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Blog do Wawiwa

Tudo sobre Tech Reskilling e como preencher a lacuna de habilidades globais
Notícias de Wawiwa

Estudo de Caso: Como a Webiz, empresa de terceirização de P&D na Geórgia, estabeleceu uma Academia de Treinamento Tecnológico com a Wawiwa

A Webiz, uma empresa global de terceirização com sede na Geórgia, enfrentou um desafio que muitas empresas de tecnologia conhecem bem: encontrar talentos qualificados em quantidade suficiente e com rapidez para acompanhar a demanda. Em vez de competir por profissionais escassos no mercado local, a Webiz decidiu construir sua própria fonte de talentos. Em 2025, a Webiz fez parceria com a Wawiwa para lançar a Webiz Academy – uma nova abordagem para requalificar e aprimorar talentos para as necessidades da indústria. Leia como a parceria foi lançada em tempo recorde e transformou a escassez de talentos em uma vantagem competitiva.

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02/06/2026
Aprendizagem

Especialista em Implementação de IA Empresarial: A Nova Carreira Emergente na Era da IA

IA está avançando rapidamente. As empresas estão tentando reconstruir fluxos de trabalho e automações inteiras usando IA. As empresas agora estão procurando pessoas que possam realmente fazer a IA funcionar na organização. É aí que entram os Especialistas em Implementação de IA Empresarial. Profissionais nesse novo e emergente papel ajudam as empresas a transformar IA em valor real de negócio.

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13/05/2026
Aprendizagem

Como as Universidades dos EUA Podem Criar Trilhas de Carreira em IA e Tecnologia Que Levam a Empregos

Muitas faculdades americanas estão preparando os alunos para um mercado de trabalho que não existe mais. Enquanto isso, os empregadores estão contratando com base em habilidades e lutando para encontrar talentos que realmente possam realizar o trabalho. A lacuna está crescendo, mas algumas instituições já estão fechando-a com programas de carreira de curto prazo em IA e tecnologia. De programas escalonáveis a modelos de treinamento focados em empregabilidade, existe uma nova maneira de transformar educação em emprego. Este blog explica como as faculdades podem se adaptar rapidamente – e começar a produzir graduados que realmente são contratados.

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23/04/2026
Aprendizagem

IA é inteligente. Mas não é sábia. É por isso que os humanos devem continuar aprendendo.

A IA pode passar em exames, escrever código e soar mais inteligente do que a maioria das pessoas na sala... então o que resta para os humanos? O detalhe é: apesar de todo o seu poder, ela ainda carece de algo que seu avô tem. A capacidade de sentir quando algo está errado. De ler pessoas. De saber quando uma resposta "perfeita" é, na verdade, um erro. A IA pode analisar tudo, mas não entende verdadeiramente o que importa. E essa diferença muda tudo. Este blog revela o que a IA ainda não consegue fazer e por que os humanos devem continuar aprendendo para se manterem à frente na era da IA.

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17/03/2026
Aprendizagem

Reviravolta na trama: a IBM triplica os empregos de nível básico depois de perceber os limites da IA

A IA está substituindo os empregos de nível básico. As empresas correram para automatizar os fluxos de trabalho, otimizar as equipes e "fazer mais com menos". Mas um gigante da tecnologia acabou de interromper essa história. Depois de integrar a IA em todas as operações, a IBM chegou a uma conclusão inesperada: a tecnologia tem limites. Em vez de cortar funções juniores, ela está triplicando as contratações de nível básico. O que mudou? Este blog discute o que a IBM aprendeu sobre os limites da IA, por que o talento humano está se tornando mais estratégico e o que isso significa para o futuro das carreiras de nível básico.

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24/02/2026
Aprendizagem

Se o Google contratar pessoas sem diploma universitário, todos os empregadores o farão

Antigamente, um diploma universitário era sua passagem para as principais empresas de tecnologia. Agora, esse sinal está perdendo força. No Google, onde você estudou importa menos do que o que você realmente sabe fazer. As habilidades estão reformulando as decisões de contratação. Os diplomas ainda contam, mas não são mais o principal guardião. Este blog discute como e por que o Google mudou para a contratação baseada em habilidades, o que isso revela sobre as mudanças no mercado de trabalho e o que isso significa para alunos, profissionais e empregadores.

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07/02/2026
Aprendizagem

Se a IA escreve o código, o que resta aos desenvolvedores e engenheiros de software?

A codificação costumava ser o bilhete dourado. Depois veio a IA e reescreveu as regras. Agora, a IA pode gerar código, corrigir bugs e enviar recursos mais rapidamente do que os humanos jamais conseguiram. Então, o que acontece com os engenheiros e desenvolvedores de software quando escrever código não é mais o trabalho principal? Este blog explora como a IA está remodelando as funções de desenvolvimento de software e onde os humanos ainda são importantes.

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01/02/2026
Aprendizagem

Por que a IA sozinha não pode ensinar você

O aprendizado com IA pode ser incrivelmente eficaz. A IA pode realmente ajudar as pessoas a aprender. Mas quando a IA falha, não é porque ela é "burra". É porque ela não entende de fato o mundo. Este blog discute por que instrutores, professores e treinadores ainda são essenciais para a compreensão profunda, o julgamento e o desenvolvimento de habilidades reais.

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25/01/2026
Aprendizagem

A economia tecnológica da Flórida está crescendo. Faculdades comunitárias, vocês estão tornando seus alunos empregáveis?

A economia tecnológica da Flórida está crescendo mais rapidamente do que seu pipeline de talentos, e os empregadores estão sentindo essa lacuna. À medida que a IA remodela as funções em todos os setores, os graduados estão entrando no mercado de trabalho sem as habilidades práticas que as empresas esperam. Os modelos tradicionais de educação estão lutando para acompanhar a rapidez com que os empregos estão mudando, pressionando as faculdades a se adaptarem. As faculdades comunitárias, privadas e de carreira agora estão no centro da escassez de talentos em IA e tecnologia da Flórida. As instituições que responderem definirão a empregabilidade dos alunos e a confiança dos empregadores.

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07/01/2026

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Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
VAMOS FALAR!