Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones

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Si la IA escribe el código, ¿qué queda para los desarrolladores e ingenieros de software?

Codificar solía ser el billete dorado. Entonces llegó la IA y reescribió las reglas. Ahora, la IA puede generar código, corregir errores y lanzar funciones más rápido de lo que jamás podrían hacerlo los humanos. Entonces, ¿qué ocurre con los ingenieros y desarrolladores de software cuando escribir código deja de ser el trabajo principal? Este blog explora cómo la IA está remodelando las funciones de desarrollo de software y dónde siguen importando los humanos.

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Por qué la IA por sí sola no puede enseñarte

Aprender con IA puede resultar increíblemente eficaz. La IA puede ayudar realmente a aprender. Pero cuando la IA falla, no es porque sea "tonta". Es porque en realidad no entiende el mundo. En este blog se explica por qué los instructores, los profesores y los formadores siguen siendo esenciales para la comprensión profunda, el juicio y el desarrollo real de habilidades.

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La economía tecnológica de Florida está en auge. Colegios comunitarios, ¿están haciendo que sus estudiantes sean empleables?

La economía tecnológica de Florida está creciendo más rápido que su cantera de talentos, y los empleadores están sintiendo la brecha. A medida que la IA modifica las funciones en todos los sectores, los graduados se incorporan al mercado laboral sin las habilidades prácticas que esperan las empresas. Los modelos educativos tradicionales luchan por seguir el ritmo de los rápidos cambios en los puestos de trabajo, lo que obliga a las universidades a adaptarse. Las universidades comunitarias, privadas y profesionales se encuentran ahora en el centro de la escasez de talento tecnológico y de IA de Florida. Las instituciones que respondan definirán la empleabilidad de los estudiantes y la confianza de los empleadores.

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Las empresas de Florida buscan desesperadamente talentos preparados para la IA y las universidades comunitarias pueden ofrecerlos

Florida se está convirtiendo en un importante centro tecnológico, pero el estado se está quedando peligrosamente rezagado en la carrera de la IA. Florida se enfrenta a una creciente escasez de profesionales que sepan utilizar la IA, lo que obliga a las empresas a contratar fuera del estado. Las universidades tradicionales no pueden actualizar las titulaciones lo suficientemente rápido, dejando a las empresas sin el talento preparado para la IA que necesitan. Sin embargo, las universidades privadas, los colegios comunitarios y los institutos de formación profesional pueden reaccionar y convertir a los estudiantes en profesionales preparados para el trabajo en cuestión de meses. Este blog explora cómo las instituciones de Florida pueden cerrar la brecha y asegurar el futuro del estado en una economía impulsada por la IA.

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Por qué la mayoría de las empresas no se benefician de la IA: conclusiones del informe 2025 AI de Mckinsey

El informe Estado de la IA en 2025 de McKinsey revela un mundo en el que las empresas están experimentando como nunca antes, aunque muy pocas logran una transformación real. La brecha entre "usar la IA" y "beneficiarse de la IA" es mayor de lo que la mayoría de los líderes piensan. Siga leyendo para saber quién está ganando con la IA, cómo los agentes están cambiando los flujos de trabajo, por qué los profesionales de alto rendimiento van por delante y cómo las organizaciones pueden crear equipos preparados para la IA que garanticen una ventaja competitiva.

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Universidades, preparen las carreras tecnológicas de sus estudiantes en la era de la IA

Cada semana aparecen nuevos informes sobre la rapidez con la que cambian las funciones, la desaparición de los puestos junior y cómo la IA está reescribiendo las descripciones de los puestos de trabajo antes incluso de que los alumnos se gradúen. Los planes de estudios tradicionales parecen más anticuados que nunca. Los empresarios esperan talentos que dominen la IA. Y los estudiantes confían en universidades e institutos que actualmente les preparan para trabajos que no existirán el año que viene. Las instituciones educativas se enfrentan ahora a una decisión crucial: qué cambios deben hacer para preparar a los alumnos para el mercado laboral en la era de la IA. Lea este blog para explorar cómo las universidades pueden preparar para el futuro las carreras profesionales de los graduados.

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Noticias de Wawiwa

Wawiwa y Asgar se asocian para capacitar a México en inteligencia artificial y tecnología

Wawiwa Tech firmó un nuevo acuerdo de colaboración con Asgar en México para impulsar la transformación digital del país a través de la capacitación en IA, desarrollo de software y ciberseguridad. Diseñado para los empleados que quieren - o necesitan - mantenerse al día con las tendencias tecnológicas, la formación va desde sesiones cortas de 8 horas a cursos en profundidad de 60 horas. Esta es la tercera asociación de Wawiwa en México, ampliando nuestra misión de volver a capacitar y mejorar las habilidades de las personas para los empleos tecnológicos y de IA más demandados.

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Cuando todo el mundo tiene IA, ¿en qué nos diferenciamos?

Todo el mundo te dice que "añadas IA a tu currículum", pero ¿qué significa eso? Cada vez hay más gente que utiliza la IA -estudiantes que escriben, vendedores que crean, desarrolladores que programan-, pero son pocos los que saben cómo utilizarla para destacar. Cuando la inteligencia se automatiza y la creatividad es colectiva, la cuestión es quién sabe pensar más allá de la IA. Este blog analiza cómo la IA está pasando de superpotencia a estándar, cambiando incluso el significado de "habilidades", y cómo, en una época en la que todo el mundo tiene IA, destacar significa mostrar lo que solo tú puedes aportar.

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La IA viene a por tu trabajo, pero quizá sea algo bueno

Las grandes empresas suprimen puestos de trabajo a medida que la IA transforma rápidamente todos los sectores. En todos los sectores, la IA está reescribiendo las reglas del trabajo. Los titulares hablan a gritos de la pérdida de puestos de trabajo, el pánico se apodera de LinkedIn y la gente se pregunta: ¿Es mi puesto el siguiente? ¿Corro el riesgo de quedarme sin trabajo y perder mi empleo o mi empleabilidad en mi campo? Quizá lo estemos enfocando mal. La revolución de la IA, como cualquier otra revolución, demuestra que la evolución siempre empieza con la disrupción. Y de un modo extraño, nos está haciendo más humanos. Más información.

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.