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Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones
Aprender

¿Qué es el software didáctico? El cambio que su institución podría estar perdiéndose

Imagine lanzar un curso sin tener que crear una sola lección desde cero. Courseware lo hace posible. Es el motor que impulsa el aprendizaje eficaz: contenidos, herramientas y marcos de trabajo listos para usar, diseñados para ayudar a su institución a ofrecer formación de alta calidad de forma más rápida, mejor y a mayor escala. En este blog se explica qué es el software didáctico, por qué es importante y cómo puede transformar su oferta de formación.

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13/05/2025
Aprender

El asesino silencioso de la carrera tecnológica: ignorar la vida media de tus habilidades

La mayoría de la gente trabaja duro para desarrollar sus habilidades, pero pocos se dan cuenta de que éstas tienen una vida media. Lo que sabes hoy puede ir perdiendo valor a medida que evolucionan los sectores, las herramientas y las tecnologías. Es un poco como comprar un teléfono nuevo y descubrir que se ha quedado obsoleto un año después. Si no actualizas tus conocimientos, te estás quedando atrás sin darte cuenta. ¿La buena noticia? Mantenerse a la vanguardia es más fácil cuando se sabe cómo decaen las competencias y qué hacer al respecto. Este blog analiza la vida media de las competencias, por qué es importante y cómo puedes preparar tu carrera para el futuro.

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08/05/2025
Wawiwa y la ICEDU
Noticias de Wawiwa

Wawiwa e ICEDU se asocian para ofrecer talleres tecnológicos a estudiantes internacionales en España

Wawiwa Tech se ha asociado con el Consejo Internacional de Educación (ICEDU) para lanzar los bootcamps de Análisis de Datos y Marketing Digital Sprint para estudiantes internacionales en España. Estos programas, de cuatro semanas de duración y en español, están diseñados para ofrecer a los estudiantes una exposición práctica a campos tecnológicos de gran demanda, mediante clases frontales, prácticas y tecnologías de IA.

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18/04/2025
No habrá nuevas contrataciones sin pruebas de que la IA no puede hacer el trabajo
Aprender

Nada de nuevas contrataciones sin pruebas de que la IA no puede hacer el trabajo: el enfoque del CEO de Shopify y su impacto

Tobi Lütke, CEO de Shopify, ahora exige a todos los empleados que demuestren que la IA no puede hacer un trabajo antes de contratar a un nuevo empleado. Desde el código hasta la atención al cliente, la IA es la primera línea de ejecución, no una habilidad adicional. Este memorándum podría marcar el futuro del trabajo. ¿No sabe cómo utilizar la IA? Te estás quedando atrás y podrían despedirte. En Wawiwa, mantenemos un enfoque similar y estamos formando a la mano de obra global para prosperar en la era de la IA.

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16/04/2025
Por qué su equipo necesita formación en ciberseguridad
Aprender

Por qué su equipo necesita formación en ciberseguridad

¿Está preparado su equipo para defender su organización contra las ciberamenazas? Con hackers cada vez más sofisticados, un solo clic puede tener consecuencias desastrosas. Sin embargo, muchas infracciones se producen por simples errores humanos. Asegurarse de que su equipo está equipado con conocimientos de ciberseguridad es una necesidad. Este blog analiza por qué la formación en ciberseguridad es crucial para sus empleados y cómo puede ayudar a proteger su empresa de costosas infracciones.

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09/04/2025
Asociación Wawiwa y De Kanel
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y De Kanel se asocian para mejorar la cualificación de la mano de obra chilena

Wawiwa Tech, líder mundial en formación tecnológica, ha entrado en el mercado chileno a través de una nueva asociación con De Kanel Consultores. La asociación tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas en Chile, ofreciendo programas de capacitación en vivo y prácticos, comenzando con Power BI y Generative AI for Marketing. Estos cursos, impartidos en español y basados en la metodología JET Design™ de Wawiwa, ayudarán a las empresas a mejorar el rendimiento de sus equipos en la era de la IA. Esta es la segunda alianza de Wawiwa en Chile y la sexta en América Latina, cumpliendo con su misión de Reskill the World to Tech. Conozca cómo Wawiwa y De Kanel están empoderando a la fuerza laboral de Chile con habilidades tecnológicas preparadas para el futuro.

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07/04/2025
La IA sustituye a los puestos técnicos junior
Tendencias

La crisis del talento tecnológico junior: ¿Está la IA sustituyendo puestos de trabajo y qué pueden hacer los jóvenes profesionales?

Conseguir un puesto junior es el primer paso en la construcción de una carrera tecnológica, pero ¿qué ocurrirá cuando la IA se apodere de los empleos de nivel inicial? Muchos puestos junior están desapareciendo a medida que las empresas confían en la IA en lugar de contratar juniors. ¿Cómo pueden los juniors introducirse en la industria tecnológica? Este blog explora la crisis de talento tecnológico junior: por qué está ocurriendo, qué significa para quienes buscan empleo y, lo más importante, cómo pueden encontrar trabajo los juniors en estas condiciones.

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10/03/2025
Asociación entre Wawiwa y CEGICAP
Noticias de Wawiwa

Wawiwa y CEGICAP se asocian para reincorporar a Perú a la tecnología

Wawiwa y el Centro Global de Investigación para la Capacitación (CEGICAP) forman una alianza para re-capacitar a Perú en tecnología. CEGICAP ofrecerá inicialmente los programas Full-Stack Developer, Frontend Developer y UX/UI Designer de Wawiwa, equipando a las personas para convertirse en profesionales listos para trabajar en solo 6-9 meses. Esta colaboración tiene como objetivo abordar la escasez de habilidades tecnológicas de Perú y fomentar el crecimiento tecnológico en la región.

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19/02/2025
Recualificación y perfeccionamiento para los empleos tecnológicos de mayor crecimiento
Aprender

Recualificación y mejora de las cualificaciones para los empleos tecnológicos de más rápido crecimiento: Perspectivas del Informe del Foro Económico Mundial sobre el futuro del empleo 2025

El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial ofrece una visión de la evolución del mercado laboral entre 2025 y 2030. Basándose en las opiniones de más de 1.000 empleadores de todo el mundo, el informe destaca las principales tendencias que están reconfigurando la mano de obra, desde la inteligencia artificial y la automatización hasta la creciente demanda de reciclaje y mejora de las competencias. En Wawiwa, vemos estas tendencias como oportunidades para reducir la brecha entre las competencias de las personas y las necesidades del mercado a través de programas eficaces de reciclaje y mejora de las competencias.

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15/02/2025

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
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