Wawiwa Signs Partnership with Selectivv to Train Digital Talent in Poland

Today marks another milestone for Wawiwa Tech Training, as we sign another partnership in Europe, this time with Selectivv, a leading digital advertising agency and academy in Warsaw, Poland. The establishment of Selectivv Academy, powered by Wawiwa, will enable tech professionals in Poland to reskill to exciting roles in high demand such as Digital Marketing Specialists, UX/UI Designers, and Frontend Developers. In a new world that is driven by technology, there is never enough talent to design, develop, and promote the digital experiences that make our lives easier.

Wawiwa’s mission is to help bridge the global skills gap by reskilling and upskilling people around the world to tech professions in high demand. We do so by bringing the know-how that was accumulated in Israel, the Startup Nation, to various countries. Selectivv helps us advance our mission, by training the next generation of tech professionals in Poland.

Wawiwa is proud to power Selectivv Academy, offering cutting edge tech programs that were developed in Israel, and helping to hire and train the local instructors, inviting experts and mentors from Israel for guest lectures, and setting our Job-Effective Training methodology – JET Design – as the new standard of tech training in Poland.

We are confident that through our partnership, methodology and platforms, we would soon become a credible source for talent for the booming tech sector in Poland, and change the life of our graduates for the better.

Watch the Wawiwa & Selectivv Signing Ceremony

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
center, digital, education, frontend, marketing, partnership, poland, reciclaje, skills, tecnología, tecnología, formación, ui, ux, warsaw

Compartir post

Entradas recientes

No habrá nuevas contrataciones sin pruebas de que la IA no puede hacer el trabajo
Aprender

Nada de nuevas contrataciones sin pruebas de que la IA no puede hacer el trabajo: el enfoque del CEO de Shopify y su impacto

Tobi Lütke, CEO de Shopify, ahora exige a todos los empleados que demuestren que la IA no puede hacer un trabajo antes de contratar a un nuevo empleado. Desde el código hasta la atención al cliente, la IA es la primera línea de ejecución, no una habilidad adicional. Este memorándum podría marcar el futuro del trabajo. ¿No sabe cómo utilizar la IA? Te estás quedando atrás y podrían despedirte. En Wawiwa, mantenemos un enfoque similar y estamos formando a la mano de obra global para prosperar en la era de la IA.

Leer Más "
Por qué su equipo necesita formación en ciberseguridad
Aprender

Por qué su equipo necesita formación en ciberseguridad

Conseguir un puesto junior es el primer paso en la construcción de una carrera tecnológica, pero ¿qué ocurrirá cuando la IA se apodere de los empleos de nivel inicial? Muchos puestos junior están desapareciendo a medida que las empresas confían en la IA en lugar de contratar juniors. ¿Cómo pueden los juniors introducirse en la industria tecnológica? Este blog explora la crisis de talento tecnológico junior: por qué está ocurriendo, qué significa para quienes buscan empleo y, lo más importante, cómo pueden encontrar trabajo los juniors en estas condiciones.

Leer Más "