Caminhos da carreira cibernética: do analista de segurança cibernética ao CISO

O domínio da segurança cibernética oferece uma ampla gama de oportunidades para profissionais de tecnologia. Desde a análise de malware até o gerenciamento de uma divisão de defensores cibernéticos, uma carreira na área cibernética o mantém em pé por décadas!

A dependência das empresas em relação à tecnologia se acelerou tremendamente devido à pandemia. Dados importantes flutuam em uma nuvem que qualquer pessoa pode acessar em segundos de qualquer lugar. A conectividade entre equipes dispersas nunca foi tão boa. Porém, a conexão tem um custo.

Hackers próximos e distantes aproveitaram a conectividade digital para tentar ataques cibernéticos perigosos e ransomware. Os hackers que roubam dados, se infiltram em redes e comprometem sistemas causam bilhões de dólares em danos em uma base anual. 

O mundo pode deter os hackers? É aí que o setor de segurança cibernética entra em cena para salvar o dia! O setor de segurança cibernética é formado por uma grande variedade de cargos, cada um com conjuntos de habilidades e responsabilidades especiais. 

Todo profissional de segurança cibernética, desde o analista cibernético de nível básico até o diretor de segurança da informação (CISO), contribui para a luta e a defesa contra hackers em todo o mundo.

As carreiras em segurança cibernética proporcionam uma jornada empolgante e uma remuneração gratificante para toda a vida. Sempre há mais hackers para enfrentar e mais desafios para vencer.

Analistas cibernéticos e líderes de equipe

Um recém-formado em um programa de TI normalmente começa como Analista do Centro de Operações de Segurança (SOC). Essa função envolve trabalhar em conjunto com outros analistas de SOC para identificar e neutralizar incidentes de segurança cibernética. 

Além disso, os analistas de SOC realizam análises de ameaças e vulnerabilidades para encontrar áreas de melhoria na infraestrutura de TI de uma organização. A descoberta e a eliminação constantes de pontos fracos diminuem as chances de os hackers penetrarem na infraestrutura de TI das empresas.

Os profissionais analistas cibernéticos e de SOC devem ter muita atenção aos detalhes e manter a calma sob pressão. Esse cargo também é dinâmico, pois os problemas que um analista cibernético enfrenta no dia a dia mudam.

Uma equipe cibernética geralmente é dirigida por um líder de equipe. O líder geralmente tem a maior experiência cibernética e se reporta à gerência. Liderar uma equipe requer habilidades de gerenciamento, um forte senso de colaboração e a capacidade de trabalhar com pessoas de diversas origens.

Especializações em segurança cibernética 

Os analistas de SOC podem acumular uma experiência diversificada em seu cargo por muitos anos! No entanto, alguns acham que assumir mais concentrações cibernéticas é útil para obter uma perspectiva mais ampla e progredir para níveis gerenciais. 

Uma dessas especializações em segurança cibernética é o Investigador Forense Cibernético. Com operações criminosas em larga escala, os investigadores são os profissionais cibernéticos que têm o conjunto de habilidades para descobrir, analisar e evitar que esse tipo de ataque ocorra novamente.

À medida que os investigadores forenses cibernéticos ganham experiência, eles podem subir de nível, lidando com inteligência complexa e análise de malware.

Um investigador forense cibernético lida com o crime após o fato. Os caçadores cibernéticos, por outro lado, são especializados em análise cibernética preventiva, impedindo ataques antes mesmo que eles aconteçam. Os caçadores cibernéticos pensam a partir da perspectiva de um hacker para determinar onde os pontos fracos podem ser encontrados.

A análise de malware é outra especialização. Esse setor envolve um mergulho profundo em vírus, cavalos de Troia e ransomware descobertos. Cada tipo de malware tem características exclusivas que podem ser dissecadas. Aprender como um malware ataca permite que a equipe cibernética formule um plano que combata o malware, fortalecendo a infraestrutura geral de TI.

Outro subconjunto de funções cibernéticas inclui testadores de penetração, engenheiros sociais e especialistas em sistemas de controle industrial.

O teste de penetração é uma medida implementada por especialistas em segurança cibernética para testar o sistema de computador de uma empresa. Ao simular um ataque em grande escala, as empresas podem descobrir se há alguma vulnerabilidade no software, nas APIs, nos servidores front-end ou back-end. O teste mostra onde e como os hackers podem penetrar e causar danos, e permite que a equipe de desenvolvimento aprimore a segurança do aplicativo.

A engenharia social é um ataque de computador exclusivo. Em vez de um vírus ou malware, as pessoas podem coagir outras pessoas a entrar em um sistema de computador específico. A forma mais popular de engenharia social contra empresas é o phishing. 

O phishing envolve o envio de e-mails, mensagens de texto ou chamadas telefônicas por hackers que se apresentam como uma fonte confiável, como um banco, um escritório do governo ou até mesmo a gerência sênior, e solicitam informações confidenciais, como números de previdência social, senhas ou informações de transferência. 

Certos profissionais cibernéticos são treinados em técnicas de engenharia social e podem implementar medidas preventivas para combater esse tipo exclusivo de ameaça.

Por fim, os profissionais da área cibernética podem concentrar seus esforços na prevenção de ataques cibernéticos aos sistemas de controle industrial. Os sistemas de controle industrial são processos de grande escala que incluem a fabricação e a criação de produtos. 

Fabricar itens em grande escala nunca foi tão fácil devido à automação e à IA. Os especialistas em sistemas de controle industrial garantem que a produção e os sistemas automotivos nas fábricas funcionem de forma eficiente e segura, sem interrupções por hackers e estados hostis.

Funções cibernéticas sênior

Com anos de experiência no combate a ataques de malware, muitos especialistas em segurança cibernética assumem funções cibernéticas executivas.

Funções como gerente, diretor ou vice-presidente de segurança da informação ou segurança cibernética, lideram equipes e operações, assumem a responsabilidade por desafios complexos e se reportam aos diretores de informação (CIO) ou diretores de segurança da informação (CISO). 

Os dois cargos de liderança mais comuns que os profissionais cibernéticos desejam alcançar são o de diretor de informações (CIO) e o de diretor de segurança da informação (CISO). Os cargos de fato se sobrepõem, mas ambos têm funções um pouco diferentes. 

O CIO trabalha para criar estratégias e iniciativas eficazes em uma empresa para melhorar a infraestrutura de TI e o gerenciamento de dados. O CISO, que às vezes se reporta ao CIO, cuida da segurança, da proteção e da manutenção de informações, dados e outros ativos digitais. Tanto o CIO quanto o CISO têm habilidades de segurança cibernética de alto nível e uma sólida visão de negócios.

A hora é agora

O setor de tecnologia costumava exigir diplomas acadêmicos para entrar no campo da segurança cibernética. Entretanto, a rápida digitalização fez com que a segurança cibernética demonstrasse uma das maiores carências de mão de obra do mundo.

O que isso significa? Agora é o momento perfeito para entrar no mercado de segurança cibernética. Quando um aluno se forma em um programa de segurança cibernética de nível básico, ele não só tem um conjunto de habilidades básicas, como também pode elevar sua posição por meio de especialidades cibernéticas.

A Wawiwa Tech oferece dois programas de Especialista em Segurança Cibernética de nível básico para pessoas com ou sem experiência em TI. Cursos mais curtos de aprimoramento em todos As especialidades mencionadas acima também estão disponíveis: Cyber Forensics Investigator, Cyber Threat Intelligence Hunter, Malware Analyze, Penetration Tester e Industry Control Systems Specialist. 

À medida que mais analistas cibernéticos entram em campo e acabam sendo promovidos a CISOs, estamos caminhando para um futuro mais brilhante e uma Internet mais segura para todos!

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A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
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