Blog de Wawiwa

Todo sobre la reconversión tecnológica y la reducción de la brecha mundial de cualificaciones

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Cuando todo el mundo tiene IA, ¿en qué nos diferenciamos?

Todo el mundo te dice que "añadas IA a tu currículum", pero ¿qué significa eso? Cada vez hay más gente que utiliza la IA -estudiantes que escriben, vendedores que crean, desarrolladores que programan-, pero son pocos los que saben cómo utilizarla para destacar. Cuando la inteligencia se automatiza y la creatividad es colectiva, la cuestión es quién sabe pensar más allá de la IA. Este blog analiza cómo la IA está pasando de superpotencia a estándar, cambiando incluso el significado de "habilidades", y cómo, en una época en la que todo el mundo tiene IA, destacar significa mostrar lo que solo tú puedes aportar.

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La IA viene a por tu trabajo, pero quizá sea algo bueno

Las grandes empresas suprimen puestos de trabajo a medida que la IA transforma rápidamente todos los sectores. En todos los sectores, la IA está reescribiendo las reglas del trabajo. Los titulares hablan a gritos de la pérdida de puestos de trabajo, el pánico se apodera de LinkedIn y la gente se pregunta: ¿Es mi puesto el siguiente? ¿Corro el riesgo de quedarme sin trabajo y perder mi empleo o mi empleabilidad en mi campo? Quizá lo estemos enfocando mal. La revolución de la IA, como cualquier otra revolución, demuestra que la evolución siempre empieza con la disrupción. Y de un modo extraño, nos está haciendo más humanos. Más información.

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El papel de los diseñadores gráficos digitales en la era de la IA: Entrevista a un experto

¿Qué hace falta para convertirse en diseñador gráfico digital en la era de la IA? Nos sentamos con Ynon Oren, Director del Programa de Diseño Gráfico Digital de Wawiwa, para descubrir cómo la IA está transformando el mundo creativo, desde la automatización de tareas hasta el fomento de la creatividad. Descubre qué herramientas de IA utilizan los mejores diseñadores, qué parte del trabajo sigue dependiendo de la creatividad humana y por qué la pasión y el aprendizaje permanente siguen siendo las claves del éxito. Esta entrevista está repleta de ideas reales, consejos de expertos e inspiración para los nuevos diseñadores.

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La IA está eliminando puestos de trabajo subalternos: ¿Cómo puede la educación de adultos restablecer la cantera de talentos?

La IA está acabando con los puestos de trabajo junior, eliminando las oportunidades de empleo de nivel inicial y alimentando una escasez mundial de habilidades tecnológicas. Lea este blog y vea la grabación de una conferencia de Oded Israeli, director de marketing y responsable de programas de inteligencia artificial de Wawiwa Tech, en la conferencia anual de 2025 de la AAACE, la Asociación Americana de Educación Continua y de Adultos. Descubra por qué están desapareciendo millones de puestos de trabajo, qué nuevos empleos impulsados por la IA están surgiendo y cómo la educación de adultos, el reciclaje y la mejora de las cualificaciones pueden restablecer la canalización del talento.

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¿Preparado para un cambio profesional en la mediana edad? La tecnología es lo último para empezar de cero

Lo llaman crisis de los cuarenta. Para muchos, es despertarse una mañana y darse cuenta de que ésta no es la carrera en la que quiero pasar el resto de mi vida. ¿Y la verdad? Si estás en plena crisis de los 40, significa que tienes suerte. Lee este blog para saber por qué, cómo superar el miedo al cambio y por qué cambiar a una carrera tecnológica puede ser una decisión inteligente. Los sectores de la tecnología y la inteligencia artificial ofrecen algunos de los empleos mejor pagados y de mayor crecimiento del mundo, y nunca ha sido tan fácil entrar en ellos.

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¿Qué trabajo tecnológico es el adecuado para mí? Guía del principiante para elegir su camino

¿Te has preguntado alguna vez si existe un trabajo tecnológico que encaje con tu personalidad, tus habilidades y tus objetivos? Con tantos puestos, puede resultar abrumador saber por dónde empezar. Pero la cosa es así: tiene todo el sentido del mundo querer dedicarse a la tecnología. Los salarios del sector tecnológico pueden ser entre 1,5 y 2 veces superiores a los salarios medios del sector no tecnológico. Más allá del sueldo, la tecnología ofrece retos apasionantes y posibilidades de crecimiento. En este blog te explicamos cómo explorar tus puntos fuertes, comprender las funciones más demandadas y elegir la carrera tecnológica más adecuada para ti.

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¿Pueden coexistir la codificación de vibraciones y la seguridad?

El vibe coding es una nueva forma de concebir la programación: menos reglas estrictas y más fluidez, intuición y creación de código que "siente bien". Pero por muy emocionante que parezca, el vibe coding también plantea algunas cuestiones importantes. ¿Puede ser seguro algo que se basa en el instinto y la velocidad? ¿Qué ocurre con la privacidad y la protección de datos cuando los desarrolladores de software se apoyan demasiado en la "vibración" en lugar de en la estructura? El "vibe coding" está despertando curiosidad, debate y un poco de controversia en el mundo de la tecnología. Es divertido, rápido y estimulante, pero también un reto en lo que respecta a la responsabilidad y la confianza.

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¿Qué es la codificación Vibe?

Codificación Vibe. Suena misterioso, ¿verdad? Detrás de este nombre tan pegadizo se esconde un cambio fascinante en la forma de enfocar la programación. ¿Conoces el estereotipo de la programación como un proceso frío y mecánico? Pues el vibe coding le da la vuelta a esa idea. Se trata de creatividad, intuición y fluidez. Es el momento en que el código deja de ser sólo líneas en una pantalla y empieza a sentirse como una extensión de tus pensamientos. Este blog analiza qué es el vibe coding, por qué está llamando la atención y cómo puede transformar tu forma de pensar sobre la programación.

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Por qué su próximo líder en IA podría ser un empleado junior

La IA lo está cambiando todo rápidamente. Pero aunque muchas empresas hablan de ella, pocas la adoptan realmente para innovar. ¿Los verdaderos cambiadores de juego en la mano de obra que utiliza la IA? Los jóvenes profesionales motivados. Conocen la IA, mantienen la curiosidad y aportan ideas nuevas. Puede que no tengan décadas de experiencia, pero tienen la mentalidad para explorar, experimentar y guiar a las organizaciones hacia el futuro. En este blog se explica por qué contratar y potenciar a jóvenes expertos en IA es un paso inteligente para las organizaciones que aún se encuentran al margen de la revolución de la IA.

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¡Asóciese con Wawiwa para ofrecer programas de formación tecnológica en menos de 6 meses!

Wawiwa cubre el vacío de competencias tecnológicas reciclando a personas para profesiones tecnológicas muy demandadas. Hay millones de vacantes en el sector tecnológico y no hay suficientes profesionales con los conocimientos y habilidades necesarios para cubrirlas. Lo que la industria necesita de sus empleados no se enseña en largas carreras académicas. Wawiwa ayuda a sus socios de todo el mundo a reciclar y mejorar las cualificaciones de las personas para puestos tecnológicos a través de centros o programas locales de formación tecnológica. La empresa utiliza una metodología de formación probada, contenidos de vanguardia, plataformas digitales para el aprendizaje y la evaluación, y sólidas relaciones con la industria, para ofrecer programas de formación que se traducen en una mayor empleabilidad y satisfacción de los graduados. Esto, a su vez, también crea una marca de formación fuerte y un negocio sostenible para los socios de Wawiwa.