Tu centro de formación puede beneficiarse de programas que atraigan a los estudiantes, satisfacen la demanda de los empleadores y generan nuevas oportunidades de ingresos.
Pero mantenerse al día con la inteligencia artificial, las nuevas tecnologías y los cambios en los requisitos laborales no es fácil. Desarrollar nuevos programas internamente llevaría mucho tiempo.
Mientras tanto, los estudiantes esperan un aprendizaje práctico que les ayude a conseguir mejores empleos, y las empresas necesitan socios educativos confiables que ayuden a sus empleados a desempeñarse mejor en sus funciones y adaptarse a las cambiantes necesidades empresariales.
Los centros de formación pueden convertirse en un destino de confianza para quienes buscan incorporarse a nuevas profesiones, los profesionales que necesitan mantenerse al día con las nuevas tecnologías y las empresas que necesitan nuevas capacidades para su plantilla.
Al crear la cartera de programas adecuada, puede:
El objetivo es ofrecer programas que enseñen las habilidades adecuadas en inteligencia artificial y tecnología a las personas y empresas que las necesitan.
Elija entre programas de re-educación en IA y tecnología, cursos de mejora de competencias y campamentos de entrenamiento de Sprint diseñados en función de habilidades prácticas, roles laborales y necesidades de los empleadores.
Obtenga los programas de estudio, los planes de enseñanza, las presentaciones, los ejercicios, los proyectos, las evaluaciones y los recursos de apoyo para sus estudiantes.
Utilice el LMS de Wawiwa para monitorear la entrega del programa o integre los materiales de aprendizaje de Wawiwa en su LMS existente si ya tiene uno instalado.
La metodología JET Design™ de Wawiwa comienza con los requisitos del puesto de trabajo y trabaja en sentido inverso para diseñar el programa. Identificamos las tareas que realizan los profesionales, las habilidades y las herramientas que necesitan, así como las experiencias de aprendizaje que desarrollan estas capacidades.
Wawiwa prepara a tus instructores para impartir nuestros programas de forma segura a través de la incorporación, orientación y apoyo basados en nuestra metodología JET Design™. Si necesitas reclutar instructores, podemos proporcionarte descripciones de trabajo, apoyo en las entrevistas y orientación por parte del Director de Programas de Wawiwa.
Mantén tu portafolio actualizado a medida que evolucionan las herramientas de IA, las tecnologías, las prácticas industriales y los requisitos laborales, sin tener que reconstruir constantemente los programas internamente.
Benefíciese de la experiencia de Wawiwa al diseñar programas educativos prácticos y alineados con la fuerza laboral que vinculan los resultados de aprendizaje con las habilidades que los estudiantes necesitan y que buscan los empleadores.
Obtenga apoyo en la selección de programas, posicionamiento, marketing, ventas, lanzamiento de cohortes y crecimiento, para que pueda aprovechar rápidamente la oportunidad de mercado.
Añada programas de re-educación en IA y tecnología, cursos de mejora de competencias o intensivos campamentos de lanzamiento de Sprint sin tener que desarrollar internamente cada currículo, proyecto, evaluación y recurso de aprendizaje.
Genera múltiples fuentes de ingresos al ofrecer servicios tanto a estudiantes individuales como a empresas. Wawiwa te ayuda a ofrecer programas de re-educación profesional orientados a la carrera que atraen a los estudiantes, además de expandir tu actividad en ventas de aprendizaje empresarial con cursos adaptados para la mejora de competencias para empresas y sus equipos.
El aprendizaje corporativo puede abrir la puerta a contratos más amplios, encargos repetidos y relaciones con clientes a largo plazo. Wawiwa te ayuda a identificar las necesidades empresariales relevantes, seleccionar o adaptar los programas adecuados y crear ofertas que ayuden a los empleados a mejorar su rendimiento, adoptar nuevas tecnologías y desarrollar nuevas capacidades que apoyen los objetivos empresariales.
Wawiwa apoya a tu equipo desde la planificación y la incorporación inicial hasta la primera cohorte y más allá, ayudándote a ampliar tu oferta con el tiempo.
