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Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones

Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) se asocian para reincorporar a Chile a la tecnología
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) se asocian para reincorporar a Chile a la tecnología

Wawiwa y la Universidad Andrés Bello (UNAB) forman una alianza para re-capacitar a Chile en Tecnología. La UNAB ofrecerá inicialmente el Programa de Desarrolladores Full-Stack de Wawiwa, equipando a las personas para convertirse en Desarrolladores Full-Stack listos para trabajar en sólo 9 meses. Esta colaboración tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas de Chile y fomentar el crecimiento tecnológico en la región.

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11/12/2024
Objetivos de aprendizaje para 2025
Aprender

Por qué aprender debe ser su principal propósito en 2025

Año nuevo, ¡nuevas oportunidades! ¿Y si 2025 se convirtiera en el año en que aprendes algo nuevo, impulsas tu carrera o exploras un campo completamente nuevo? Desarrollar y mejorar las competencias es la mejor manera de crecer y mantenerse en cabeza. Este blog analiza cómo el aprendizaje puede hacer de 2025 tu mejor año y cómo empezar.

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05/12/2024
Dor Yerushalmi imparte formación técnica
Aprender

Programas de formación tecnológica: Reflexiones del Director de Operaciones Educativas de Wawiwa

Descubra cómo está evolucionando la educación tecnológica con las opiniones de Dor Yerushalmi, directora de operaciones educativas de Wawiwa. Desde la adaptación de los programas a las necesidades locales hasta la integración de herramientas basadas en IA y el aprendizaje gamificado, Dor comparte las herramientas innovadoras que dan forma al futuro de la formación. Descubra cómo la tecnología mejora la educación manteniendo la conexión humana en su núcleo, y por qué los grandes instructores pueden hacer que incluso los temas más aburridos sean apasionantes.

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05/12/2024
Aprender

Por Qué No Desaparece la Escasez de Desarrolladores de Software y Cómo Solucionarla

La escasez de desarrolladores de software no es nueva, pero tampoco va a desaparecer. Con las necesidades tecnológicas disparándose en todos los sectores, las empresas luchan por contratar al talento adecuado. Esta escasez afecta a los plazos de los proyectos, a la innovación de los productos y al crecimiento general del negocio. La presión sobre los equipos de RR.HH. para cubrir los puestos tecnológicos ha aumentado, ya que la competencia por los desarrolladores de software se ha convertido en una carrera mundial. Este blog analiza las causas fundamentales de la escasez de desarrolladores de software y ofrece estrategias para ayudar a las empresas a atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan.

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17/11/2024
Reducir la brecha de cualificaciones tecnológicas en Europa
Webinar

Reducir la brecha de cualificaciones tecnológicas en Europa: cómo la reconversión puede resolver la escasez de talentos informáticos

Explore la creciente escasez de competencias tecnológicas en Europa. Descubra cómo la recualificación puede abordar la brecha de talento tecnológico, las causas de esta escasez, las funciones más demandadas y el papel de la IA Generativa en la reconfiguración del panorama de competencias. Descubra quién es el responsable de reducir esta brecha gracias a los conocimientos compartidos en el seminario web de Wawiwa.

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30/10/2024
conseguir trabajo en tecnología
Empleo técnico

Qué hacer para conseguir mi primer trabajo técnico sin experiencia

Conseguir tu primer empleo tecnológico sin experiencia puede resultar abrumador. Aunque la búsqueda de empleo no es el pasatiempo favorito de nadie, especialmente para quienes tienen poca o ninguna experiencia, la buena noticia es que hay medidas prácticas que puedes tomar para destacar. En este blog se explica cómo aumentar las posibilidades de ser contratado en el sector tecnológico, desde la actualización de conocimientos y la formación hasta la creación de una cartera y el establecimiento de contactos.

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27/10/2024
Se necesitan expertos en IA
Empleo técnico

Se necesitan expertos en IA

Las empresas están integrando la Inteligencia Artificial (IA) en sus operaciones, y la necesidad de profesionales cualificados en IA que puedan desplegar soluciones de IA nunca ha sido mayor. ¿Qué nuevas funciones están surgiendo en la era de la IA? En este blog se analizan algunas funciones de la IA, como los Ingenieros de Inteligencia Artificial (AI Prompt Engineers) y los Directores de Inteligencia Artificial (Chief AI Officers), ¡y cómo convertirse en un talento Gen AI!

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13/10/2024
Perfeccionamiento profesional para las empresas
Mejora de Habilidades

Cómo la mejora de las cualificaciones puede asegurar el futuro de su empresa y capacitar a sus empleados

¿Están sus empleados equipados con las habilidades tecnológicas necesarias para realizar bien su trabajo gracias a la IA y las últimas tecnologías? Si no está seguro, puede que haya llegado el momento de actualizar los conocimientos de su plantilla. La actualización de conocimientos se ha convertido en una estrategia vital para que las empresas se mantengan a la vanguardia, garantizando que los equipos estén formados en las últimas tecnologías y tendencias del sector. Al invertir en el desarrollo de su plantilla, aumenta la productividad, mejora la innovación y retiene a los mejores talentos. Este blog analiza por qué la mejora de las competencias es crucial para las empresas y los empleados, cómo puede impulsar el éxito a largo plazo y las mejores prácticas para implantar programas eficaces de mejora de las competencias tecnológicas.

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26/09/2024

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
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