Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones

Webinar para atraer a estudiantes internacionales
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Atraer a estudiantes internacionales: Una forma de abordar la escasez de talento tecnológico en Europa

La escasez de talento tecnológico en Europa va en aumento, con una tasa de natalidad que cae a una media de 9 por cada 1.000 personas, casi 6% menos que en 2022. Con menos estudiantes matriculados en carreras STEM y 8 millones de empleos tecnológicos sin cubrir, ¿cómo pueden las universidades y los centros de formación abordar el problema? Este seminario web explora el poder de atraer a estudiantes internacionales, junto con el reciclaje y la mejora de las competencias tecnológicas, para crear una mano de obra más fuerte en Europa. Vea la grabación del seminario web y lea el blog para descubrir ideas clave y soluciones prácticas.

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Perfeccionamiento y reciclaje para las carreras tecnológicas más demandadas en Canadá
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Perfeccionamiento y reciclaje para las carreras tecnológicas más demandadas en Canadá

Explore la crisis de talento tecnológico de Canadá: se necesitan 250.000 profesionales cualificados y, si no se satisface la demanda, 11% de los empleos tecnológicos podrían quedar vacantes a finales de 2025, poniendo en riesgo el crecimiento económico del país. Descubra estrategias prácticas para crear graduados preparados para el trabajo, las funciones tecnológicas más demandadas y cómo la IA generativa está cambiando las habilidades necesarias para el futuro del trabajo. Vea la grabación del seminario web y lea el blog para obtener más información.

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Alternativas a coursera
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Coursera Ciberseguridad Alternativas

Las competencias en ciberseguridad son más esenciales que nunca, ya que casi 90% de las organizaciones han sufrido algún tipo de brecha en los últimos años debido a la falta de conocimientos. Esto pone de relieve la urgente necesidad de profesionales con las competencias adecuadas para combatir las ciberamenazas. Con el auge del aprendizaje en línea, plataformas como Coursera han facilitado el reciclaje y la actualización de conocimientos en este campo fundamental. Sin embargo, Coursera no es la única opción: hay muchas otras plataformas y vías de aprendizaje adaptadas a diferentes necesidades y presupuestos. A la hora de elegir la formación en ciberseguridad adecuada, es importante tener en cuenta factores como la profundidad y el enfoque del contenido del curso, el método de impartición (en línea o presencial) y la estructura del curso (autodidacta o dirigido por un instructor). Los principiantes, los profesionales de TI con experiencia e incluso los expertos en ciberseguridad que deseen mejorar sus conocimientos pueden beneficiarse de la exploración de varias opciones para encontrar la que mejor se adapte a sus objetivos.

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cursos cibernéticos
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Los mejores cursos de ciberseguridad para conseguir los empleos más demandados

La ciberseguridad es uno de los campos más solicitados, ya que ofrece salarios elevados, seguridad laboral y la posibilidad de proteger los activos digitales de las empresas y combatir las ciberamenazas. A medida que las organizaciones dan cada vez más prioridad a la protección de datos, la demanda de profesionales cualificados se ha disparado. Los salarios de entrada oscilan generalmente entre $78.000 y $113.000, lo que refleja la naturaleza competitiva de este campo incluso para los recién llegados. Pero, ¿cómo abrirse paso en este campo y asegurarse un puesto de primera? La respuesta está en elegir la formación adecuada. Este blog explora los mejores cursos de ciberseguridad diseñados para ayudarle a adquirir las habilidades necesarias para conseguir los puestos de trabajo más demandados.

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Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) se asocian para reincorporar a Chile a la tecnología
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) se asocian para reincorporar a Chile a la tecnología

Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) forman una alianza para re-capacitar a Chile en Tecnología. La UNAB ofrecerá inicialmente el Programa de Desarrolladores Full-Stack de Wawiwa, equipando a las personas para convertirse en Desarrolladores Full-Stack listos para trabajar en sólo 9 meses. Esta colaboración tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas de Chile y fomentar el crecimiento tecnológico en la región.

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Objetivos de aprendizaje para 2025
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Por qué aprender debe ser su principal propósito en 2025

Año nuevo, ¡nuevas oportunidades! ¿Y si 2025 se convirtiera en el año en que aprendes algo nuevo, impulsas tu carrera o exploras un campo completamente nuevo? Desarrollar y mejorar las competencias es la mejor manera de crecer y mantenerse en cabeza. Este blog analiza cómo el aprendizaje puede hacer de 2025 tu mejor año y cómo empezar.

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Dor Yerushalmi imparte formación técnica
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Programas de formación tecnológica: Reflexiones del Director de Operaciones Educativas de Wawiwa

Descubra cómo está evolucionando la educación tecnológica con las opiniones de Dor Yerushalmi, directora de operaciones educativas de Wawiwa. Desde la adaptación de los programas a las necesidades locales hasta la integración de herramientas basadas en IA y el aprendizaje gamificado, Dor comparte las herramientas innovadoras que dan forma al futuro de la formación. Descubra cómo la tecnología mejora la educación manteniendo la conexión humana en su núcleo, y por qué los grandes instructores pueden hacer que incluso los temas más aburridos sean apasionantes.

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Por Qué No Desaparece la Escasez de Desarrolladores de Software y Cómo Solucionarla

La escasez de desarrolladores de software no es nueva, pero tampoco va a desaparecer. Con las necesidades tecnológicas disparándose en todos los sectores, las empresas luchan por contratar al talento adecuado. Esta escasez afecta a los plazos de los proyectos, a la innovación de los productos y al crecimiento general del negocio. La presión sobre los equipos de RR.HH. para cubrir los puestos tecnológicos ha aumentado, ya que la competencia por los desarrolladores de software se ha convertido en una carrera mundial. Este blog analiza las causas fundamentales de la escasez de desarrolladores de software y ofrece estrategias para ayudar a las empresas a atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan.

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.