Muchos profesionales en activo buscan las mejores opciones para reconvertirse a la gratificante industria tecnológica. ¿Cuáles son las mejores maneras de convertirse en un profesional tecnológico preparado para el trabajo? Los datos apuntan a clases a tiempo parcial por las tardes.
Un hecho increíble que mucha gente desconoce es que casi todo el mundo puede entrar en la apasionante y gratificante industria tecnológica. La industria tecnológica es ansia de talentoy muchos profesionales de otros sectores están leyendo las señales y buscando formas de reciclarse para encontrar un trabajo bien remunerado en el sector tecnológico.
Un candidato a la reconversión profesional puede elegir entre múltiples vías para obtener una formación técnica. Factores como el formato y el lugar de la formación, los compromisos familiares y laborales concurrentes, la inversión necesaria y el aumento del salario tras la reconversión desempeñan un papel clave a la hora de tomar una decisión sobre el método de formación.
Sin embargo, la empleabilidad es posiblemente el componente más importante a tener en cuenta. La duración y el calendario del método de formación tecnológica que elijas pueden cambiar tus posibilidades de alcanzar tu objetivo y conseguir un lucrativo empleo tecnológico al final del camino.
Titulación académica a tiempo completo
La forma más antigua de aprender tecnología es cursar un grado académico en un colegio o universidad. Aunque los títulos académicos de tres o cuatro años son profundos y deseados, este camino ya no es el único para entrar en el mundo de la tecnología.
Además, el material que se enseña en las instituciones académicas a veces está anticuado o se centra en conceptos teóricos. A medida que la industria avanza a un ritmo vertiginoso en lenguajes de programación y herramientas de software, las instituciones de educación superior no se mueven con la misma rapidez a la hora de adaptar sus cursos y adecuarlos a las necesidades de la industria. En su transición al mundo de la tecnología, los recién licenciados universitarios deben asegurarse de recibir una formación adicional dedicada a la codificación práctica y a las habilidades técnicas de fácil uso.
Por último, en el mercado laboral actual ya no es necesario tener un título académico. Los empresarios prefieren la experiencia práctica a los títulos. Hoy en día, las licenciaturas o diplomaturas ya no garantizan el empleo.
Campamentos de inmersión
El contraste directo con las titulaciones académicas son los bootcamps de inmersión rápida y a tiempo completo. Los bootcamps no tienen tiempo que perder y tratan de atiborrar todos los conocimientos necesarios en un breve periodo de tiempo, una media de 15 semanas (menos de 4 meses). La corta duración hace que los bootcamps inmersivos sean muy intensivos y estresantes, ya que exigen que los estudiantes pasen muchas horas en el aula, muy por encima de su capacidad para concentrarse y absorber información.
Aprender tecnología y una nueva profesión lleva su tiempo. El estilo bootcamp puede no ser adecuado para todo el mundo. Los bootcamps requieren semanas de dedicación a tiempo completo, lo que sólo funciona si estás en paro. Esto, combinado con largas sesiones sentado frente al ordenador, puede no ser el entorno ideal para mantener tu atención. Perderse sólo uno o dos días también puede hacer que sea más difícil ponerse al día debido al rápido ritmo de la enseñanza.
Las nuevas empresas y las grandes corporaciones tecnológicas quieren contratar a profesionales que puedan demostrar experiencia real y mostrar una cartera tangible de los trabajos en los que han trabajado.
El formato de formación ideal: Clases por la tarde
El mejor formato de formación para las profesiones tecnológicas es el que ofrecen los programas a tiempo parcial, de meses de duración, que suelen impartirse por las tardes o noches. Los programas de tarde suelen tener 2-3 sesiones a la semana, de 4 a 5 horas cada vez, y se imparten a última hora del día, para que no interrumpan los trabajos cotidianos de la gente.
Décadas de experiencia acumulada en Israel, el país de las startups, sugieren que una reconversión tecnológica eficaz requiere mucho tiempo de aprendizaje, ejercicios prácticos significativos y adaptarse a la necesidad del reconvertido de seguir trabajando y manteniendo a su familia. Esta opción es conveniente para los candidatos al reciclaje que tienen familia, trabajo y otras obligaciones que atender.
Además, para ser eficaces, los programas de reciclaje deben durar meses. La mayor duración permite a los estudiantes tomarse el tiempo necesario para aprender gradualmente nuevos temas y habilidades, profundizar de verdad, dejar que el aprendizaje se hunda y, lo que es más importante, practicar lo que han aprendido, trabajar en los deberes y ejercicios, y colaborar con otros compañeros (ya que el trabajo en equipo también es una habilidad crucial para los profesionales de la tecnología).
El tiempo ampliado y los numerosos ejercicios también permiten a los estudiantes acumular un corpus de trabajo para elaborar un portafolio convincente, que pueden demostrar a posibles empleadores al graduarse. Las clases por la tarde también ofrecen una gran flexibilidad. Si faltas a una o dos clases, tienes muchas oportunidades de ponerte al día.
Más allá de los conocimientos, las habilidades personales y profesionales no se enseñan en días o semanas. Piense en la planificación, la investigación, la etiqueta en las presentaciones, la resolución de problemas o la comunicación eficaz. La mejor manera de aprender habilidades interpersonales importantes es observando y practicando, repetidamente, durante un largo periodo de tiempo, hasta que lo incómodo y desconocido se convierta en parte de ti y de tu conjunto de habilidades profesionales.
Los científicos del cerebro recomiendan que los programas de formación deben aspirar a la "dificultad deseada". Como mejor dice Fast Company: "La realidad es que, para ser eficaz, el aprendizaje tiene que suponer un esfuerzo". Eso no quiere decir que todo lo que facilite el aprendizaje sea contraproducente, ni que todo aprendizaje desagradable sea eficaz.
La clave está en la dificultad deseable. De la misma manera que un músculo "quema" cuando se fortalece, el cerebro necesita sentir cierta incomodidad cuando aprende. Puede que te duela la mente durante un tiempo, pero eso es bueno".
