A segurança cibernética continua sendo um dos setores de tecnologia mais dinâmicos e interessantes. No entanto, esse setor precisa de uma mudança sistêmica na representação e na remuneração das mulheres. Neste infográfico, apresentamos os fatos e exploramos a importância de aumentar a presença de mulheres no espaço cibernético!
Em colaboração com nosso parceiro, o Cyber-Tech Institute of Australia, analisamos a diferença de gênero no setor global de segurança cibernética e, especificamente, na Austrália. Este infográfico detalha isso!
No espaço cibernético global, apenas 24% (quase 1 em 4) da força de trabalho é feminina. Na Austrália, as mulheres representam apenas 18% dos profissionais de segurança cibernética. Em um país que é o sexto mais comprometido com o setor de segurança cibernética na região Ásia-Pacífico e onde a tecnologia é a segunda maior contribuinte para a economia do país, corrigir esse desequilíbrio deve ser uma prioridade.
As mulheres assumem a liderança em muitos cargos executivos e de diretoria na área de segurança cibernética. Mais mulheres do que homens estão em cargos como CEO (53%), CIO (55%), CISO (57%) e Diretor de TI (56%). Isso é bastante animador! No entanto, as mulheres ainda recebem menos do que seus colegas homens. O setor cibernético dos Estados Unidos tem uma das maiores diferenças nos salários médios, com as mulheres ganhando US$29.000 a menos por ano, em média, em comparação com seus equivalentes masculinos.
Ainda há muito trabalho para garantir a representação adequada das mulheres no setor de segurança cibernética. Enquanto isso, podemos comemorar as conquistas de mulheres incríveis no espaço cibernético. Por exemplo, Nasrin Rozai (CISO da Verizon), Clar Rosso (CEO da (ISC)2), e a Dra. Alissa Abdullah (CISO da Xerox) estão entre as mulheres pioneiras em segurança cibernética.
Pesquisas mostram que o aumento da representação de mulheres em cargos tecnológicos e cibernéticos aumenta a receita, melhora a diversidade, impulsiona a inovação e inspira meninas e mulheres a considerar carreiras em tecnologia.
Esperamos que, nos próximos anos, a segurança cibernética não seja mais uma "profissão dominada por homens", mas esteja repleta de pessoas talentosas de todos os gêneros e origens.
Como Natasha Salash, consultora dos Serviços de Consultoria de Riscos da Deloitte, diz: "por trás de toda sociedade funcional há uma mulher no setor cibernético!"
