
¿Actualizar su plantilla o contratar nuevos talentos?
La mejora de las cualificaciones consiste en mejorar las competencias de los trabajadores para adaptarlas a la evolución de las exigencias de sus funciones o de su empresa. Las ventajas son evidentes, desde el aumento de la moral de los empleados hasta la reducción de costes. Pero he aquí el dilema: ¿cuándo debe mejorar las cualificaciones y cuándo es mejor incorporar nuevos talentos? Nuestro blog analiza tanto la mejora de las cualificaciones como la contratación de nuevos talentos, ofreciendo ideas y orientación para una estrategia que se alinee con la visión de su empresa. Leer ahora







