Aprendizagem em grupo: Os benefícios de aprender com um grupo de colegas

Nos últimos dois anos, houve grandes mudanças e transformações nas formas de ensino e aprendizagem. A aprendizagem baseada em coortes é o estilo de aprendizagem que mais se destacou. Leia aqui para saber por quê.

Um dos aspectos mais bonitos do aprendizado é sua versatilidade. Há vários estilos de aprendizagem que se adaptam às metas dos alunos e à forma como eles gostam de ser ensinados. Pessoas com mentalidade independente prosperam em cursos em ritmo próprio, aprendendo diligentemente quando o tempo permite. Alguns se entusiasmam em grandes salas de aula com centenas de outros alunos, absorvendo todo o material da aula como uma esponja.

Embora esses estilos contrastantes de aprendizagem tenham seus benefícios, um estilo específico é mais comumente praticado na educação e é conhecido por sua eficácia em meio à pandemia global. Conhecido como "aprendizado baseado em coorte", esse estilo enfatiza a colaboração e o trabalho em equipe para formar um grupo unido de alunos que trabalham, aprendem e crescem juntos.

O que é aprendizado baseado em coorte?

O aprendizado baseado em coorte é um estilo colaborativo de aprendizado em que um grupo de alunos avança em um curso ou programa comum, simultaneamente, geralmente do início ao fim.

Normalmente conduzido em grupos menores de 15 a 35 alunos, os membros da coorte têm tarefas, trabalhos de curso e prazos idênticos e seguem o mesmo ritmo. Esse estilo de aprendizado transcende a modalidade e pode ser experimentado tanto no aprendizado síncrono on-line quanto em ambientes presenciais.

A noção de "sala de aula invertida" dá grande ênfase ao aprendizado baseado em coortes. Em um ambiente tradicional, os alunos assistem às aulas para aprender o material juntos e realizar as tarefas em seu próprio tempo. Em um programa baseado em coortes, os alunos podem aprender o material necessário em casa por meio de palestras on-line e materiais de leitura, e concentrar o componente presencial da sala de aula na realização de tarefas difíceis em conjunto, exercícios em grupo e perguntas para discussão.

Os benefícios do aprendizado baseado em coortes

O objetivo do aprendizado baseado em coorte é criar um ambiente de aprendizado envolvente e de apoio que ajude os alunos a se manterem no caminho certo e a atingirem suas metas educacionais. Alguns de seus benefícios são:

  1. Apoio social: Os alunos de um grupo formam laços estreitos com seus colegas e oferecem apoio emocional e acadêmico durante todo o processo de aprendizagem. Esse senso de comunidade pode aumentar a motivação e o envolvimento.
  2. Colaboração: O aprendizado baseado em coortes incentiva os alunos a se envolverem de forma colaborativa em projetos, tarefas e discussões, o que promove a colaboração, a solução de problemas, as habilidades de comunicação e a troca mais eficiente de conhecimento.
  3. Networking: Os alunos de um grupo têm a oportunidade de fazer contatos profissionais com seus colegas, o que pode levar a futuras colaborações e perspectivas de emprego.
  4. Responsabilidade: O formato de coorte incentiva um senso de responsabilidade entre os alunos, pois eles são responsáveis perante seus colegas pelo seu sucesso e envolvimento. Isso pode resultar em maior comprometimento e melhor desempenho geral.
  5. Aprendizagem personalizada: Os professores podem adaptar suas táticas e materiais de ensino aos requisitos e interesses exclusivos do grupo, resultando em uma experiência de aprendizado mais personalizada.
  6. Feedback constante: Os alunos de uma coorte recebem feedback regular de seus colegas e de seus professores, o que lhes permite aprimorar suas habilidades e sua compreensão ao longo do curso.
  7. Experiências compartilhadas: Os membros da coorte passam pelas mesmas experiências de aprendizado, o que pode levar a discussões mais profundas, compartilhamento de conhecimento e um sentimento mais forte de comunidade.
  8. Retenção de conhecimento: O ambiente de apoio de uma coorte pode ajudar os alunos a se manterem motivados e dedicados aos estudos, levando a taxas mais altas de retenção e conclusão.
  9. Aprendizado aprimorado: Os diferentes pontos de vista e experiências dos membros da coorte podem enriquecer o ambiente de aprendizado, incentivando o pensamento crítico, a criatividade e um maior conhecimento do assunto, o que leva a melhores resultados de aprendizado.
  10. Transições perfeitas: À medida que os alunos avançam juntos no programa, eles podem passar mais facilmente por novos cursos, expectativas e problemas, o que resulta em uma jornada educacional mais contínua. 

Aprendizado baseado em coorte vs. aprendizado individualizado

A aprendizagem em grupo e a aprendizagem em ritmo próprio são duas formas distintas de aprendizagem, cada uma com seu próprio conjunto de vantagens e desvantagens. A aprendizagem baseada em coortes é uma estratégia organizada em que os alunos aprendem juntos em grupos, avançando em um programa ou curso na mesma velocidade. O aprendizado individualizado, por outro lado, é um método mais adaptável no qual os alunos trabalham com o conteúdo em seu próprio ritmo e em sua própria programação.

Um dos principais benefícios do aprendizado baseado em coortes é o senso de comunidade que ele desenvolve. Os alunos podem colaborar com seus colegas e aprender com eles, desenvolvendo fortes conexões e redes de apoio. Isso pode resultar em maior envolvimento e motivação, além de um conhecimento mais profundo do conteúdo.

O aprendizado individualizado, por outro lado, é perfeito para alunos que precisam de flexibilidade de horário. Os alunos podem concluir os trabalhos escolares em seu próprio ritmo e em seu próprio tempo, sem sentir a tensão de acompanhar um grupo. Esse método também ajuda os alunos a se concentrarem nas áreas em que precisam de mais assistência, dedicando mais tempo às ideias difíceis e avançando rapidamente nas matérias que já compreendem.

Em última análise, a decisão entre o aprendizado baseado em coorte e o aprendizado em ritmo próprio será determinada pelo estilo de aprendizado, metas e cronograma de cada aluno. Ambas as abordagens têm méritos e podem ser benéficas, dependendo do ambiente e das necessidades do aluno, mas o aprendizado baseado em coorte tem benefícios óbvios, pois simula com eficácia o ambiente de trabalho, facilitando a integração do aluno em um emprego após a graduação.

Aprendizagem baseada em coorte versus educação tradicional

O aprendizado baseado em coorte e a educação tradicional diferem em vários aspectos. Por um lado, a aprendizagem baseada em coortes envolve alunos que trabalham em um grupo para concluir um currículo e um cronograma. A educação tradicional, por outro lado, é mais independente, com os alunos fazendo os trabalhos escolares em seu próprio ritmo.

Outra grande diferença é o nível de interação entre alunos e instrutores. No aprendizado baseado em coorte, os alunos têm oportunidades regulares de se conectar com instrutores e colegas de classe, tanto em fóruns de discussão on-line quanto em reuniões virtuais ou presenciais, em tempo real. Na educação tradicional, o contato aluno-professor pode ser limitado ao tempo de aula e ao horário de expediente.

Além disso, o aprendizado baseado em coortes frequentemente enfatiza aplicações práticas e reais de conceitos e teorias, enquanto a educação tradicional pode se concentrar mais no conhecimento teórico. O aprendizado baseado em coorte também pode incluir mais projetos em grupo e experiências de aprendizado colaborativo, enquanto o aprendizado tradicional pode dar mais ênfase a tarefas e testes individuais.

Plataformas de cursos baseados em coorte

O aprendizado baseado em coorte está se tornando cada vez mais popular, razão pela qual mais plataformas educacionais presenciais e on-line estão oferecendo opções de aprendizado baseado em coorte como parte de seus programas de estudo regulares. Aqui estão alguns exemplos de programas populares de treinamento em tecnologia que aplicam métodos de aprendizagem baseados em coorte:

  1. Tecnologia WawiwaA Wawiwa Tech, líder no fornecimento de soluções de treinamento em tecnologia, desenvolvidas e testadas na Startup Nation, reconhece o valor do treinamento baseado em coorte e o implementa em todos os seus programas de treinamento em tecnologia, que requalificam as pessoas para empregos de alta demanda em tecnologia da maneira mais eficaz. Os programas de treinamento tecnológico oferecidos pela Wawiwa que permitem o aprendizado baseado em coortes e projetos colaborativos incluem: Analista de dados, cientista de dados, analista de segurança cibernética, gerente de produtos, designer de UX/UI e muito mais. Confira o site da Wawiwa programas e embarque em sua jornada de aprendizado baseada em coortes.
  2. EducateMe: uma excelente plataforma que oferece aos educadores atividades e ferramentas de aprendizagem baseadas em coortes. Essa é uma ótima ferramenta para educadores que fornecem acesso a cursos on-line ou híbridos porque se integra ao Zoom, rastreia e gera relatórios sobre a análise do curso e permite a gravação de aulas. Os educadores podem receber feedback de seus alunos usando a ferramenta.
  3. EduFlow: outra maneira incrível de projetar instruções de aprendizagem baseadas em coorte é usar essa plataforma, que é excelente para projetar treinamentos corporativos. Ela fornece um esboço detalhado de todos os aspectos que devem ser levados em conta ao projetar um curso e ainda permite o projeto e a distribuição do material digital do curso, tudo em um. Altamente recomendado para o aprendizado remoto e digital baseado em coortes.

Aprendizado e codificação baseados em coorte

Quando se trata de utilizar o poder e a eficácia da aprendizagem baseada em coortes, o treinamento em tecnologia, em particular, se beneficia ainda mais do que outros domínios. Trabalhando em conjunto com os membros do grupo, em um ambiente presencial e até mesmo remotamente, os alunos aprendem habilidades tecnológicas, como programação, por meio de exercícios imersivos e práticos, e recebem orientação de instrutores e mentores para aprimorar suas habilidades recém-adquiridas.

Como um tópico se baseia no outro, todos os alunos precisam concluir a compreensão de um conceito para passar para o próximo. Os grupos estão constantemente trabalhando juntos em equipes em projetos e tarefas conjuntas, não apenas trabalhando em suas habilidades tecnológicas, mas simulando o ambiente colaborativo encontrado em equipes de tecnologia da vida real.

Wawiwa Tech: Líder em treinamento técnico baseado em coorte

Na Wawiwa Tech, reconhecemos plenamente o valor do treinamento baseado em coorte e implementamos a metodologia em todos os nossos programas de treinamento em tecnologia, que requalificam as pessoas para trabalhos de tecnologia com alta demanda da maneira mais eficaz.

Desde o encontro com seus colegas no primeiro dia de treinamento até a formatura com ofertas de emprego das principais empresas de tecnologia, os alunos da Wawiwa estão constantemente aprendendo e trabalhando juntos, aprimorando suas habilidades de trabalho em equipe e colaboração, concluindo projetos de equipe e exercícios práticos e formando amizades duradouras com profissionais que pensam da mesma forma e que estão prontos para entrar no mundo da tecnologia.

O aprendizado de tecnologia é empolgante e rápido, mas às vezes os alunos podem enfrentar dificuldades. Com base em suas experiências de aprendizado baseadas em grupos, os alunos da Wawiwa sabem que nunca terão de enfrentar desafios sozinhos. Os instrutores e o grupo estarão sempre ao seu lado, para garantir que ninguém fique para trás.

Ter um grupo ao seu lado facilita o processo de requalificação tecnológica, garante menos desistências por meio do apoio social adicional, e torna a experiência de aprendizado mais divertida e significativa.

Aproveite os benefícios do aprendizado baseado em coortes para profissões tecnológicas em demanda. Confira os programas da Wawiwa hoje mesmo.

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
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