A principios de 2022, un grupo de líderes visionarios de Portugal vio un creciente déficit de competencias tecnológicas y una gran oportunidad. Querían subirse a la ola de la recualificación tecnológica y, junto con Wawiwa Tech, lo hicieron realidad.
Al poner en marcha TechOf, un centro de formación tecnológica en Lisboa, crearon un lugar donde personas de todos los orígenes pueden reciclarse en empleos tecnológicos bien remunerados y muy demandados a través de Programas de formación de Wawiwa - y transformar sus vidas.
En la actualidad, TechOf es uno de los principales centros de formación tecnológica de Lisboa, que atrae a estudiantes de todo Portugal y de otros países.
Lee la historia de cómo empezó todo y cómo esta asociación está dando forma al futuro de la educación tecnológica en Portugal.
Un ecosistema en crecimiento y una pieza que falta: El déficit de talento tecnológico en Portugal
El ecosistema tecnológico de Portugal ha mostrado un notable crecimiento y resistencia, con más de 4.000 empresas emergentes que crean 26.000 puestos de trabajo y crecen a un ritmo de 10-20% cada año. Mientras que el salario medio en Portugal es de 25.000 euros al año, los desarrolladores de software ganan una media de 48.000 euros al año, 92% más, lo que pone de relieve las lucrativas oportunidades de los empleos tecnológicos. Sin embargo, persiste una desconexión significativa entre las cualificaciones requeridas por la industria tecnológica y las que poseen los solicitantes de empleo, con 85% de los empresarios portugueses tienen dificultades para encontrar personal cualificado. El déficit de talentos tecnológicos hizo que la asociación entre Wawiwa Tech y TechOf fuera una iniciativa oportuna y de gran repercusión, que proporcionaría talentos tecnológicos a la industria local.
TechOf y Wawiwa: Un encaje perfecto para la educación tecnológica en Portugal
Detrás de TechOf hay un potente equipo fundador con profundas raíces en la educación, las operaciones y los negocios a través de los mayores centros de formación en lengua inglesa de Portugal. A la cabeza está Nuno Rosadoes un experto en operaciones de formación y un estratega experimentado. Con años de experiencia como CIO, Nuno aporta una visión aguda de los sistemas, las ventas, el viaje del estudiante y la entrega de experiencias de aprendizaje impactantes.
Darren Swan, con años de experiencia como Consejero Delegado en el sector de la educación, aporta una amplia experiencia internacional en estrategia, marketing, ventas y franquicias. Rui Cruz, VP de Operaciones, aporta una sólida experiencia en crecimiento empresarial y desarrollo de personal. Diogo Reis Pareira, CMO, aporta su experiencia como especialista en marketing de empresas educativas, completando el equipo con sólidos conocimientos operativos y promocionales.
Este fuerte liderazgo local hizo de TechOf un socio ideal para Wawiwa Tech. Desde el principio, ambos equipos mantuvieron reuniones estratégicas periódicas, en las que coincidieron en la planificación financiera, el funcionamiento del centro y la forma de atraer y apoyar a los estudiantes. Una parte clave de la colaboración fue el proceso de incorporación, que garantizaba que el personal local, desde los coordinadores académicos hasta el personal administrativo y de marketing, estuviera totalmente equipado y formado para impartir la metodología de Wawiwa. Juntos, sentaron las bases de un centro de formación tecnológica diseñado para impartir programas tecnológicos prácticos y preparados para el empleo.
Crear un equipo fuerte, marketing y ventas
Según las directrices de Wawiwa, TechOf da mucha importancia a los recursos humanos. Wawiwa proporciona una descripción de cada puesto en el centro y ha ayudado a TechOf a entrevistar y contratar a los formadores. Todos los formadores son expertos en sus respectivos campos con experiencia real en el sector de los temas que imparten, y guían a los estudiantes a través del plan de estudios con experiencia práctica y conocimientos prácticos.
El asesoramiento profesional también es de vital importancia: los consultores entrevistan a los candidatos, los remiten a la evaluación en línea de Wawiwa y, a continuación, trabajan para situarlos en los programas de formación adecuados que se ajusten a sus características y pasiones, utilizando también herramientas de IA. TechOf también ofrece orientación a estudiantes y graduados en su transición a nuevas carreras tecnológicas. El centro ayuda a los estudiantes a identificar sus puntos fuertes, gestionar su proceso de búsqueda de empleo y conectar con posibles empleadores.
Con vistas al lanzamiento, Diogo y el equipo establecieron el Sitio web de TechOf (utilizando una plantilla "Vanilla" que Wawiwa había proporcionado para agilizar el diseño y el desarrollo) y los canales sociales de TechOf, y a continuación inició una serie de campañas publicitarias de pago para atraer tráfico al sitio web y generar clientes potenciales para los primeros programas.
Evento de lanzamiento de TechOf
Para celebrar el lanzamiento del centro, TechOf organizó un acto de alto nivel que atrajo a figuras clave de la industria tecnológica local.
En el acto de presentación, los socios de ambas instituciones pronunciaron discursos vigorizantes que atrajeron debates empresariales con los asistentes, procedentes de diversas universidades, empresas tecnológicas, startups y agencias de recursos humanos.
Lanzamiento de programas de formación técnica
Tras el acto de presentación, TechOf empezó a organizar jornadas de puertas abiertas, en las que los futuros estudiantes podían visitar el centro, conocer al personal y a los formadores y saber más sobre los programas que se ofrecen.
TechOf abrió sus puertas con tres programas Wawiwa: el Desarrollador Frontend, Desarrollador Full-Stacky Especialista en marketing digital programas. Estos programas se diseñaron para satisfacer la creciente demanda de programadores de software y expertos en marketing tecnológico en Portugal, y ofrecen a los estudiantes la oportunidad de prepararse para trabajar en un plazo de 6 a 9 meses.
Los programas fueron acogidos con gran entusiasmo y, en pocos meses, TechOf amplió su oferta con nuevas cohortes del programa de Wawiwa. Analista de datos y Diseñador UX/UI para responder mejor a las necesidades del mercado y atraer a más aspirantes a profesionales de la tecnología.
TechOf adoptó un modelo de aprendizaje híbrido flexible, que permite a los estudiantes elegir entre asistir a clases presenciales en el centro o participar en sesiones en línea en directo.
Al centrarse en proyectos prácticos, situaciones del mundo real y aptitudes para el empleo, Wawiwa's Metodología Job-Effective-Design (JET) garantiza que los graduados de TechOf estén preparados para empezar a trabajar en cuanto terminen su formación. La combinación de la metodología probada de Wawiwa y el modelo híbrido de TechOf ha hecho posible que un amplio abanico de estudiantes de todo Portugal se reciclen y desarrollen una carrera profesional satisfactoria en el ámbito de la tecnología.
Un centro tecnológico para estudiantes de diversos orígenes
Uno de los aspectos más interesantes del crecimiento de TechOf ha sido su capacidad para atraer a un alumnado diverso y dinámico de Portugal y del extranjero.
Nuno explica la composición del alumnado de TechOf: "Aunque la mayoría de nuestros alumnos son portugueses, también tenemos estudiantes internacionales interesados en conseguir un trabajo en Portugal para mejorar sus vidas. Al reconvertirse a la tecnología, en realidad dan otro salto en su estilo de vida: de los salarios medios de los trabajos normales a los elevados sueldos que se pueden alcanzar trabajando en tecnología. Creo que reconvertirse a la tecnología es realmente una decisión que cambia la vida".
Los programas Wawiwa impartidos en TechOf en Lisboa han recibido comentarios entusiastas de estudiantes y graduados.:
- "Elegí TechOf porque era la única escuela que encontré que ofrecía herramientas SQL, Python y Power BI, centradas específicamente en el análisis de datos. Me encanta analizar datos y realmente quería aprender estas técnicas. La practicidad del programa, con un fuerte enfoque en ejercicios y proyectos, fue crucial para mi aprendizaje." - Sofia Carvalho
- "Me gusta mi campo de Ciencias Biomédicas, pero reconocí que está estancado y no ofrece espacio para la evolución. Eso es algo que va en contra de mi personalidad, porque me gusta evolucionar y aprender. Recomiendo el centro de formación TechOf: hay mucha ayuda mutua entre profesores y alumnos, y los profesores están dispuestos a apoyar a los alumnos incluso fuera de horario y ofrecen un nivel de apoyo que no se ve en ningún otro sitio." - Sara Viegas
- "Lo que me llevó a elegir el programa en TechOf fue la posibilidad de adquirir conocimientos en áreas actuales y relevantes en el mercado laboral. Durante los 6 meses que duró el programa, pude experimentar en la práctica el papel de un diseñador UX/UI. Fue un periodo extremadamente productivo, lleno de aprendizaje, pero siempre en un ambiente relajado. La flexibilidad y el apoyo del equipo fueron cruciales para compaginar el programa con mi trabajo." - Renata Almeida
Wawiwa Tech: Su socio en la reconversión y mejora de su ecosistema hacia las carreras tecnológicas
Wawiwa vuelve a capacitar al mundo en tecnología. Wawiwa es un proveedor global de educación tecnológica, que cubre la brecha de habilidades tecnológicas mediante el establecimiento de centros y programas locales de formación tecnológica con socios de todo el mundo. En los últimos años, hemos anunciado asociaciones impulsadas por Wawiwa en 6 continentes, en Canadá, Australia, Reino Unido, Francia, Rumanía, Portugal, España, Ecuador, Perú, Brasil, Chile, Japón, Sri Lanka, Marruecos, Indonesia y Filipinas.
Ofrecemos a nuestros socios locales programas innovadores que incorporan módulos de Inteligencia Artificial (IA), formando a personas para puestos tecnológicos de alta demanda, como desarrolladores Full-Stack y Frontend, analistas y científicos de datos, especialistas en ciberseguridad y DevOps, diseñadores gráficos y de UX/UI, gestores de productos, especialistas en control de calidad y especialistas en marketing online. También ofrecemos una gama de cursos B2B de actualización tecnológica y de IA, diseñados para mantener a las empresas y a sus equipos al día de las últimas tendencias y herramientas tecnológicas. Además, ayudamos a las universidades a integrar programas de formación tecnológica orientados a la carrera profesional en las titulaciones académicas y la formación continua.
Wawiwa utiliza una metodología de formación mixta de eficacia probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales de aprendizaje de última generación y sólidas relaciones con la industria, lo que garantiza programas de formación tecnológica que redundan en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto cultiva una marca de formación fuerte y establece un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
Wawiwa busca activamente socios para establecer centros y programas de formación tecnológica en todo el mundo. Si esto pudiera interesarle a usted o a un colega suyo, estaremos encantados de facilitarle más información y hablar de una posible colaboración.
Estudio de caso completo
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