El auge de la inteligencia artificial (IA) y de las tecnologías de automatización avanzada está cambiando rápidamente el mercado laboral, y el talento tecnológico está muy demandado. Empresas de todos los sectores buscan adoptar estas tecnologías para aumentar la eficiencia de la mano de obra, impulsar la innovación y cerrar la brecha de competencias.
Sin embargo, con la creciente adopción de la IA y la automatización, también crece la preocupación por el posible desplazamiento de puestos de trabajo humanos.
Un nuevo amanecer de ChatGPT
Uno de los ejemplos más notables es el desarrollo de modelos lingüísticos como ChatGPT. Estos modelos son capaces de generar textos similares a los humanos, lo que tiene el potencial de sustituir los trabajos que implican la escritura y la creación de contenidos. Sin embargo, es importante señalar que esto no significa necesariamente que estos trabajos vayan a desaparecer por completo. En cambio, es probable que la naturaleza de estos trabajos cambie, y las personas que trabajan en estas funciones tendrán que desarrollar nuevas habilidades para seguir siendo relevantes en el mercado laboral.
Aquí es donde entra en juego el concepto de recualificación.
¿Qué es Reskilling?
Capacitación es el proceso de aprender nuevas competencias o mejorar las antiguas para adaptarse a los cambios del mercado laboral o cumplir los requisitos de un nuevo puesto de trabajo. El reciclaje puede ser necesario cuando surgen nuevas tecnologías (como ChatGPT) o cuando los cambios en el funcionamiento de una industria hacen que los trabajadores necesiten aprender nuevas habilidades para hacer bien su trabajo.
La reconversión profesional puede adoptar muchas formas distintas, como titulaciones oficiales, programas de formación técnica profesional, formación en el puesto de trabajo o aprendizaje autodirigido. Muchas empresas invierten en programas de formación para sus empleados con el fin de ayudarles a adquirir nuevas competencias y mantenerse al día en sus campos. Sin embargo, los empleados motivados están tomando la iniciativa de reciclarse inscribiéndose en programas de formación tecnológica que les ayudarán a seguir siendo relevantes en el mercado laboral, independientemente de su situación laboral actual.
¿Por qué es importante la recualificación?
En el mercado laboral actual, en el que los empleos cambian con rapidez, cada vez es más importante que nunca aprender nuevas habilidades. La automatización, la inteligencia artificial y otros avances tecnológicos están cambiando la forma de trabajar, y muchos empleos que antes se consideraban seguros corren ahora el riesgo de quedarse obsoletos. Esto significa que los trabajadores deben estar preparados para cambiar con sus trabajos y aprender nuevas habilidades para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
Además, la necesidad de talento tecnológico no se limita a las empresas del sector tecnológico. Con la creciente adopción de la IA y la automatización, las empresas de todos los sectores buscan personas con competencias en estas áreas. Esto significa que hay oportunidades para personas con formación muy diversa para pasar a funciones tecnológicas.
Sin embargo, es importante señalar que la recualificación no consiste únicamente en adquirir nuevas competencias técnicas. En una era de rápidos cambios tecnológicos, también es importante que las personas desarrollar competencias interpersonales como la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento crítico. Estas capacidades son esenciales para quienes desean triunfar en un mercado laboral en rápida evolución.
¿Cómo funciona el proceso de recualificación?
Una vez que ha comprendido la importancia de la reconversión profesional, lo siguiente que se le ocurre es cómo hacerlo. Dependiendo de sus objetivos y de las competencias concretas que quiera desarrollar, el reciclaje puede adoptar diversas formas.
Antes de determinar cómo llevar a cabo la reconversión profesional, debe empezar por evaluar qué pretende conseguir con el proceso de reconversión. Conozca las competencias que necesita desarrollar para alcanzar sus objetivos profesionales. Esto puede implicar buscar descripciones de puestos de trabajo, hablar con colegas o expertos, o hacer pruebas para evaluar sus puntos fuertes y débiles, con el objetivo de identificar las áreas en las que tendrá mayor impacto y éxito en sus esfuerzos de reciclaje.
Entonces, es tiempo para determinar cómo se va a proceder a la reconversión profesional. Es importante elija la vía de aprendizaje que más le convenga y en la que pueda generar más valor.
La buena noticia es que hay muchos recursos disponibles para las personas que desean reciclarse. Muchas universidades e institutos ofrecen ahora programas y cursos sobre IA y automatización, y también hay muchos recursos en línea como MOOCs (Cursos Online Masivos y Abiertos) y tutoriales que pueden ayudar a las personas a aprender nuevas habilidades. Además, muchas empresas están invirtiendo en reciclaje y mejora de las cualificaciones programas para sus empleados para ayudarles a adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Sin embargo, la mejor forma de reconvertirse a la tecnología es a través de un programa de formación de larga duración que le enseñará los conocimientos, habilidades y herramientas actuales que necesita el sector en el puesto de trabajo para el que desea reciclarse. A través de Programas de formación tecnológica de Wawiwapuede conseguir todo esto y mucho más, y se ofrecen a nivel local a través de programas globales. socios.
Una vez decidido el itinerario de aprendizaje y obtenidas las competencias deseadas, es hora de practicar y aplicar esas competencias mediante proyectos, aprendizaje basado en aplicaciones o experiencia laboral en el mundo real.
Practicar y aplicar tus conocimientos en entornos reales consolida tu dominio y aumenta tu confianza. Si decides reciclarte a través de un programa de formación técnica profesional como los que ofrece Wawiwa, los proyectos, la elaboración de currículos y las competencias interpersonales necesarias están integrados en el plan de estudios, de modo que lo único que tienes que hacer es enviar tu currículo, incluidas las muestras de trabajo creadas durante el programa, para encontrar el trabajo que te ayude a subir de nivel.
Por último, la reconversión profesional también tiene que ver con el aprendizaje continuo. A medida que aprendas nuevas habilidades, es importante que evalúes constantemente tus progresos y encuentres áreas en las que puedas mejorar. Esto puede significar recibir comentarios de compañeros de trabajo o mentores, tomar más clases o programas de formación adicionales, o simplemente darte tiempo para practicar y mejorar tus habilidades basándote en los conocimientos que has adquirido en tu viaje de reciclaje.
¿Cómo puede ayudar la Inteligencia Artificial a la reconversión profesional?
La reconversión profesional puede ayudar a afrontar algunos de los retos creados por la introducción de las tecnologías de IA, pero es una vía de doble sentido. La IA también puede ayudarle a reciclarse. La IA puede utilizarse para que el reciclaje sea más eficiente, eficaz y personalizado. Al aprovechar las herramientas y plataformas basadas en IA, como ChatGPT, los alumnos pueden adquirir las habilidades que necesitan para tener éxito en el mercado laboral actual, que cambia rápidamente.
He aquí algunas formas en que la IA puede contribuir a la reconversión profesional:
- Crear itinerarios de aprendizaje personalizados: Gracias a herramientas como las evaluaciones preprogramáticas de Wawiwa, que integran IA para evaluar las posibilidades de éxito de un estudiante en el campo que desee basándose en su conjunto de habilidades existentes, su pensamiento crítico y sus capacidades lógicas y matemáticas, así como en sus objetivos profesionales, es posible descubrir la vía de formación y reciclaje que mejor se adapte a sus necesidades. Esto puede ayudar a los estudiantes a ahorrar tiempo y centrarse en las habilidades que más necesitan para alcanzar sus objetivos.
- Aprendizaje adaptativo: La IA puede adaptarse al estilo y ritmo de aprendizaje de una persona, ofreciéndole contenidos personalizados y comentarios que le ayuden a aprender de forma más eficaz. Esto puede mantener a los alumnos interesados y motivados, lo que es importante para el éxito de la recualificación.
- Evaluación de competencias: La IA puede analizar las habilidades y conocimientos actuales de una persona e indicarle dónde puede necesitar más formación o apoyo. Esto puede ayudar a los alumnos a averiguar en qué son buenos y en qué necesitan trabajar más, de forma similar a las evaluaciones de nivel de formación de Wawiwa.
- Formación en realidad aumentada: La IA puede potenciar la formación en realidad aumentada (RA), proporcionando experiencias de aprendizaje inmersivas e interactivas que simulan escenarios del mundo real. Esto puede ser especialmente útil para la formación en entornos peligrosos o difíciles de entender, como la sanidad o la fabricación.
Dé el primer paso hacia una carrera duradera
El auge de la IA y la automatización está cambiando rápidamente el mercado laboral, y el talento tecnológico está muy demandado. Aunque existe cierto grado de preocupación por el desplazamiento de los empleos humanos, es importante reconocer que esto no significa necesariamente que estos empleos vayan a desaparecer. Por el contrario, la naturaleza de estos trabajos cambiará, y las personas que trabajan en estas funciones tendrán que desarrollar nuevas habilidades para seguir siendo relevantes en el mercado laboral. La reconversión profesional es cada vez más importante para quienes desean seguir siendo competitivos en el mercado laboral, y existen muchos recursos para ayudar a las personas a adquirir nuevas competencias.
En la era de la IA, la reconversión a empleos tecnológicos sigue siendo la decisión más sensata que puede tomar una persona para asegurarse una carrera profesional duradera.
