tecnológica en 7 países diferentes. 

Nuestra metodología de formación es única a la hora de preparar con éxito a personas sin formación técnica para ocupar puestos de trabajo tecnológicos muy demandados. Nuestros programas se centran en conseguir un trabajo y hacerlo con éxito, con la combinación adecuada de conocimientos y habilidades. Nuestra metodología combina lo mejor de las disciplinas del ejército israelí y de las empresas de formación líderes del sector.

Nuestra formación incluye tutorías personales para cada estudiante a cargo de profesionales del sector, para mejorar el aprendizaje, proporcionar valiosos comentarios y asegurarse de que los estudiantes completan sus estudios y encuentran un empleo en el sector tecnológico.

Los MOOC pueden ser una gran fuente de conocimiento, son útiles para ampliar horizontes, pero no son para todo el mundo, y ningún MOOC por sí solo prepara a una persona para sobresalir en un trabajo. Wawiwa ofrece programas híbridos de formación tecnológica que se centran en capacitar a las personas para trabajos tecnológicos específicos. Los programas de Wawiwa se ocupan personalmente de cada estudiante, de principio a fin, para asegurarse de que estudian la profesión adecuada para ellos, la aprenden bien y consiguen el trabajo que han estado buscando en el ecosistema tecnológico local.

https://wawiwa-tech.com/blog/how-is-wawiwa-tech-training-different-from-a-mooc/

Aunque nuestros programas de formación se basan en sesiones presenciales y tutorías, ya que creemos que es la mejor manera de maximizar el éxito, estamos plenamente preparados para la actual situación de distanciamiento social. Por ello, nuestros socios comerciales locales estarán preparados para impartir la formación también en estos tiempos difíciles. He aquí cómo:

• Todos nuestros programas son compatibles con la enseñanza en línea y los entornos digitales o remotos, si así se requiere.
• Los módulos de autoaprendizaje están disponibles como parte del programa completo, cuando sea pedagógicamente razonable.
• Proporcionamos un entorno LMS que puede utilizarse inmediatamente para apoyar a los centros de aprendizaje locales, funcionando como un sólido repositorio de lecciones. 
• Train the Trainer 360" de Wawiwa incluye unidades de preparación en línea para formadores
• Si es necesario, nuestro programa de incorporación para socios puede impartirse en línea.

Tras unirse a la familia wawiwa, recibirá un conjunto completo de herramientas y servicios que le permitirán establecer un centro de formación técnica Wawiwa de la forma más rentable. Esto incluirá:

• JET Design® - una metodología única que nos permite ofrecer el mejor programa de habilidades tecnológicas para su mercado, mejorando así la empleabilidad y aumentando los niveles de satisfacción de los posibles empleadores.
• Un programa de incorporación establecido que cubre todas las cuestiones empresariales y de marketing, desde el establecimiento de un nuevo centro y la contratación de personal hasta la gestión de las operaciones diarias. También incluye el programa Train-the-Trainer de Wawiwa. 
• Conjuntos de pruebas de acceso únicos y de eficacia probada, que utilizarán los asesores profesionales para maximizar los índices de idoneidad y satisfacción, reduciendo al mismo tiempo las tasas de abandono.
• Un sistema de gestión del aprendizaje de última generación con todo el material necesario para formadores y estudiantes 
• Un kit de formador y un kit de alumno para cada curso
• Conferencias únicas impartidas por expertos internacionales como parte del plan de estudios del programa 
• Apoyo, revisión y seguimiento continuos

Realmente depende de usted y de sus ganas de crecer. Creemos en las verdaderas asociaciones y en el desarrollo mutuo. Juntos decidiremos la mejor manera de desarrollar el centro de formación tecnológica en su mercado. Siempre empezamos con un centro. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros socios comerciales para ampliar la oferta de programas de formación profesional y abrir centros de formación adicionales en otros lugares del país. Todo depende de las demandas y oportunidades del mercado. 

Además del creciente mercado B2C, asociarse con Wawiwa le permitirá entrar en los lucrativos mercados de formación tecnológica B2B y B2G de su país. Sin embargo, le sugerimos que comience por establecer su posición en el mercado B2C con un centro antes de expandirse.

No dude en ponerse en contacto con Leah Mansoor, nuestra Vicepresidenta de Desarrollo Empresarial, en leah@wawiwa-tech.com