Das finanças à FinTech: Como os setores tradicionais mudaram para a tecnologia

A tecnologia transformou e revolucionou todos os setores! A conectividade, a inovação e a automação estão afetando mercados tradicionais e não tecnológicos, como educação, finanças e agricultura. E isso não vai parar tão cedo. Você tem as habilidades tecnológicas necessárias? 

A tecnologia entrou em nossas vidas de várias maneiras. Os alunos podem facilmente ter aulas de matemática pelo Zoom. Os contadores podem facilmente processar números para a contabilidade com menos esforço. Os drones estão mantendo as plantações hidratadas. Todos os setores têm colhido imensos benefícios e continuarão a evoluir com o avanço da tecnologia emergente. 

Educação

A pandemia global acelerou a prevalência da EdTech em décadas, como nunca antes. As aulas remotas on-line e o aprendizado síncrono tornaram-se a norma para a maioria das escolas e universidades. Os educadores buscaram maneiras de replicar as experiências da educação física e presencial on-line o máximo possível. Ferramentas de simulação altamente interativas, videoconferências e sistemas de gerenciamento de aprendizagem desempenharam papéis fundamentais não apenas para manter as salas de aula conectadas, mas também para promover a aprendizagem de maneiras digitais que antes não estavam disponíveis.

Após dois anos de pandemia, está claro que o ensino e a aprendizagem não serão os mesmos e continuarão a integrar e a depender da tecnologia no futuro!

Finanças

Os bancos e o dinheiro são instituições antigas. Eles existem desde sempre, séculos antes da criação do primeiro computador. Mas agora, as finanças se tornaram FinTech! De repente, os bancos estão totalmente on-line, permitindo que façamos transações a partir de nossos telefones celulares, e muitas empresas estão aceitando criptomoedas mineradas por um computador e não relacionadas a um banco central. 

A FinTech está facilitando as finanças para consumidores, comerciantes e até mesmo para os bancos. Os aplicativos bancários móveis economizam aluguéis de tijolos e argamassa, salários de caixas humanos e deslocamentos até a agência. As pessoas agora enviam dinheiro instantaneamente umas para as outras, depositam cheques tirando fotos e acessam informações sobre ações, pontuações de crédito e tendências financeiras a qualquer hora e em qualquer lugar por meio de smartphones.

Agricultura

Um setor tão antigo quanto o tempo, a agricultura também avançou significativamente junto com a transformação digital do mundo. A tecnologia provou ser útil na otimização da produção de alimentos em campos e fábricas, mantendo as plantações saudáveis e hidratadas usando sensores e drones, e mobilizando produtos usando robôs e veículos autônomos em vez de mão de obra humana errônea. 

A ciência de dados e a análise de dados ocupam o centro do palco na solução de um dos maiores problemas da agricultura: aumentar a conectividade entre fazendas em áreas rurais. Ao conectar fazendas digitalmente, os dados referentes a colheitas, água e outros fatores podem ser facilmente compartilhados e transformados em percepções acionáveis. O McKinsey Center for Advanced Connectivity projeta que pelo menos US$ $2Bn em valor adicional pode ser adicionado ao PIB global por meio de uma infraestrutura de conectividade eficiente. 

A tecnologia requer talento humano!

A tecnologia continuará a impactar os setores em todo o mundo nos próximos anos. Com essa rápida inovação, são necessárias mais pessoas para desenvolver os futuros produtos e soluções digitais que levarão os antigos setores a novos caminhos. Dessa forma, a exigência de habilidades digitais e de conhecimento tecnológico é necessária em todos os setores e em quase todos os períodos.

Se você ainda não está no setor de tecnologia, é hora de voltar a trabalhar

O Wawiwa Tech Training, um provedor israelense de educação tecnológica, trabalha com parceiros internacionais e universidades para produzir profissionais de tecnologia altamente treinados e prontos para o trabalho em questão de meses. De Desenvolvedores de software para Cientistas de dados para Especialistas em segurança cibernéticaOs graduados podem encontrar empregos imediatamente e usar seu novo conjunto de habilidades para mudar e transformar qualquer setor que escolherem!

Faça uma parceria com a Wawiwa para oferecer programas de treinamento tecnológico em menos de 6 meses!

A Wawiwa preenche a lacuna de habilidades tecnológicas ao requalificar pessoas para profissões tecnológicas de alta demanda. Há milhões de vagas em tecnologia e não há profissionais de tecnologia suficientes com o conhecimento e as habilidades relevantes para preenchê-las. O que o setor precisa dos funcionários não é ensinado em longos cursos acadêmicos. A Wawiwa ajuda parceiros em todo o mundo a requalificar e aprimorar as habilidades de pessoas para empregos em tecnologia por meio de centros ou programas locais de treinamento em tecnologia. A empresa utiliza uma metodologia de treinamento comprovada, conteúdo de ponta, plataformas digitais para aprendizado e avaliação, além de sólidas relações com o setor, para oferecer programas de treinamento que resultam em maior empregabilidade e satisfação dos formandos. Isso, por sua vez, também cria uma marca de treinamento forte e um negócio sustentável para os parceiros da Wawiwa.
contábil, educação, finanças, Aprendizagem, requalificação, desenvolvimento de software, empregos na área de tecnologia, treinamento técnico, tecnologia

Compartilhar postagem

Publicações recentes

Aprendizagem

Reviravolta na trama: a IBM triplica os empregos de nível básico depois de perceber os limites da IA

A IA está substituindo os empregos de nível básico. As empresas correram para automatizar os fluxos de trabalho, otimizar as equipes e "fazer mais com menos". Mas um gigante da tecnologia acabou de interromper essa história. Depois de integrar a IA em todas as operações, a IBM chegou a uma conclusão inesperada: a tecnologia tem limites. Em vez de cortar funções juniores, ela está triplicando as contratações de nível básico. O que mudou? Este blog discute o que a IBM aprendeu sobre os limites da IA, por que o talento humano está se tornando mais estratégico e o que isso significa para o futuro das carreiras de nível básico.

Leia mais "
Aprendizagem

Se o Google contratar pessoas sem diploma universitário, todos os empregadores o farão

Antigamente, um diploma universitário era sua passagem para as principais empresas de tecnologia. Agora, esse sinal está perdendo força. No Google, onde você estudou importa menos do que o que você realmente sabe fazer. As habilidades estão reformulando as decisões de contratação. Os diplomas ainda contam, mas não são mais o principal guardião. Este blog discute como e por que o Google mudou para a contratação baseada em habilidades, o que isso revela sobre as mudanças no mercado de trabalho e o que isso significa para alunos, profissionais e empregadores.

Leia mais "
Aprendizagem

Se a IA escreve o código, o que resta aos desenvolvedores e engenheiros de software?

A codificação costumava ser o bilhete dourado. Depois veio a IA e reescreveu as regras. Agora, a IA pode gerar código, corrigir bugs e enviar recursos mais rapidamente do que os humanos jamais conseguiram. Então, o que acontece com os engenheiros e desenvolvedores de software quando escrever código não é mais o trabalho principal? Este blog explora como a IA está remodelando as funções de desenvolvimento de software e onde os humanos ainda são importantes.

Leia mais "