Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones

La IA sustituye a los puestos técnicos junior
Tendencias

La crisis del talento tecnológico junior: ¿Está la IA sustituyendo puestos de trabajo y qué pueden hacer los jóvenes profesionales?

Conseguir un puesto junior es el primer paso en la construcción de una carrera tecnológica, pero ¿qué ocurrirá cuando la IA se apodere de los empleos de nivel inicial? Muchos puestos junior están desapareciendo a medida que las empresas confían en la IA en lugar de contratar juniors. ¿Cómo pueden los juniors introducirse en la industria tecnológica? Este blog explora la crisis de talento tecnológico junior: por qué está ocurriendo, qué significa para quienes buscan empleo y, lo más importante, cómo pueden encontrar trabajo los juniors en estas condiciones.

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Asociación entre Wawiwa y CEGICAP
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y CEGICAP se asocian para reincorporar a Perú a la tecnología

Wawiwa y el Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP) forman una alianza para re-capacitar a Perú en tecnología. CEGICAP ofrecerá inicialmente los programas Full-Stack Developer, Frontend Developer y UX/UI Designer de Wawiwa, equipando a las personas para convertirse en profesionales listos para trabajar en solo 6-9 meses. Esta colaboración tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas de Perú y fomentar el crecimiento tecnológico en la región.

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Recualificación y perfeccionamiento para los empleos tecnológicos de mayor crecimiento
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Recualificación y mejora de las cualificaciones para los empleos tecnológicos de más rápido crecimiento: Perspectivas del Informe del Foro Económico Mundial sobre el futuro del empleo 2025

El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial ofrece una visión de la evolución del mercado laboral entre 2025 y 2030. Basándose en las opiniones de más de 1.000 empleadores de todo el mundo, el informe destaca las principales tendencias que están reconfigurando la mano de obra, desde la inteligencia artificial y la automatización hasta la creciente demanda de reciclaje y mejora de las competencias. En Wawiwa, vemos estas tendencias como oportunidades para reducir la brecha entre las competencias de las personas y las necesidades del mercado a través de programas eficaces de reciclaje y mejora de las competencias.

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Ceremonia de firma de Tech Spark Training
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y Tech Spark Training se asocian para reciclar y perfeccionar a Francia en ciberseguridad

Wawiwa y Tech Spark Training forman una alianza para reciclar y mejorar las cualificaciones de Francia en puestos de ciberseguridad. Con el aumento de las amenazas cibernéticas, esta colaboración ofrece formación puntera en ciberseguridad y TI a profesionales y empresas. Desde principiantes que comienzan una nueva carrera tecnológica hasta expertos que perfeccionan sus conocimientos cibernéticos, estos programas ofrecen los últimos conocimientos cibernéticos y aprendizaje práctico con herramientas avanzadas y laboratorios cibernéticos, impartidos por formadores experimentados en directo.

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Webinar para atraer a estudiantes internacionales
Webinar

Atraer a estudiantes internacionales: Una forma de abordar la escasez de talento tecnológico en Europa

La escasez de talento tecnológico en Europa va en aumento, con una tasa de natalidad que cae a una media de 9 por cada 1.000 personas, casi 6% menos que en 2022. Con menos estudiantes matriculados en carreras STEM y 8 millones de empleos tecnológicos sin cubrir, ¿cómo pueden las universidades y los centros de formación abordar el problema? Este seminario web explora el poder de atraer a estudiantes internacionales, junto con el reciclaje y la mejora de las competencias tecnológicas, para crear una mano de obra más fuerte en Europa. Vea la grabación del seminario web y lea el blog para descubrir ideas clave y soluciones prácticas.

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Perfeccionamiento y reciclaje para las carreras tecnológicas más demandadas en Canadá
Webinar

Perfeccionamiento y reciclaje para las carreras tecnológicas más demandadas en Canadá

Explore la crisis de talento tecnológico de Canadá: se necesitan 250.000 profesionales cualificados y, si no se satisface la demanda, 11% de los empleos tecnológicos podrían quedar vacantes a finales de 2025, poniendo en riesgo el crecimiento económico del país. Descubra estrategias prácticas para crear graduados preparados para el trabajo, las funciones tecnológicas más demandadas y cómo la IA generativa está cambiando las habilidades necesarias para el futuro del trabajo. Vea la grabación del seminario web y lea el blog para obtener más información.

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Alternativas a coursera
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Coursera Ciberseguridad Alternativas

Las competencias en ciberseguridad son más esenciales que nunca, ya que casi 90% de las organizaciones han sufrido algún tipo de brecha en los últimos años debido a la falta de conocimientos. Esto pone de relieve la urgente necesidad de profesionales con las competencias adecuadas para combatir las ciberamenazas. Con el auge del aprendizaje en línea, plataformas como Coursera han facilitado el reciclaje y la actualización de conocimientos en este campo fundamental. Sin embargo, Coursera no es la única opción: hay muchas otras plataformas y vías de aprendizaje adaptadas a diferentes necesidades y presupuestos. A la hora de elegir la formación en ciberseguridad adecuada, es importante tener en cuenta factores como la profundidad y el enfoque del contenido del curso, el método de impartición (en línea o presencial) y la estructura del curso (autodidacta o dirigido por un instructor). Los principiantes, los profesionales de TI con experiencia e incluso los expertos en ciberseguridad que deseen mejorar sus conocimientos pueden beneficiarse de la exploración de varias opciones para encontrar la que mejor se adapte a sus objetivos.

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cursos cibernéticos
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Los mejores cursos de ciberseguridad para conseguir los empleos más demandados

La ciberseguridad es uno de los campos más solicitados, ya que ofrece salarios elevados, seguridad laboral y la posibilidad de proteger los activos digitales de las empresas y combatir las ciberamenazas. A medida que las organizaciones dan cada vez más prioridad a la protección de datos, la demanda de profesionales cualificados se ha disparado. Los salarios de entrada oscilan generalmente entre $78.000 y $113.000, lo que refleja la naturaleza competitiva de este campo incluso para los recién llegados. Pero, ¿cómo abrirse paso en este campo y asegurarse un puesto de primera? La respuesta está en elegir la formación adecuada. Este blog explora los mejores cursos de ciberseguridad diseñados para ayudarle a adquirir las habilidades necesarias para conseguir los puestos de trabajo más demandados.

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.