MAMRAM, una unidad de élite del ejército israelí, forma talentos tecnológicos, promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en tecnología y crea una comunidad de antiguos alumnos conectados con el ecosistema tecnológico.
En un reciente seminario web de Wawiwa, celebrado el 10 de julio de 2023, nos adentramos entre bastidores en el centro secreto de entrenamiento tecnológico de Israel: MAMRAM, una unidad de élite de las Fuerzas de Defensa de Israel (IDF).
MAMRAM lleva mucho tiempo transformando a jóvenes mentes brillantes en magos de la alta tecnología y guerreros cibernéticos, dotándoles de las habilidades tecnológicas que están impulsando la próspera escena tecnológica de Israel. Pero, ¿cómo lo hacen?
Recibimos a tres ponentes veteranos de MAMRAM:
- Yossi Melamed, Presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos de MAMRAM y Director General de Fast Lane Israel
- Eran Lasserantiguo formador de MAMRAM y director general y fundador de Wawiwa Tech.
- Sra. Leah Mansoorotro antiguo formador de MAMRAM y ahora Vicepresidente de Desarrollo Comercial de Wawiwa.
MAMRAM es la escuela más grande de Israel para desarrolladores de software, DevOps, analistas de datos y otros roles de TI en las FDI, apoyando a varias unidades y sitios web del ejército. Los participantes en el programa de MAMRAM adquieren experiencia en el mundo real trabajando en entornos de producción reales y desarrollando sistemas reales, a partir de los 18 años.
Muchas de las startups unicornio de Israel (valoradas en más de $1Bn), incluidas CyberArk y Taboola, y otras grandes empresas como Matrix, fueron fundadas por antiguos alumnos de MAMRAM, lo que pone de relieve el éxito del programa a la hora de producir los mejores talentos informáticos.
MAMRAM toma individuos recién salidos de la escuela secundaria y los transforma en programadores, ingenieros DevOps y guerreros cibernéticos en un corto lapso de seis meses, evitando el tradicional grado de ciencias de la computación de tres años.
MAMRAM fomenta una cultura de trabajo en equipo, liderazgo y resolución de problemas, cualidades esenciales para triunfar en el sector tecnológico. El IDF también hace hincapié en la importancia de permitir a los soldados probar y fallar, ya que proporciona valiosas oportunidades de aprendizaje y fomenta el crecimiento, y esto mientras se tiene una profunda comprensión de la arquitectura del sistema y una mentalidad de producción - dándose cuenta de que los errores pueden afectar a mucha gente y tener graves costes. El programa MAMRAM hace hincapié en el aprendizaje rápido, el compromiso y la experiencia práctica para la formación de talentos tecnológicos, siendo las habilidades interpersonales un componente esencial para cualquier profesión.
Yossi Melamed es el Presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos. Se anima a los antiguos alumnos a mantenerse conectados, a aceptar el cambio y a seguir evolucionando en el sector tecnológico, en constante evolución. La Asociación de Antiguos Alumnos de MAMRAM se centra en el conocimiento de la marca, los programas y el apoyo a los emprendedores, y la retribución a las FDI proporcionando mentores y metodologías de enseñanza para el desarrollo de productos y la gestión de la ingeniería. También fomenta una comunidad de talento tecnológico en Israel, apoyando a los graduados y con el objetivo de crear una comunidad global de antiguos alumnos conectados al ecosistema tecnológico israelí.
Leah Mansoor compartió su experiencia personal como mujer soldado y mujer en MAMRAM. Leah menciona que las mujeres están prosperando en MAMRAM con igualdad de oportunidades disponibles para hombres y mujeres en profesiones técnicas, y que se están haciendo esfuerzos para aumentar el número de mujeres en la tecnología a través de la educación y la representación. Destacó su transición al ecosistema tecnológico y la escasa representación de las mujeres en puestos tecnológicos. Según Leah, Covid-19 ha creado modalidades de trabajo flexibles y más oportunidades para las mujeres en la tecnología.
Eran Lasser se ha dedicado a reciclar a personas de todo el mundo sin experiencia en tecnología para que ocupen puestos tecnológicos muy demandados. Mencionó que mientras MAMRAM, como unidad de élite, selecciona como soldados a tan solo 1% de la población, Wawiwa utiliza su metodología JET Design -cuyas raíces se establecieron en MAMRAM- para formar a audiencias más amplias en el mercado comercial de la EFTP ofreciendo programas a tiempo parcial de reciclaje y mejora de las cualificaciones para diversas profesiones tecnológicas y aumentando la empleabilidad de los graduados.
