Especialista em controle de qualidade

260 horas / 6-7 meses, programa de meio período

Este programa de Especialista em Garantia de Qualidade (QA) em tempo parcial apresenta instrução especializada, projetos práticos, metodologias e ferramentas orientadas por IA e uma conexão real com o setor para que os graduados sejam contratados.

Os desenvolvedores de software estão lançando novos produtos de software praticamente todos os dias! No entanto, eles podem achar que ter um especialista adicional responsável pela busca de bugs ou problemas melhora a experiência geral de implementação do software.

Os especialistas em controle de qualidade são parte integrante de qualquer equipe de desenvolvimento. Eles são responsáveis por garantir a qualidade do produto de software implementando testes e análises rigorosos, de preferência desde os estágios iniciais do desenvolvimento, para minimizar bugs e pontos de falha.

Crucialmente, Nosso programa integra o uso de ferramentas avançadas de Inteligência Artificial no processo de treinamento. Isso permite que os alunos compreendam e apliquem Metodologias orientadas por IA para otimizar cenários de teste, automatizar a detecção de erros e aprimorar o processo geral de garantia de qualidadeA empresa está se preparando para o mercado, aproveitando o poder da Inteligência Artificial para garantir a excelência do produto.

Permitir que os alunos aprimorem as experiências digitais e o uso de software em todo o mundo

Através de Usando diferentes metodologias de garantia de software, gerando relatórios de teste, executando consultas e realizando análises de dados e HTML, os alunos terão o poder de aprimorar e melhorar qualquer produto de software imaginável. 

 

Abra portas com conexões com o setor

Prepare os alunos para o sucesso em um campo em rápida expansão com a ajuda de nossa rede de especialistas em garantia de qualidade, instrutores, parceiros de contratação e ex-alunos. O currículo do QA Specialist foi criado em colaboração com o empresas líderes do setor para tornar nossos programas tão relevantes quanto possível para as necessidades do setor local, garantindo que os formandos estejam prontos para o trabalho assim que o programa terminar.

Orientar os alunos a entregar um projeto profissional

Ao longo do programa, são adquiridas habilidades práticas em testes de controle de qualidade, conceitos básicos de dados e testes de software em plataformas da Web, de nuvem e móveis, bem como habilidades sociais, como liderança e solução de problemas, por meio da realização de projetos de grande escala. Os alunos ganharão experiência prática por meio de workshops e masterclasses, compilando um portfólio de projetos criados para reforçar os vários conceitos e tecnologias que os alunos aprenderam em cada unidade.

Para quem é o programa?

O programa QA Specialist é a solução ideal para pessoas motivadas, com ou sem experiência anterior em tecnologia, que desejam avançar em sua carreira no setor de tecnologia.

Desenvolvemos as habilidades interpessoais que os especialistas em controle de qualidade precisam

As habilidades técnicas são tão importantes quanto as habilidades interpessoais para um especialista em controle de qualidade. Você precisa de ambas para ter sucesso.

Atenção aos detalhes

Observar as pequenas coisas que importam e garantir que o trabalho seja preciso e polido

Pensamento analítico

Compreender o desafio e os dados, identificar padrões e gerar percepções e soluções

Comunicação

Explicar os pensamentos e o trabalho de forma simples, fazer as perguntas certas e manter todos alinhados

Persistência

Continuar a trabalhar com os obstáculos até que as soluções sejam encontradas

Pensamento crítico

Desafiar informações e suposições, fazer perguntas e tomar decisões acertadas

Na Wawiwa, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais naturalmente durante todo o programa. Como nosso treinamento é prático, os alunos aprendem fazendo - trabalhando em equipes, resolvendo problemas reais e praticando como os profissionais atuam em locais de trabalho reais. Essa abordagem os ajuda a desenvolver habilidades técnicas sólidas e as habilidades interpessoais essenciais necessárias para prosperar no trabalho desde o primeiro dia.

Profissionais de primeira linha

Esse programa exclusivo foi criado por uma equipe profissional composta pelos principais especialistas em Garantia de Qualidade, com vasto conhecimento e experiência também em treinamento.

Eran Lasser

CEO da Wawiwa

Eran é um empresário do setor de educação tecnológica com mais de 20 anos de experiência. Eran fundou e gerenciou quatro empresas de treinamento em TI: Treinamento de John Bryce (Israel), TRIG (China), JB-IQsoft (Hungria), KocBryce (Turquia). A Eran também fez uma parceria para estabelecer DAN.IT Educação (Ucrânia), Techub (Geórgia), entre outros. Além disso, Eran gerenciou a Mentergy, que fornecia soluções de e-learning e ensino à distância. Ao longo dos anos, ele foi responsável pela requalificação de mais de 50.000 pessoas que hoje trabalham como profissionais de tecnologia.

Daniel Anderson

Diretor de treinamento

Daniel é responsável pela atualização de tópicos de última geração nos programas de treinamento técnico da empresa e pela manutenção de suas metodologias de treinamento. Daniel foi instrutor-chefe do Centro de Treinamento Técnico da Força de Defesa de Israel e é graduado no processo de treinamento da IDF. Ele desenvolve e ministra uma ampla gama de cursos de programação, além de ser um desenvolvedor Full-Stack e cientista de dados.

Yonit Trabelsi-Itzhaki

Chefe de programas de controle de qualidade

Yonit é uma engenheira prática e profissional de controle de qualidade altamente capacitada. Ela ocupou diversas funções, incluindo analista de sistemas, gerente de produtos, gerente de projetos e gerente de controle de qualidade, liderando equipes de teste em várias empresas. Yonit também fundou sua própria empresa, a Q-ACT, que presta serviços de consultoria para empresas de software em Garantia de Qualidade, Controle de Qualidade e Testes.

Medimos o sucesso pela empregabilidade

Para nós, o treinamento técnico não é o objetivo final - é apenas o começo. Na Wawiwa, medimos o sucesso pela empregabilidade de nossos formandos. Nossos programas são criados com esse objetivo em mente: treinar os alunos para que estejam prontos para o trabalho e ajudá-los a conseguir um emprego lucrativo na área de tecnologia após a formatura.

Esse foco na empregabilidade produz resultados em todo o mundo. mais de 70% dos formandos da Wawiwa conseguem um emprego na área de tecnologia em até dois meses após a formatura.

Programa de estudos

  • Introdução e conceitos básicos aos sistemas SW
  • Introdução ao sistema operacional Windows
  • Modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Fundamentos de testes
  • STLC (processo de teste)
  • Estratégia de teste
  • Tipos de teste e níveis de teste
  • Técnicas de teste
  • Ambiente de trabalho
  • Execução de testes e gerenciamento de defeitos
  • Planejamento e estimativa de testes - STP
  • Os documentos de teste - STR
  • Preparação para o ISTQB
  • Trabalhando com IA
  • Trabalhando com o Jira
  • Desenvolvimento ágil de software
  • Fundamental Agile Testing - Princípios, práticas e processos
  • Métodos e técnicas de teste ágil
  • Ferramentas em projetos ágeis
  • SQL - Linguagem de consulta estruturada e banco de dados
  • Trabalhando com o Linux
  • Virtualização
  • HTML, CSS, JS, Postman
  • Teste de API com o Postman
  • APIs Rest com Json
  • Fundamentos de automação
  • Noções básicas de selênio
  • Integração de testes

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Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.