Werden Sie lokaler Partner von Wawiwa!

Der Markt für technische Schulungen ist in vollem Gange. Wawiwa ist Ihre Chance zu glänzen.

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Bildungsgeschäft ausbauen und Ihr lokales Ökosystem fördern können, indem Sie Menschen für gefragte technische Berufe umschulen. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns darüber sprechen!

Die Chance

In den letzten 20 Jahren hat sich die globale Technologiebranche zu einem bedeutenden Wachstumsmotor entwickelt. Doch während diese Branche weiter wächst, übersteigt die Zahl der verfügbaren Stellen bei weitem die Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte. Aus diesem Grund ist die Nachfrage nach technischen Schulungen stets hoch.

Umschulung und Höherqualifizierung

In den letzten Jahren sind viele Arbeitnehmer nach einem Berufswechsel in die Technologiebranche eingetreten. Ursprünglich hatten diese Mitarbeiter wenig oder gar nichts mit Technik zu tun, doch sie erkannten, dass sie ein berufliches Entwicklungsprogramm absolvieren sollten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Dies ist ein globales Phänomen, und da viele Menschen aufgrund der COVID-19-Pandemie mit Arbeitslosigkeit zu kämpfen haben, werden Tech-Schulungszentren wichtiger als je zuvor.

Als unser Partner werden die Stärken von Wawiwa zu Ihren Stärken:

Nutzen Sie unsere solide Teamerfahrung

Das Wawiwa-Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Bereichen Technik, Unterrichts- und Bildungstechnologie. Unsere Teammitglieder waren in den letzten zwei Jahrzehnten aktiv an der Ausbildung von über 50.000 technischen Fachkräften in verschiedenen Ländern beteiligt. Unser Geschäftsmodell umfasst ein bewährtes Auswahlverfahren und eine Karriereberatung für Bewerber. Unsere kontinuierliche Unterstützung und Überwachung gewährleistet den Erfolg unseres Programms für alle Beteiligten.

Maßgeschneiderte Programme für die Branche anbieten

Unsere effektive Mitarbeiterschulung ist so konzipiert, dass sie den unterschiedlichen Anforderungen der Branche gerecht wird. Unser Ziel ist es, Personen ohne Vorkenntnisse zu Junior-Hightech-Fachleuten auszubilden, die vom ersten Tag an für eine produktive Arbeit bereit sind. Unsere Job-Role-Programme leiten sich von neuen Technologien ab und werden von Zeit zu Zeit geändert und angepasst, um die Relevanz aufrechtzuerhalten. Unsere einzigartige Kombination aus essenziellen Soft Skills und technischem Fachwissen trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Studenten problemlos neue Fähigkeiten erlernen und den beruflichen Anforderungen gerecht werden können.

Bewährte Methodik zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen anwenden

Wawiwa hat eine bewährte strukturierte Methode für die Gestaltung effektiver Schulungsprogramme eingeführt, die sich auf die Integration der für die jeweilige Position erforderlichen Fähigkeiten konzentrieren. Wir verwenden die modernsten Technologien und Lehrmethoden. Unsere berufliche Weiterbildung besteht aus modularen Einheiten, die den Teilnehmern digitales Fachwissen vermitteln, das sie in die Lage versetzt, vom ersten Tag an für ihre Arbeitgeber unverzichtbar zu werden.

Profitieren Sie von einem Onboarding-Programm, das die Zeit bis zur Marktreife verkürzt

Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Geschäftspartnern, um deren Erfolg zu gewährleisten. Während von unseren Partnern erwartet wird, dass sie den täglichen Betrieb des Zentrums leiten, bietet Wawiwa eine breite Palette von Dienstleistungen für die Einrichtung von Schulungszentren, wichtige Systeme wie LMS, Marketing- und Geschäftsunterstützung und vor allem die Verpflichtung, die Ausbilder zu schulen und die Zufriedenheit der Teilnehmer mit den Programmmaterialien und den lokalen Ausbildern zu erhalten. Unser Onboarding-Programm ermöglicht es Ihnen, Ihr erstes technisches Schulungsprogramm in nur 6 Monaten zu starten - entweder offline oder online.