
Si Google contrata a personas sin titulación universitaria, todos los empresarios lo harán
Hubo un tiempo en que un título universitario era el billete de entrada a las grandes empresas tecnológicas. Ahora, esa señal está perdiendo fuerza. En Google, dónde estudiaste importa menos que lo que sabes hacer. Las competencias están cambiando las decisiones de contratación. Los títulos siguen contando, pero ya no son el principal obstáculo. Este blog analiza cómo y por qué Google ha cambiado a una contratación basada en las competencias, lo que revela sobre el cambiante mercado laboral y lo que significa para estudiantes, profesionales y empleadores.







