Lo mejor de dos mundos: la función de los especialistas en DevOps

Algunos empleos tecnológicos lucrativos consiguen mezclar la diversión y las responsabilidades de muchos otros puestos tecnológicos. Uno de ellos es el de especialista en DevOps.

La colaboración es absolutamente inevitable en el mundo empresarial. No importa si estás trabajando en un proyecto importante en el trabajo o construyendo un nuevo producto tecnológico, a menudo te encontrarás trabajando con otros para lograr un objetivo común.... 

En las empresas tecnológicas, a menudo es necesario que colaboren distintos equipos técnicos. Por ejemplo, desarrollo de software y operaciones de TI. Estos dos grupos suelen tener objetivos diferentes cuando trabajan en un producto de software. ¿No estaría bien disponer de otro puesto con conocimientos en ambos de estos campos? La industria ha comprobado que, efectivamente, es una necesidad. 

Ahí es donde DevOps entra en juego. Los especialistas en DevOps trabajan específicamente junto con los equipos de desarrollo de software y operaciones de TI de una empresa, proporcionando las herramientas, metodologías y procesos para agilizar el proceso de despliegue de software y lanzar nuevas versiones más rápido y mejor al mundo digital. 

A medida que se siguen fabricando productos de software cada día, la demanda de especialistas en DevOps sigue disparándose. Según Karma profesionalel mercado laboral de DevOps aumentará 21% anualmente en los próximos años. En un CódigoEnJuego realizada a 15.000 desarrolladores y profesionales de RRHH, casi 43% de los profesionales de contratación han tenido dificultades para cubrir puestos de DevOps, lo que indica la necesidad inmediata de talento para cubrir estos puestos. 

Unir el desarrollo y las operaciones informáticas

Antes de la aparición del especialista en DevOps, existía una división involuntaria entre los equipos de desarrollo de software y los de operaciones de TI. Aunque muchos trabajaban conjuntamente dentro de una organización, a la hora de producir nuevo software, cada departamento tenía normalmente diferentes conjuntos de habilidades y diferentes objetivos establecidos por varios jefes de departamento. Por ejemplo, mientras que los desarrolladores pueden centrarse en lanzar actualizaciones del software con la mayor frecuencia posible, los informáticos pueden dar prioridad al mantenimiento y las comprobaciones de estabilidad para garantizar que el sistema del software es sólido. 

Mientras que un equipo de software puede optar por seguir adelante con una actualización de software en particular, el equipo de operaciones puede estar en desacuerdo o creer que otro curso de acción sería mejor. Independientemente del desacuerdo, la desconexión suele prolongar el despliegue del producto para su consumo.

Con el tiempo, la aparición de una nueva "cultura" tecnológica, conocida como DevOps, fue acuñada por primera vez en 2009 por Patrick Debois, consultor informático y considerado posteriormente el "Padre de DevOps", en una conversación con Andrew Shafer durante su evento, "DevOpsDays". El término "DevOps" combina las palabras "desarrollo" y "operaciones". 

La cultura DevOps buscaba implantar una metodología más ágil que unificara los distintos departamentos que crean y actualizan software o programas digitales, y hacerlo de una manera más rápida y eficaz. Tras el uso inicial del término y la explicación de la cultura por parte de Debois, DevOps empezó a cobrar importancia poco a poco, y ahora se está incorporando a la cultura de grandes empresas, como Amazon, HP y Netflix. 

El método más destacado que utilizan los especialistas en DevOps se conoce como canalización de integración continua/entrega continua (CI/CD). Los especialistas en DevOps utilizan las canalizaciones CI/CD para recopilar y actualizar cualquier cambio de código que los equipos de software o TI puedan haber realizado en una ubicación central conocida como repositorio, donde todos los miembros del proyecto pueden ver los diferentes cambios.

 Mediante el proceso de automatización, estos cambios en el código hacen que éste se ponga inmediatamente a prueba. Una vez que el código se ha ejecutado, la información se envía casi instantáneamente a todos los desarrolladores, lo que les permite hacer cambios cuando sea necesario. El uso de estas canalizaciones permite un flujo de información más cohesivo entre los grupos de desarrollo y TI, con el especialista en DevOps manteniendo el flujo. 

Otro medio por el que los especialistas en DevOps aumentan la eficiencia es a través del software y la computación en nube. La computación en nube se centra en los intercambios de datos, programas y procesos digitales a través de Internet, en lugar de un disco duro. Como se ha mencionado anteriormente, varias personas y equipos trabajan constantemente en el software.

 Tener la aplicación en una nube permite una colaboración sin precedentes, ya que se puede acceder al proyecto prácticamente desde cualquier lugar con internet. Además, trabajar en la nube aumenta la seguridad para garantizar que solo accede a la red el personal necesario. La integración del software en la nube en la cultura DevOps ha aumentado de forma predominante en los últimos años.

Contar con la canalización CI/CD y el software en la nube permite a los especialistas en DevOps analizar y mejorar la tecnología actual dentro de una empresa, trabajar junto a los equipos de gestión de proyectos para supervisar el progreso y ayudar a los ingenieros de otros departamentos a crear demostraciones prácticas de las soluciones propuestas. 

Esta unificación permite un campo de comunicación más abierto entre los diferentes actores clave de un proyecto, y hace que cada nueva iteración de un producto de software esté más fácilmente disponible para los consumidores. Si alguna vez has tenido que actualizar las aplicaciones de tu teléfono o el software de tu ordenador, puedes dar las gracias a los especialistas en DevOps que trabajan sin descanso para que tu experiencia digital sea lo mejor posible.

Conectar sus objetivos profesionales con una carrera que le encante

De forma similar a como DevOps pretende unificar varias ramas tecnológicas, Wawiwa Tech Training conecta a los candidatos potenciales con la formación tecnológica que les permitirá desempeñar un papel tecnológico de alta demanda dentro de su ecosistema local.

Wawiwa Tech Training es un proveedor de formación israelí que trabaja con socios de todo el mundo para reciclar a personas para empleos tecnológicos muy demandadosincluido el especialista en DevOps. A diferencia de la educación universitaria, la formación de Wawiwa le proporciona las habilidades necesarias en cuestión de... meses, no años.

Lidor Gerstel, El responsable del programa DevOps de Wawiwa, insta encarecidamente a aquellos que tengan algún interés en entrar en el mundo de la tecnología a que consideren el papel de Especialista en DevOps, afirmando: "Si tienes experiencia previa en TI o software, fuertes habilidades de colaboración y eres rápido con los pies, el programa DevOps en Wawiwa puede ser perfecto para ti. El emocionante entorno te permite trabajar en estrecha colaboración con muchos expertos en tecnología, encontrar soluciones y mejorar la vida de aquellos que utilizan el software que ayudas a desarrollar." 

Programa de Especialista en DevOps de Wawiwa

En Programa DevOps en Wawiwa Tech Training dura aproximadamente 390 horas en un plazo de 7 a 9 meses a tiempo parcial. Los candidatos deben tener experiencia previa en software o TI.

Los graduados del programa están listos para trabajar y son capaces de integrarse rápidamente en el ecosistema tecnológico local. El programa le enseñará todas las habilidades fundamentales necesarias para convertirse en un especialista DevOps a través de diversos proyectos prácticos, la colaboración y conferencias de expertos en tecnología israelíes. Además, habilidades blandas orientadas a la carrera, la construcción de CV, y la preparación de entrevistas de trabajo también se incorporan en el plan de estudios para asegurar su éxito y la empleabilidad en la industria de la tecnología. 

Si usted es una persona con un fondo de TI o software anterior, con interés en la mejora de las cualificaciones a una posición más prominente, el programa DevOps todavía puede ser la opción correcta para usted. Tómese su tiempo, invierta en sí mismo y ejerza el poder de la tecnología informática y el desarrollo de software como especialista en DevOps. 

¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.
devops, especialista en desarrollo, educación, puestos de trabajo, reciclaje, escasez, competencias, tecnología, tecnología, formación

Compartir post

Entradas recientes

Aprender

Giro argumental: IBM triplica los empleos de nivel básico tras darse cuenta de los límites de la IA

La IA está sustituyendo a los empleos de nivel básico. Las empresas se apresuraron a automatizar los flujos de trabajo, racionalizar los equipos y "hacer más con menos". Pero un gigante de la tecnología acaba de trastocar esa historia. Tras integrar la IA en todas sus operaciones, IBM llegó a una conclusión inesperada: la tecnología tiene límites. En lugar de recortar los puestos junior, está triplicando la contratación de principiantes. ¿Qué ha cambiado? Este blog analiza lo que IBM aprendió sobre los límites de la IA, por qué el talento humano se está volviendo más estratégico y lo que esto significa para el futuro de las carreras de nivel inicial.

Leer Más "
Aprender

Si Google contrata a personas sin titulación universitaria, todos los empresarios lo harán

Hubo un tiempo en que un título universitario era el billete de entrada a las grandes empresas tecnológicas. Ahora, esa señal está perdiendo fuerza. En Google, dónde estudiaste importa menos que lo que sabes hacer. Las competencias están cambiando las decisiones de contratación. Los títulos siguen contando, pero ya no son el principal obstáculo. Este blog analiza cómo y por qué Google ha cambiado a una contratación basada en las competencias, lo que revela sobre el cambiante mercado laboral y lo que significa para estudiantes, profesionales y empleadores.

Leer Más "
Aprender

Si la IA escribe el código, ¿qué queda para los desarrolladores e ingenieros de software?

Codificar solía ser el billete dorado. Entonces llegó la IA y reescribió las reglas. Ahora, la IA puede generar código, corregir errores y lanzar funciones más rápido de lo que jamás podrían hacerlo los humanos. Entonces, ¿qué ocurre con los ingenieros y desarrolladores de software cuando escribir código deja de ser el trabajo principal? Este blog explora cómo la IA está remodelando las funciones de desarrollo de software y dónde siguen importando los humanos.

Leer Más "