Wawiwa y la Escuela de Innovación TechTalent se asocian para reciclar y mejorar las competencias de Minas Gerais (Brasil) en análisis de datos y gestión de productos

El 8 de julio de 2025, Wawiwa Tech firmó un nuevo acuerdo de colaboración con la Escuela de Innovación TechTalent de Minas Gerais, Brasil, para ofrecer el Analista de datos y Jefe de producto programas. Juntos reciclaremos a personas sin formación previa y mejoraremos la cualificación de los profesionales que ya trabajan en el análisis de datos y la gestión de productos.

Ceremonia de firma de la asociación

El creciente sector tecnológico de Brasil ofrece grandes oportunidades. En Brasil, los analistas de datos principiantes pueden ganar cerca de 120.000 USD al año, mientras que los jefes de producto junior perciben salarios en torno a los 30.000 USD.ambos significativamente superiores al salario medio anual del país de $8.000 USD.

Wawiwa Tech, líder mundial en reciclaje y mejora de las cualificaciones de las personas para puestos de trabajo tecnológicos y empresariales de gran demanda, ofrece a sus socios locales, como TechTalent Innovation School, programas de formación tecnológica orientados a la carrera profesional que incorporan tecnología y preparación de Inteligencia Artificial (IA).

TechTalent Innovation está lanzando los programas de formación tecnológica de Wawiwa en Minas Gerais, Brasil, marcando un cambio estratégico hacia la educación tecnológica. Su fundador, Diercio, que anteriormente dirigió dos franquicias de escuelas de inglés Pearson, está dedicando casi todos sus esfuerzos a esta nueva aventura con Wawiwa.

En la ceremonia de la firma, Diercio Ferreira, Director General de la Escuela de Innovación TechTalent, declaró:

"Con 530.000 puestos tecnológicos sin cubrir previstos para 2025, Brasil se enfrenta a una escasez crítica de talento a pesar de ser la octava economía más grande del mundo. Poco más de 50.000 profesionales de la tecnología se gradúan cada año, lejos de satisfacer la demanda. Esta asociación responde a esa llamada, recapacitando a las personas para carreras en tecnología, desbloqueando oportunidades e impulsando el futuro digital de Brasil."
Diercio Ferreira
Director General de la Escuela de Innovación TechTalent

Eran Lasser, fundador y consejero delegado de Wawiwa Tech, ha declarado:

"Nos hemos asociado con TechTalent Innovation School para ofrecer nuestros programas de 6 meses de duración de Analista de datos y 1 mes de Gestor de productos, diseñados para personas sin experiencia previa que desean iniciar una nueva carrera tecnológica en estos campos de gran demanda. Si bien estos programas proporcionan una vía de recualificación para los recién llegados, también sirven como grandes oportunidades de actualización para los profesionales que ya trabajan en áreas como finanzas, marketing u operaciones, que quieren avanzar en sus carreras y obtener una ventaja competitiva en el mercado de trabajo."
Eran Lasser
Eran Lasser
Fundador y CEO de Wawiwa Tech

¿Quieres reconvertir tu país a la tecnología?

Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de inteligencia artificial en su institución educativa

Wawiwa es un proveedor global de educación centrado en capacitar al mundo para la IA. A través de asociaciones con colegios, universidades y centros de formación en los EE. UU. y en todo el mundo, Wawiwa ayuda a las instituciones educativas a lanzar programas locales de recualificación y cursos de actualización en IA de forma rápida y eficaz. Nuestra probada metodología JET Design™ (Job-Effective Training - Formación Efectiva para el Empleo) nos diferencia. Todos los programas son en vivo (presencial u online) y dirigidos por instructores, con un fuerte énfasis en la práctica práctica, proyectos de la vida real y alineación con la industria. Combinado con planes de estudio siempre actualizados, sólidas plataformas de tecnología de aprendizaje y conocimientos empresariales en educación, el enfoque de Wawiwa ofrece resultados medibles: lanzamiento rápido de programas y cursos alineados con la fuerza laboral que resultan en empleabilidad, productividad y adopción de IA.

brasil, análisis de datos, minas gerais, socios, asociación, gestión de productos, tecnología, Escuela de Innovación TechTalent

Compartir post

Entradas recientes

Beca Pell para la Fuerza Laboral
Beca Pell para la Fuerza Laboral

La Beca Pell Laboral está aquí. ¿Están las universidades de EE. UU. listas para construir los programas de IA que los empleadores necesitan?

Workforce Pell ya está aquí oficialmente, pero ¿están las universidades y los colegios preparados para moverse lo suficientemente rápido? A medida que la IA remodela los trabajos y la demanda de los empleadores, las instituciones se enfrentan a una gran oportunidad para lanzar programas cortos y centrados en la carrera profesional con financiación federal. El inconveniente: requisitos estrictos, una implementación lenta y sin espacio para planes de estudio obsoletos. Descubra qué significa Workforce Pell y por qué los programas de IA podrían ser el lugar más inteligente para comenzar.

Leer Más "
Aprender

El costo de no capacitar a los empleados para la era de la IA

El entrenamiento en IA requiere inversión, pero el costo de la inacción puede ser mucho mayor. A medida que la IA continúa remodelando las industrias, las organizaciones que no logran desarrollar habilidades de IA en toda su fuerza laboral corren el riesgo de quedarse atrás de la competencia, perder ganancias de productividad y limitar el retorno de sus inversiones en IA. Este blog explora los costos ocultos de las brechas de habilidades en IA, el impacto en el rendimiento y la competitividad empresarial, y por qué la capacitación en IA de la fuerza laboral se ha convertido en una necesidad estratégica.

Leer Más "
Noticias de Wawiwa

Caso de Estudio: Cómo la Empresa de Externalización de I+D Webiz en Georgia ha Establecido una Academia de Formación Tecnológica con Wawiwa

Webiz, una empresa global de externalización con sede en Georgia, se enfrentó a un desafío que muchas empresas tecnológicas conocen muy bien: encontrar suficiente talento cualificado lo suficientemente rápido como para satisfacer la demanda. En lugar de competir por profesionales escasos en el mercado local, Webiz decidió crear su propia cantera de talento. En 2025, Webiz se asoció con Wawiwa para lanzar Webiz Academy, un nuevo enfoque para recualificar y mejorar las habilidades del talento para las necesidades de la industria. Lea cómo la asociación se lanzó en tiempo récord y convirtió la escasez de talento en una ventaja competitiva.

Leer Más "