La IA y la automatización están reconfigurando la mano de obra mundial. A medida que las máquinas se hacen cargo de tareas repetitivas y predecibles, asistimos a un importante cambio en el mercado laboral. Según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, Se prevé el desplazamiento de 92 millones de puestos de trabajo, pero la buena noticia es que se crearán 170 millones de nuevos empleos..
Esta transformación hace que el reciclaje y la mejora de las cualificaciones sean una necesidad. Personas de todos los orígenes buscan nuevas profesiones y las competencias necesarias para prosperar en la era de la IA.
Este blog explora quién está dando el salto a la tecnología en 2025 y cómo se están preparando para las carreras tecnológicas.
Enseña a un hombre a programar y comerá toda la vida
Una persona sabia dijo una vez: Cuando la economía se pone difícil, los duros se van a las cuentas. Ante la creciente brecha de competencias tecnológicas y la expansión del entorno de trabajo digital, una de las decisiones más inteligentes que se pueden tomar es matricularse en programas de formación tecnológica que conduzcan a empleos bien remunerados y de alta demanda.
Pero hay que tener unas agallas especiales para hacer una pausa en el camino actual y comprometerse a aprender una profesión completamente nueva. Incluso en el mejor de los casos, completar un programa de formación tecnológica requiere meses de esfuerzo concentrado.
Entonces, ¿quiénes son las personas audaces que optan por reciclarse y convertirse en profesionales de la tecnología en 2025?
Los perfiles de los estudiantes de formación técnica
1. Recién licenciados y diplomados
Muchos títulos académicos no son prácticos. Los títulos de lujo, incluso de las instituciones más prestigiosas, no equivalen necesariamente a empleabilidad. Esto es doblemente cierto en tiempos de crisis económica, cuando puede haber cientos de candidatos con experiencia incluso para puestos de nivel inicial. Algunos de estos licenciados buscan en la formación tecnológica una solución a sus problemas. Deseosos de iniciar su carrera profesional, quieren una formación práctica en profesiones muy demandadas y bien remuneradas.
"Debo de haber enviado cientos de currículos. Nadie parece querer entrevistar a un licenciado en humanidades sin experiencia. Mordí la bala y me matriculé en un programa de Analista de Datos cuando me di cuenta de que es difícil encontrar grandes oportunidades de trabajo en este tipo de economía." - Lindsay J., Raleigh
2. Los desempleados
Que te despidan es una putada, pero como dijo Alexander Graham Bell, "cuando una puerta se cierra, otra se abre". El desempleo te da la oportunidad de recalcular tus trayectorias profesionales, por no hablar de que te libera del tiempo necesario para hacerlo. Para quienes siempre soñaron con dedicarse a la tecnología, ser despedido puede ser lo mejor que les haya pasado nunca. En los últimos años, grandes empresas como Microsoft, Amazon y Bloomberg han despedido a miles de empleados a medida que modificaban sus operaciones y racionalizaban sus funciones debido a la adopción de la IA. Si bien estos movimientos señalan la disrupción, también ponen de relieve hacia dónde se dirige el mundo, y los profesionales de la tecnología están muy demandados. Los más ambiciosos buscan ahora sacar provecho de esa demanda, sobre todo cuando se dan cuenta de que no es necesario un grado de 3-4 años o una matrícula masiva para entrar.
"Cuando recibí la carta de despido, me quedé en estado de shock. No sabía qué hacer. Pero cuando conseguí relajarme, me di cuenta de que el despido era una bendición disfrazada: nunca me gustó mi trabajo y siempre soñé con convertirme en desarrollador de software, pero con un empleo a jornada completa nunca encontraba tiempo para comprobar lo que se necesita para conseguirlo." - Francis D., París
3. Trabajadores sustituidos por IA
Desde representantes de atención al cliente y empleados de entrada de datos hasta asistentes jurídicos y redactores de contenidos, muchos trabajos que antes se consideraban seguros ahora se están automatizando. Ver cómo tu puesto pasa a manos de un algoritmo o un chatbot puede resultar frustrante. Pero muchos están optando por pivotar, no por el pánico. En lugar de resistirse a la ola de cambio, están reciclándose para desempeñar funciones tecnológicas que tienen menos probabilidades de ser sustituidas y más probabilidades de trabajar con la IA en lugar de contra ella. Estas personas están aprendiendo a programar, analizar datos o incluso a crear ellas mismas herramientas de IA.
"Trabajaba en moderación de contenidos, pero cuando la empresa introdujo un nuevo sistema de IA, la mitad de nuestro equipo se quedó sin trabajo. Me daba miedo, pero no quería seguir a merced de la tecnología, quería entenderla. Así que me matriculé en un programa de Frontend Developer. Ahora estoy aprendiendo las habilidades necesarias para seguir adelante y labrarme un futuro mejor." - Joel S., Berlín
4. Millenials
La generación del milenio alcanzó la mayoría de edad durante la crisis financiera de 2008 y ahora se encuentra en una situación marcada por la incertidumbre económica, el aumento del coste de la vida y el rápido cambio tecnológico. Muchos se sienten atrapados en trabajos inestables con escaso crecimiento o realización. A menudo ven la educación superior como un gasto innecesario y optan por saltarse los estudios, a menos que encuentren un programa relativamente corto, que complemente su personalidad y estilo de vida y les ayude a llegar a donde quieren.
"De ninguna manera iba a pedir decenas de miles de dólares en préstamos estudiantiles para perder cuatro años de fiesta con deportistas y animadoras. Yo soy más de saltar en el mercado de trabajo para que yo pueda ganar suficiente dinero para hacer mi arte."- Mike F., Williamsburg
5. Empresarios y autónomos
Los fundadores de startups y los contratistas independientes siempre están persiguiendo la próxima gran novedad, y en 2025, eso significa IA. En lugar de sustituirlos, la IA está creando nuevas oportunidades para la innovación, el desarrollo de productos y las startups disruptivas. Los fundadores quieren crear prototipos más rápido y automatizar los primeros procesos. Los autónomos están ampliando sus habilidades para satisfacer la creciente demanda de servicios tecnológicos basados en IA. Aunque la IA ya puede encargarse de muchas tareas, no puede hacerlo todo sin humanos. Las herramientas siguen necesitando dirección creativa, pensamiento estratégico y conocimientos técnicos para ofrecer un valor real.
"Como vendedor digital autónomo, pensé que podría duplicar fácilmente mis ingresos aprendiendo diseño y herramientas de IA. Claro que la IA puede generar muchas cosas, pero solo si sabes cómo guiarla. Ahora no sólo dirijo las campañas publicitarias, sino que diseño las creatividades y utilizo la IA para escalar los resultados. Ofrezco un servicio integral que es más rápido, más inteligente y mucho más rentable". - Nikola M., Belgrado
6. Alumnos en línea y participantes en el Bootcamp
Cursos abiertos masivos en línea (MOOC) y las microcredenciales sólo pueden llevarte hasta cierto punto. Muchos participantes en este tipo de cursos intensivos se dan cuenta de que los cursos cortos y la formación en línea a la carta les consiguen, como mucho, una primera entrevista. Estos solicitantes de empleo buscan llevar las habilidades que han empezado a desarrollar al siguiente nivel y se dirigen a centros de formación especializados en reciclaje tecnológico para conseguirlo.
"Pensé que completar un curso de Coursera me allanaría el camino hacia la tecnología. Me equivoqué. Ni siquiera pude completar el ejercicio de prueba que me dio un posible empleador. Sin una formación seria e intensiva que incluya deberes, ejercicios y proyectos más allá de ver una clase en línea, es casi imposible conseguir un puesto en tecnología." - Ramesh Patel, Pune
El enfoque de Wawiwa sobre el reciclaje
Wawiwa es un proveedor global de educación tecnológica que ofrece formación en IA. Programas de reciclaje y cursos de perfeccionamiento adaptados a las últimas tendencias del sector.
No sólo enseñamos IA, también respiramos IA. Incorporamos la IA siempre que podemos -en todas nuestras ofertas de formación, métodos de enseñanza y procesos internos- para mantenernos al día de las tendencias del sector y satisfacer las demandas siempre cambiantes de nuestros socios y alumnos de todo el mundo.
Ofrecemos programas de reciclaje tecnológico en áreas como Desarrollo Full-Stack, Análisis de datosy Ciberseguridad - preparar a las personas para el empleo en sólo 6-9 meses, incluso sin experiencia previa. Más del 70% de los graduados de Wawiwa consiguen un empleo tecnológico en los 2 meses siguientes a su graduación. Nuestros programas están diseñados para personas que cambian de carrera y quieren entrar en la industria tecnológica de forma rápida y eficaz.
Para los profesionales ya en activo, ofrecemos cursos de perfeccionamiento en AI, Desarrollo de software, Análisis de datosy Ciberseguridad. Estos cursos le ayudarán a seguir siendo competitivo, a perfeccionar sus conocimientos y a desarrollar su carrera profesional en un panorama tecnológico en rápida evolución.
El mercado potencial para los "reskillers" es infinito. Los seis perfiles de personas mencionados, y docenas de otros tipos ahí fuera, buscan una forma eficaz de reciclarse en tecnología. Tenemos la esperanza de que muchos de ellos lo consigan y lleguen al santo grial, una carrera tecnológica que les guste y les permita mantenerse a ellos y a sus familias en cualquier situación económica.
