La IA está transformando la forma en que las organizaciones operan, compiten y se desarrollan. Las empresas están invirtiendo en herramientas, plataformas y automatización de IA para aumentar la productividad, sin embargo, a menudo los empleados carecen de las habilidades prácticas y específicas de cada rol en IA necesarias para utilizar de manera efectiva las nuevas herramientas y tecnología en su trabajo cotidiano. El resultado es una brecha cada vez mayor entre la inversión en IA y su impacto en los negocios.
El Foro Económico Mundial pronostica una importante disrupción de la fuerza laboral para 2030, con 92 millones de puestos de trabajo desplazados y 170 millones de nuevos roles creados – lo que significa que una parte significativa de los trabajadores tendrá que cambiar de empleo y desarrollar nuevas habilidades.
Sin programas prácticos de formación específicos para cada rol, las herramientas de IA siguen siendo poco utilizadas, la adopción es inconsistente y las iniciativas de transformación no logran ofrecer el valor empresarial esperado.
Adicionar IA a las funciones empresariales
Utilizar la tecnología para mejorar la velocidad
y eficiencia
Explorando dónde la IA puede crear valor
Ampliar la inversión en iniciativas de IA
Enseñe a los empleados cómo usar la IA
en su trabajo diario
Conectar el aprendizaje con tareas, herramientas y KPI
Transformar las prioridades de la IA en un plan claro para la fuerza laboral
Mantenga las habilidades actualizadas a medida que evolucionan las tecnologías
Wawiwa ayuda a las organizaciones a crear y ofrecer programas de IA y tecnología en función de las necesidades empresariales. Los currículos, los temas, la profundidad y la duración pueden personalizarse en función de los objetivos, las carencias de habilidades, los roles de los empleados y los flujos de trabajo, incorporando al mismo tiempo herramientas, casos de uso y desafíos específicos de la empresa. Además, los programas de IA específicos de las funciones se actualizan continuamente para reflejar las tecnologías, las herramientas y las prácticas laborales en evolución.
Los programas se pueden impartir en el formato que mejor funcione para sus equipos, incluyendo sesiones presenciales, clases en línea en vivo, aprendizaje combinado, grupos de estudio dedicados por la empresa, inscripción abierta y formatos de bootcamp a tiempo parcial, a tiempo completo o intensivos.
Puedes contar con los expertos de tu propio equipo para impartir los programas de Wawiwa (los enseñaremos nuestra metodología JET Design™ para la formación en IA y tecnología), o Wawiwa puede ayudarte a reclutar instructores cualificados. Podemos proporcionar descripciones de funciones específicas, apoyo en las entrevistas y orientación por parte del Director de Programas de Wawiwa para ayudarte a identificar los candidatos adecuados para la enseñanza.
Los empleados pueden acceder al LMS de Wawiwa para consultar materiales de cursos, horarios, presentaciones, actividades y tareas, mientras que los equipos de L&D pueden realizar el seguimiento de la participación, el progreso y el rendimiento durante todo el proceso de aprendizaje.
Evalúe las capacidades actuales, las prioridades empresariales, las necesidades de la fuerza laboral y los objetivos de la IA
Defina la estrategia adecuada de formación profesional según función, unidad de negocio, rol y nivel de madurez de la IA
Generar conocimientos compartidos en inteligencia artificial y habilidades prácticas a partir de las herramientas y tecnologías comunes que utilizan los empleados
Proporcionar programas prácticos centrados en las herramientas, flujos de trabajo, casos de uso y KPI relevantes para cada rol.
Proporcionar mentoría, sesiones de preguntas y respuestas y orientación continua para ayudar a los empleados a aplicar lo que aprenden
Desarrollar campeones de IA y fomentar el aprendizaje continuo a medida que evolucionan las tecnologías de IA
| Cursos de perfeccionamiento | Potential Target Organizations |
|---|---|
| IA aplicada | All organizations |
| Análisis de datos | Any function that uses data to support business decisions - such as finance, marketing, sales, operations, and customer service |
| Ciberseguridad | Large organizations with internal IT teams (NOC) or cyber teams (SOC), especially in sectors dealing with sensitive information like finance, government, and telecommunications |
| Desarrollo de software | Software development and technology companies of all sizes, system integrators (SIs), and large enterprise IT departments that develop applications for internal business needs |
| Negocios e Innovación | Companies offering digital products and applications to users, and enterprises with in-house applications and product teams |
