Oded Israeli, CMO de Wawiwa Tech, pronunció una conferencia en la 2022 conferencia anual de AAACE - la Asociación Americana de Educación Permanente y de Adultos. La misión de la AAACE es liderar la educación de adultos y la formación continua ofreciendo posibilidades para el crecimiento y el desarrollo de los adultos.
Oded habló de la transformación del aprendizaje de adultos, que ha pasado de ser un campo mayoritariamente corporativo a otro "centrado en el ser humano", impulsado por la transformación tecnológica y las aspiraciones profesionales de los individuos en un mundo pospandémico.
Oded habló de varias tendencias que están influyendo en el aprendizaje de adultos en las empresas.
Una tendencia, sobre todo entre los Millennials, es que los empleados eligen puestos basándose en la oportunidad de crecer y aprender en su trabajo actual, para ser aceptados en el siguiente puesto y lugar de trabajo, cuestionando el retorno de la inversión en iniciativas de L&D.
Otra tendencia es la afluencia de la tecnología como vertical y dentro de cualquier trabajo y otras industrias. El talento técnico se demanda en todas partes y, en consecuencia, la reconversión a la tecnología y la mejora de las cualificaciones en tecnología es necesaria como principal vía de aprendizaje de adultos para las personas y las organizaciones.
Los modelos de aprendizaje de adultos cambian continuamente. Obtener formación académica y títulos en las universidades para encontrar una profesión para toda la vida ya no es una estrategia válida para las personas. En su lugar, los jóvenes profesionales buscan una formación práctica y formatos de aprendizaje más rápidos que se traduzcan en empleabilidad y medios de vida dignos.
Para saber más sobre cómo el aprendizaje de adultos está evolucionando de una formación centrada en la empresa a una formación centrada en el ser humano, y sobre lo que usted y su organización pueden hacer para adaptarse mejor a estos cambios, vea el vídeo completo más arriba.
